【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（ソフトウェアのため）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし（自宅受験のため）　【質問内容】（以下は全て仕事というシチュエーションの想定） ・仕事上のミスが見つかりました。あなたならどうしますか？ ・あなたのチームに新しいメンバーが入ってきましたが、上手くいっていない...

【志望動機】私は以下 2 点を事由として、貴社投資銀行部門での新卒キャリアを志望いたします。1 点目 に、ファーストキャリアでは時間的・肉体的・精神的にチャレンジングな環境下でチームへの高い貢献を求められる環境下に身を置きたいです。限られた人数で大企業の M&A や資金調達といった大きな責任の伴うプロジェクトに挑む中で、先...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。　※改行不可（600文字以下）】私が貴部門を志望する理由は三つあります。一つ目は、ファイナンス面で問題を多く抱えている国内企業を支援することで、日本経済に貢献したいからです。大学の授業などで、日本企業がファイナンス面で多くの問題を抱えており、技術力などの経営資源を活かせていないと学...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（600文字以下）】常に成長を求められ、アグレッシブに働くことができる投資銀行部門は、私のキャリア目標を実現させてくれると考え、応募致します。私が過去に実行委員として運営した高校の文化祭では、連日深夜まで作業が及び、疲労困憊ながらもその姿を対外的に示せない環境に心身共に限界を感じて...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は１企業の成長を支えることができるから、２私の求める将来像への一番の近道であるから、３社員の方々の人柄に引かれたから、の三点である。１について。私は企業の成長を支えることができるという点で、特に資金調達に強い興味がある。大学二...

【アセット・マネジメント部門でご自身の強みがどのように発揮できるか（和文400）】私がアセット・マネジメント部門で発揮することのできる強みは二点あります。一点目は物事を粘り強く考え抜く力です。私は疑問を納得するまで追究するという姿勢で学問に取り組み、◯◯の成績を修めることができました。この常に高い水準で考え、妥協をしない姿...

【あなたの長所・短所をご記入ください。(200字以内)】長所は実行力があること、短所は熱中すると視野が狭くなることです。ここでの実行力とはやりたいことに対してすぐ動くという意味だけでなく、きちんと見通しを立てて実現可能性の高い計画をたてる能力がある上で動くことができるという意味です。この長所を生かし、ダンスやショーの統括を...

【応募部門(証券)を希望する理由をご記入ください。(600字以内)】貴社の証券部門を志望する理由は三点あります。一点目は自身の強みや経験を活かすことのできる業務内容で適性があると感じるからです。私はファッションショーや創作ダンスの企画を多く行った経験から、マルチタスク処理能力、相手の意図を引き出し、より多くの人間が納得する...

【応募部門の志望理由】私は以下3点を理由に貴社投資銀行部門を志望いたします。第一に投資銀行部門でのジュニアバンカーとしてのキャリアを通じて得られる、ハードスキル及びソフトスキルの高さを挙げます。先輩社員の方からいただく業務の節々では、お客様の目に触れる重要度の高い資料の作成の中で、会社としての提案の趣旨や目的を考えながら調...

【投資銀行でご自身の強みがどのように発揮できるか（和文400）】私が投資銀行で発揮することのできる強みは二点あります。一点目は物事を高い水準で考える力です。私は疑問を納得するまで追究するという姿勢で学問に取り組み◯◯の成績を修めることができました。この常に高い水準で考え、妥協をしない姿勢は、顧客のために企業価値の算定や資金...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（600文字以下）】 私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は2つある。1点目は、知識とスキルを身に付け、早く成長することができるからだ。私は将来「サステナビリティの効く人材」になりたい。そのためには、汎用性と専門性を兼ね備えた知識とスキルが必要だ。インターンで投資銀行業務の一部を...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（450字以下）】私は将来的に社会を大規模に動かす影響力の強い仕事に携わりたい。その際に周りの人との関係性を非常に重視している。影響が大きい仕事には個人の能力やスキルが求められる。個人が高いスキルを持っていたとしても、共に働く人々とのコミュニケーションがうま...

