【経緯】インターン参加後に連絡が来たリクルーターから、面談の連絡を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。　【質問内容】就職活動の軸 なぜサイバーか 最終面接を受けるにあたっての不安点 など、聞かれた事は基本的な事項ばかり。非常に柔らかな雰囲気で行われるので、嘘偽りなく答え、至ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】有名な男性の採用チーム役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。　【質問内容】選考過程で感じ取れたサイバーの印象 サイバーで何がしたいか なぜそれをサイバーでやりたいか どれぐらいのスパンをかけてやる見積もりを立てているか サイバーの課題は...

【経緯】最終面接5分後に、リクルーターから電話がかかってきて、面談をする旨が伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。　【質問内容】最終面接の感想 点数をつけるなら何点か 他社の選考状況 サイバーが不合格であった場合、どの企業へ行くのか リクルーターの方が内定を匂わせるような...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた後も就職活動を続けた結果、より魅力に感じた業界があ理、そちらの企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】ビジネス職は120名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶上智ICU、東京理科大、GMARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の男性マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし　【質問内容】・学生時代に頑張った事 ・自分の強みを言えるだけ言って ・自分の弱みを言えるだけ言って ・就職活動の軸 ・軸を踏まえて、どのような企業を受けているか ・他にもたく...

【企業動画を見た感想（200〜300）】「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴して、事業内容の解説を通じ、貴社が「21世紀を代表する会社」になろうとしていることを理解した。動画を視聴する中で特に感じたことは2つある。一つ目は、インターネット市場が拡大する中で貴社の事業領域がどんどん広がっていることだ。これからの社...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。（200文字以上300字以内）】若手の台頭を喜ぶ文化が魅力的に感じました。貴社は、若手に裁量権を与え安心して挑戦できる環境として、あした会議やスタートアップチャレンジを開催されています。大型のM&Aに頼らず、子会社によって自前成長を続けているこ...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。（200文字以上300字以内）】貴社が目指す「21世紀を代表する会社を作る」というビジョンに対する本気度を感じました。具体的には、貴社の「ベテランから若手まで挑戦する」や「常に一歩先の事業を企画・運営し、ユーザーのワクワクに挑戦」している姿勢は...

【説明会の具体的な内容】エンジニア向けにサイバーエージェントとソニーがそれぞれの企業紹介を行い、その後パネルディスカッション、座談会を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしている、中途採用　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中途か新卒か、ではなく実力主義　【このイベントを通しての感想...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。（200文字以上300字以内）】動画を視聴して目指す姿、三つの事業内容、モチベーション向上できる制度について深く知ることが出来た。私が高校生の時に観たAbemaTVは、配信コンテンツが限られていたが、今ではオールラウンドメディアとして若者に必要...

【説明会の具体的な内容】・会社説明（事業内容メイン） ・事業体感ワーク ・アンケート ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし、サイバー子会社との認識　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいテクノロジーや技術を活用するチャレンジャーな方々　【このイベントを通しての感想】会社につ...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。（200文字以上300字以内）】貴社の挑戦する文化・挑戦を促す環境に強く惹かれた。インターネットという産業を軸に常に新しい事業へ貴社全体で前進し続ける文化が浸透している中で、会社の代表に直接プレゼンを行えるあした会議や20代の若手社員活性化組織...

【会社説明動画を観た感想（200-300）】視聴前から「21世紀を代表する会社を創る」という理念は存じ上げていましたが、その理念を本気で体現する人材と仕組みが揃っている会社だと感じました。全社員が会社の成長という視点を持ち仕事をしていること、インターネットという軸を中心に事業ドメインを現在進行形で広げていく姿勢が、貴社の圧...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。（200文字以上300字以内）】動画を視聴し、御社の理念やカルチャー、新規事業を創る仕組みについて理解を深める事が出来ました。そして自分自身が仕事をする上で大切にしたい “主体的に働く”という価値観が御社においても求められる価値観であると感じま...

【これまでのご経験で最も困難で大変な思いをしたが、やりきったor乗り越えたと思えること】◯◯担当として◯◯の台本を作ったことです。 授業の一環で番組を作ることになり、◯◯と題し◯◯の◯◯を解説するというYouTubeライクな番組を作ることにしました。 しかし（1）◯◯の定義がチーム内で認識がずれていること、（2）◯◯...

【企業説明の感想】貴社のビジョンや強み、事業内容や新規事業、制度などが簡潔に説明されており貴社に対する理解を深めることができました。動画から、貴社で働くうえで、業界の最先端で若いうちから新しいことに挑戦できるという点がひしひしと伝わってきて、とても魅力的に感じました。また、現在貴社が展開しているサービスの見せ方も上手く、こ...

【説明会の具体的な内容】最初に会社説明。後半はエース社員による勝ち続けるマネジメント論とQ&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟。楽しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしてる。楽しそう　【このイベントを通しての感想】今振り返ると「勝ち続けるためのチームマネジメント論」は選考前の情...

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ファネル全体の状態を可視化し、企業の課題に的確なソリューションを提供する統合型マーケティングマネジメントサービスを展開　【このイベントを通しての感想】企...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。（200文字以上300字以内）】人材の成長が企業の成長に繋がっていると考える点に関して、非常に共感した。私も自己の成長だけでなく、周囲の成長を助けることで組織全体の成長を実感した出来事が何度もあったからだ。人材が成長することで周囲も影響を受け、...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】社会人として成果を出すために必要な要素3つ　【GDの手順】まずは、大まかに時間配分を決めて、定義を決めて、アイデアを出し合い、最後に評価軸を決めて3つに絞った。定義決めの際には、社会人や成果といった抽象的な言葉をよりサイバーエージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方。ゲーム部門の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→交互に面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。困難だったこと。学んだこと。 サイバーエージェントを志望する理由。 サイバーエージェントに入社後に何を成し遂げたいのか。じゃあ行きたい事業部は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→トライアウト→FB　【質問内容】新規事業を立案しなさいといったもの。 他の回に参加して人から話を聞くと、いくつかのテーマがあり、その中から出されていたようだった。 選考情報共有サイトなどで、学生同士で事前に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの採用における新規事業を提案するといったもの。途中、他チームについているメンターの方と面接のような会話をする機会があった。選考通じて、あらゆる角度から見られているということを感じた。　【ワークの具体的な手順】事前にテーマ発表→当日発表　【インターンの感想...

【インターンシップの志望動機】私はこれまでデザインではなくアプリ開発を中心に行ってきました。しかし、いかに良いプロダクトを作ったとしてもユーザーの目に触れる部分が相手に届くものでなければ、プロダクトの魅力は伝わらないことを実感しました。そこで、一からUIUXについて勉強をし、iPhoneアプリのデザインをしました。今回のイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新規性のあるパズルゲーム」というお題でゲームアプリのプロトタイプを作成した。初めに事前課題でアプリのルールや概要を決めて当日デザインを行う。デザインができたら、モックアップや動画の作成を行い発表する。　【ワークの具体的な手順】事前課題 ワイヤーフレーム作成 デザイン作...