職種別の選考対策
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22年卒 ビジネスコース
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No.145735 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム5人、メンター1人 |
参加学生数 | 約60人 |
参加学生の属性 | 日東駒専〜最難関国立レベルまでいた印象。個性も様々。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題は「2025年のサイバーエージェントを考え、活躍できる新卒を採用するための採用戦略を提案してください。」
事前に打ち合わせをしてスライドまで完成させてる班もあれば、何もしてない班もあった。1日でやる量ではないと感じた。
当日は、ワーク、中間当て、ワーク、座談会。
ワークの具体的な手順
割と多くの班が事前に打ち合わせをし、メンターに1度壁打ちした上で当日参加していた様子。
ブラッシュアップをしたうえで、審査員に中間当てをし、FBをもらい、再度ワーク。
インターンの感想・注意した点
事前に準備をしたが、メンターさんからFBが帰ってこなかったこともあり、当日だいぶカツカツだった。
どのような場面でも、きちんと話を聞く姿勢、人の意見を受け止めた上での発言、明るく謙虚な雰囲気づくりを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
このインターンシップで合格をもらえないと本選考にいけません。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター・参加者とは約1週間前からチャットでのやりとりをし、当日までにzoomでミーティングをした。社員の方とは、メンター・審査員・座談会の登壇社員と言う形で、ラフな関係でお話を聞くことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭キレキレの天才型。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
誰に対しても平等に、優しく、熱意を持って接してくださる。
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