【応募部門（投資銀行部門）を希望する理由をご記入ください。※改行不可（600文字以下）】理由は3つある。第1に、M&A業務に携わりたいからだ。M&Aアドバイザリーは業界地図を再編し、企業の問題解決を行う。業種ごとに異なる事業環境・特性や顧客のニーズを把握し、的確なソリューションを提案することが必要だ。成功のためには分析的思...

【自分の長所と短所】長所は他人が面倒、困難だと感じる課題と向き合う際の気力と努力です。仲間等周りの人には出来ないタスクをこなすことにやり甲斐を見出す自分は、体力的・精神的に負荷のかかる目的に客観的なアウトプットを出すまで継続的に取り組みます。短所は個人的な悩みを他人に相談するのが得意でないことです。自分をさらけ出すことも他...

【投資銀行部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内） 】私の強みは、様々なバックグラウンドを持つ人々と適切にチームとして協働し、粘り強く成果を追求できることである。とりわけ多くの専門家の方々との協力が求められる投資銀行部門では、この強みを存分に活かせると考える。例えばM&Aアドバ...

【投資銀行部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内） 】私の強みは「如何なる状況下でも結果に貪欲になれる性質」のもとに、「深い分析力」と「圧倒的な行動力」で結果を出せることである。投資銀行部門は顧客企業の価値向上の為の財務アドバイザリーをM&Aの提案・実行などを通して行っていると...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接後に面接官が交代してグループディスカッションをした。15分ディスカッションして、5分で発表と質疑応答だった。　【GDのテーマ・お題】東京都でミシュランの星を持つ飲食店を増やすにはどうするべきか。　【GDの手順】前提確認、分解、ボトルネック特定、施策立案の流れ。一般的なGD。形式...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に案内された後、面接部屋に案内されて面接開始。この面接後に同じ部屋でグループディスカッションがあった。　【質問内容】一番ハマっていることは何か。 志望動機は何か。 など基本的な質問が日本語で3個ほどあった。 あと英語の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD7人とED1人　【会場到着から選考終了までの流れ】午前と午後に学生は分かれて行った。学生1人ずつ別の部屋に通されて、次々と面接官が交代しながら面接する。25分×8回だった。途中一度10分の休憩アリ。8回中3回、前日に行った個人ワークのプレゼンを求められた。　【質問内容】履歴...

【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】他社の選考を辞退するように言われる。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】オファーの連絡があったのは11人　【内定者の採用大学・学歴】東大（自分を含めて5人）、京大（2人）、東工大（1人）、早稲田（2人）、ICU（1人）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目にグループ課題とそのプレゼン、二日目に個人課題、三日目に個人課題のプレゼンとオフィスツアーと懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題・個人課題のどちらもM&Aの提案。 グループ課題は三つの買収先企業候補から一つ選んで提案するものだった。個人課題では買収・...

【試験科目】日本語、算数（空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱だと思う。　【対策方法】必要なし。対策しないと落ちるような人の地頭では後々の選考が厳しい。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに課題を渡されてひたすら取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某メーカー企業に対してのM&Aの提案（買収でも売却でも両方でも）。 最終的にはA4紙に手描きでプレゼン資料を作成する。前のジョブ選考と同じ形式だった。バリュエーション等のテクニカル面は要求されて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で5－6人のグループを発表されて、そのグループで3部屋を順々に回っていくイメージ　【質問内容】一次面接同様、オーソドックスで自己分析的なものが多い。自己紹介、志望動機、なぜ金融、強み、弱みのような基本的なことを最初に問い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接：5年目ー10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→志望動機→質問→逆質問　【質問内容】オーソドックスで自己分析的なものが多い。自己紹介、志望動機、なぜ金融、強み、弱みのような基本的なことが多い印象。あまり業界に関する知識はいらずとにかく自分...