【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社役員。20卒　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 →大学の学部とサークル活動 ・就活の軸と志望業界 →楽しいと思う仕事。エンタメ系を考えてる ・逆質問 →仕事のモチベーションはなんですか。学生時代の経験が仕事で活かせるタイミングが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職なし。Abemaの担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・簡単な自己紹介 →大学の学部と所属サークル ・就職活動の軸 →自分が積極的に楽しめる仕事に就きたい ・志望業界 →広告業界 ・周りの人からどんな人と言われるか →ムードメーカー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 　【質問内容】・自己紹介 →大学の学部とサークル活動、ゼミでの研究について ・志望動機 →自分が楽しいと思える仕事に就きたい。広告代理店をメインに就活をしており、成長中の御社に興味を持った。 ・最近どんな広告が面白いと...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントが21世紀を代表する会社になるための人材を獲得する、採用戦略を考えてください 　【GDの手順】ワークは50分程度。 ・自己紹介5分 ・前提確認10分 ・議論の発散15分 ・収束10分 ・まとめ5分 ・プレゼン5分　【プレゼン...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】世界で通用する企業になるための条件を考える　【GDの手順】簡単な自己紹介→前提確認→議論の発散→収束を30分程度で行った。社員が一名、カメラオフで審査員として入室していた。　【プレゼン時間の有無】3分程度　【雰囲気】参加者は和気藹々とした雰囲気だった。　【注...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：食べログや一休.comのようなレストランブッキングサイトの新規事業立案のグループワーク。新規事業立案をする際の市場調査などについての講義。 2〜3日目：ヘアカラー剤の新しい広告戦略立案。広告を考える時に必要なことについての講義。　【ワークの具体的な手順】講義→グル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、台本制作、バナー制作、撮影、動画編集など、クリエイティブ全般の業務に携わりました。また、社員からのフィードバックを活用して改善を重ね、広告効果を最大化するための取り組みを行いました。　　【ワークの具体的な手順】分析 広告台本作成 素材撮影 アフレコ ...

【説明会の具体的な内容】オンライン会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界ということもあり、残業が多いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リモートワークが行えたり、残業が少なかったりと、仕事がしやすいイメージを持ちました。　【このイベントを通しての感想】この度は貴...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ムールで説明のあと、ブレイクアウトルームに移動され、グルディス終了後にまた全体ムールで説明があり、終了します。　【GDのテーマ・お題】20世紀を代表する企業の新卒採用はどうするべきか　【GDの手順】役職決め、テーマの前提確認、アイデア出し、アイデア収束、まとめ、発表者決めの流れで行いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで軽い説明を受け、ブレークアウトルームに案内され、面接が終わり次第終了でした。　【質問内容】■質問 自己紹介 志望動機 弊社で興味のある事業は？ 逆質問 ■回答 留学について自己紹介で話した。志望動機は、興味の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で集合し、会議室に案内される。本社で解散。　【質問内容】■質問 1志望動機 2学生時代に力を入れたこと 3あなたの強みは？ 4リーダー経験はあるか？ 5リーダーの役職がなぜ好きなのか？ 6留学先では何が大変だったか？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームでまず説明を聞きます。その後ブレークアウトルームに案内されます。グループワーク終了後はまた全体ルームでフィードバック（個人的なものではない）をきき、終わりです。　【GDのテーマ・お題】あるエリアでのスタバの売り上げを2倍にするには　【GDの手順】役職決め、テーマの前提確認、アイデ...

【経緯】最終面接前の不安解消をする時間として設置してもらえます。　【会場到着から選考終了までの流れ】Slackで個人的に連絡をとり、zoomで面談は行われました。アウトラインは無く、学生の疑問を解決してくれる時間です。　【質問内容】面接という形式では無く、学生の不安や疑問を解決する時間です。 ・企業選びで譲れない軸 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで入館QRコードが渡され、アメバタワーの上の階で集合。席順が決まっており、グループで分かれてテーブルに座る。講義や座談会がメインの内容。選考要素はほぼないと思うが、最後に担当メンターとの面談があり色々きかれる。そこで次のイベントの案内をされ終了。私が授業のため都合が合わなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明があり、ブレークアウトルームに案内され、面接が終わり次第そのまま終了です。　【質問内容】■質問 自己紹介 学生時代1番頑張ったことは？ 頑張れたモチベーションはなんだったか？ あなたの弱みは？ あなたの強みは？...

【経緯】最終面接前の不安解消をする時間として設けてもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Slackで個人的に連絡を取り、ズームで面談を行いました。　【質問内容】面接ではないので堅い質問はありませんでした。最終面接で話すことになるような、志望動機、学生時代に力を入れたこと、人生で成し遂げたいこと、企業選びの軸など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でメンターとの待ち合わせし、役員のいる部屋に案内されます。面接後はメンターと合流し、エレベーターまで見送りがありました。　【質問内容】■質問 自己紹介 ◯◯活動のきっかけは？ 中高で力を入れたことは？ 部活は体育会系？ 弊社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務執行役員・2004年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→面接→選考終了　【質問内容】Q：留学を決断した理由 A： 1. 現在専攻している経営戦略論を日米で比較しながら学びを深めるため。 2. 将来グローバルな人材管理を行いたいと考えて...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業と比較して、より人柄を見てくれている点（SPIや適性検査ではなく、GDや面接の長期のプロセスを通して、学生に対して自己理解や企業理解を深めさせるプロセスを採用している点など）を魅力に感じたから。また、多くの社員の方や役員の方とコミュニケーションを取らせていただく中で、楽しそうに誇らしげに働く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→面接　【質問内容】Q：自己紹介 A：過去→現在→未来で一貫性がある自己紹介を心がけた。具体的には、「幼少期から続けているサッカーから、人が作り出す組織の力に関心を持ち、現在経営戦略論を学んでいる。そのため将...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→選考→FB　【GDのテーマ・お題】不明　【GDの手順】役割分担→調査→意見交換→まとめ→発表準備→発表→FB オンライン上でのGDであることも影響して、意見をまとめることが難しかった印象。　【雰囲気】良　【注意した点・感想】個人的には、他人の意見に耳を傾けつつ、自分の意見も発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】Q：自己紹介 A：大学名、名前を回答した。 Q：アルバイトについて（どのように頑張ったか、何を意識したかなど） A：サッカースクールのコーチのアルバイトにて、一人ひとりの生徒と向き合ってコミュ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの進め方説明→グループ分け→アイスブレイク→GD→社員の方からアドバイス→FB　【GDのテーマ・お題】不明　【GDの手順】ワークの進め方説明→グループ分け→アイスブレイク→GD→社員の方からアドバイス→FB 喋るタイミングを調整することが難しかった。　【雰囲気】良　【注意した点・感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット広告事業とメディア事業について、実際の業務に近い課題が与えられ、それについて自分で考え、グループ内で発表し合うという形だった。具体的には、商品の販売を促進するためのマーケティング戦略の策定とメディア事業を拡大するためのターゲティングなどを行なった。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2024年入社、人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内→アイスブレイク→面接→選考終了　【質問内容】Q：志望理由 A：「人の可能性を信じ、最大限成長できる環境で社員の方々と一緒に働きたいと考え、志望した。」 企業の具体的な施策や自分がこう思った背景など...