【説明会の具体的な内容】5分間の企業説明、他社とのクロストーク、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャーになりつつある企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性、面白い　【このイベントを通しての感想】就活全体への意識アップにつながった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2025年のサイバーエージェントの採用戦略について考える。 このお題はインターン1週間前から共有されており、事前にチームで検討することも可能。グループで結論を出し選考官にプレゼン、優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】約8時間チームで結論を出す。　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接が始まった　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その中で大変だったこと ・組織の中でどのような立場になることが多いか ・1番リーダーシップを発揮した経験 ・仲間が対立した時どのような行動をとったか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】活躍する社会人に必要な3つの要素　【GDの手順】・自己紹介シートを元に1分で自己紹介 ・社員さんからGDの説明 ・30分ほどで話し合い ・1分間で発表 ・FBがあって解散 自分は自己紹介で社員さんとの共通点が多く、気に入...

【会場到着から選考終了までの流れ】・理想とするチーム像とその中での自分の役割をプレゼン（事前課題） ・40分くらいで課題に取り組む　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・abemaの大学生利用率を上げるための施策 このお題について個人ワークで考える。同じ選考を受けていた学生やインターンに参加していた学生の中で...

【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】意識が高い人の集まるベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな業種に関わる企業　【このイベントを通しての感想】企業の雰囲気への理解が深まった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めの20分で簡単に学生時代に力を入れたことや、就活の軸を聞かれました。また、事前に理想のチームと自身の役割を考えてくるように言われていて、それについても聞かれました。その後30分間でトライアウトが始まります。お題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンシップはどうでしたか？ ・一番印象に残ったことは何ですか？ ・これまでの人生で最も挑戦したことは何ですか？ ・なぜ頑張れたのですか？ ・他に受けてる企業はどこですか？ ・就活の軸と弊社の志望理...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会人で活躍するために必要なことはなにか　【GDの手順】面接官は初めにお題を伝え、そこから20分間学生が話し合っているのを見ていました。画面も音声もオフで見られていました。最後に発表する人数は指定されていませんが、1分間でまとめのプレゼンテーションを面接官...

【趣味特技・学生時代に力を入れたこと・自己表現シートA4一枚】◯◯のアルバイトに力を入れました。この経験から、⾃分の考えに固執しないで相⼿の声に⽿を傾ける重要性を学び、そして臨機応変に対応する⼒をつけました。⽇々変化し続ける21世紀において、この⼒は必要不可⽋だと思います。「21世紀を代表する会社を創る」がビジョンの貴社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・趣味特技を交えて自己紹介をしてください。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・なぜそれを頑張ろうと思ったんですか？ ・大変だったことは何ですか？ ・どう乗り越えましたか？ ・それはあなたじゃ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にFacebookでグループのメンバーと繋がり、自己紹介を行なった。その後お題も発表され、当日までに自由に話し合ってよかった。お題は、"あなたは人事です。2025年のサイバーエージェントを考え、活躍できる新卒を採用するための、採...

【動画の感想を教えてください】私は貴社が社員、顧客に大きな安心感を与えていると感じました。注目ポイントは2点あります。 1点目は、軸をしっかりと持ちブレない点です。貴社は持ち前の高いIT技術力を運用して高信頼なサービスを提供することで顧客、パートナー企業に対して大きな安心感を与えているように感じます。 2点目は、社員の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告、ゲーム、メディア領域での新記事業立案。 前述の3領域について、担当の社員さんから全体向けにレクチャーをしていただいた後、グループに分かれて議論を進めていく。 9月25日〜27日のプログラムではあるが、到底時間が足りないので、顔合わせをした9月18日から毎日MTGを...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られていたzoom URLを読み込み、定刻になったらトライアウト開始。自己紹介に加え、「チームの中で重要と感じているポジションとその理由」について説明するよう言われる。その後トライアウトのお題が与えられ、制限時間の終了とともにzoom退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目、女性の人事マネージャー。ONE CAREER LIVEにも出演されていた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られていたzoomURLにログインし、定刻になり次第面接開始　【質問内容】オーソドックス。夏の時期で企業理解が浅い事を考慮してくれてか、イ...

【本インターンシップにエントリーした理由を教えてください。】本インターンにエントリーさせていただいた理由は大きく二つあります。一つは、サイバーエージェントさんのような日本のトップIT企業の環境を学生の間に身を以て経験し、今の自分の視野を大きく広げたいと思ったことです。これまで貴社のようなメガベンチャーでのインターン経験がな...

【説明会の具体的な内容】事業内容とインターンに向けた説明の後、グループワークが行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界ということで華やかな社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりフランクで自由な社風の企業だと感じた。　【このイベントを通しての感想】参加者がギラギラし...

【説明会の具体的な内容】事業内容、強み、求める人材、どのような会社が伸びるか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近急激に業績が伸びてきている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的な社風の会社　【このイベントを通しての感想】ベンチャー気質な社風が魅力的だった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「2025年のサイバーエージェントを考え、活躍できる新卒を採用するための採用戦略を提案してください。」 事前に打ち合わせをしてスライドまで完成させてる班もあれば、何もしてない班もあった。1日でやる量ではないと感じた。 当日は、ワーク、中間当て、ワーク、座談会。 ...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。（200文字以上300字以内）】貴社が急成長を続けられる背景をよく学ぶことができました。特に「あした会議」や「スタートアップチャレンジ」などの新しい事業等に挑戦し続けるための具体的な取り組みや、ビジョン・考え方が非常に興味深かったです。私の貴社...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】「社会人として活躍するために必要なことは」　【GDの手順】普通のグルディス。時間配分を決め、お題の定義を明確し、アイデアを出し、抽象化してまとめた。最後2〜3分で発表。時間がとにかくなく、発表をどう分担するかをパッとまとめたのが印象よかったのかなと思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4〜5年の女性社員・人事部ではない 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】自己紹介、一番人生で頑張ったこと、一番人生でしんどかったこと、なんで広告か、自分を一言で表すと。 各質問に対して2問前後ずつ、深掘りの質問をされる。 SUMMERと内容が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目・男性・人事部でない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「就活生の10%が利用するサービスを考えろ」 60分間を好きに使って質問・壁打ちをしてよいトライアウト形式。メンターの方は他の作業してるので、本当に自分の好きなタイミングでお願いして案を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前に接続用のURLを頂いており、そこから接続することで開始という流れであった。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなものが多く、エントリーシートの内容に基づいた質問がされました。また、質問内容以...