【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題説明　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「たくさんの就活生が利用してくれるような、新しい就職活動サービスを提案して下さい」 と言われて、「各自時間内は何回でもプレゼンの機会を与えますので、出来た人から案を見せて下さい」と言われて、プレゼントレビューを繰り返す　【...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。】貴社の会社説明動画を見た感想は、貴社のカルチャーを理解したので更に貴社について詳しく知りたくなった。具体的には会社説明動画から受け取った貴社の印象は「常にチャレンジャーとしての立場を忘れない」ということだ。「あした会議」で常に世の中の流れを敏...

【説明会の具体的な内容】会社の概要の説明の後、活躍している社員の方の学生時代やなぜサイバーエージェントに入ったのかなどの講演がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サークル的なノリが強い、若手の裁量が大きい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の裁量が強いという印象がより強まった。会社として...

【説明会の具体的な内容】長時間の合同企業説明会の中で、1つの企業の時間は短いため、簡単な企業説明と質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気。最近はますます人気になっている企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気。挑戦意欲が高い印象を抱いた。　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】行っている事業や社風、求める人材、インターンの案内などの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告、ABEMA　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告、インターネット事業を展開している企業。社風は明るく陽気な印象。　【このイベントを通しての感想】社風が前面に出ており、あまり...

【説明会の具体的な内容】「ABEMAネット×マスメディアの作り方」 Abemaを担当する社員の方による講演 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若者向けのコンテンツ制作に強い 若手社員の裁量が大きい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】地上波との違...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事、男性、2013年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】時間にオンラインに接続、終了時は人事がZOOMの部屋を閉じた　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の強み＋エピソード、周囲からどんな人と言われるか、自分の好きなところ・嫌いなところ、親からなんと...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし（目安20分と記載あり）　【対策方法】特になし

【自己PRを記載お願い致します。（200文字以上300文字以内） 】私の強みは、積極性だ。私は、高校時代に◯◯◯（海外）に滞在し、現地のスポーツクラブを通して国際交流を経験した。 ◯◯◯（国名）人は積極性がない人に周りが話しかけるという考えがない為、◯◯◯（国名）人と仲良くなるには自ら話かける必要があった。内気な私は母語で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を3つ行いました。始めの日に講義を受け、3日間かけて事業内容を詰め、3日目に発表しました。それを3回繰り返すやり方です。毎回お題が異なりました。サポーターの方に適宜フォローしていただきながら、一緒に事業を作り上げました。　【ワークの具体的な手順】講義→事業立案→...

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長ベンチャーという漠然としたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネットを軸に、大企業並みの規模とベンチャーならではのスピード感で成長している企業　【このイベントを通しての感想】もう少し社内のリアルな部分を教えてほ...

【インターンの志望理由を教えてください】チームでサービスデザインに挑戦し、視野を広げるためです。私はサークルで3年間、チームで映像撮影・編集やグラフィックデザイン制作に取り組んできました。サークル引退後は1人でものづくりをするようになりましたが、チームで挑戦や失敗を共有し、切磋琢磨しながら成長していくことでより良いものを創...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービスデザインの制作に取り組んだ。お題に対して自分で新規サービスを考え、2回の事前課題提出、当日のフィードバックを通してデザインを完成させる。最終的には全員の前でプレゼンし、優秀なアイデアは表彰される。　【ワークの具体的な手順】事前課題提出とメンターによるフィードバック（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】・インターンに応募しようと思ったきっかけ ・デザイナーを目指したきっかけ ・デザインの制作で心掛けていること ・どんなデザイナーになりたいか ・（ポートフォリオの自主制作作品に対して）デザインを一人で...

【ビジネスコースの会社説明の動画を見てどう思ったか？（300文字以下）】1番魅力的だと感じた点は、若いうちから会社で活躍できるという点です。動画を通して、若手社員の方々が多く写ってもいたし、プレゼンテーションをするなど仕事を任せられている印象を受けた。さらに、AmebaTVをはじめ時代の進化にあった事業展開を常にして、クリ...

【自己PRを記載お願い致します。（200文字以上300文字以内）】私は興味を持ったことに対して即行動し、その中で楽しむ工夫を凝らせることが強みです。◯年次に「服をかっこよく着こなしたい」と思い、興味を持った当日からダイエットを開始しました。しかし食事制限はストレスが溜まるため実行出来ず、上手くいきませんでした。そこで食事制...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通話開始→面接→通話終了　【質問内容】なぜ「1day ゲームクライアント向け 開発型インターンシップ ONLINE」に応募したのか？なぜゲームエンジニアを目指しているのか？それに向かってどのような経験を積んでいるのか？将来どのようなゲーム...

【本インターンにご応募いただいた理由を教えてください。】私は学部時代からゲーム開発に興味があり、現在Unityを独学しています。しかし、自らドキュメントを調べたり、手探りで開発したりして得られた知見が、果たして正確かつ効率的な技法であるかはなかなか判断しにくい所です。また、今までの開発過程は手当たり次第に機能を増やしていく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア達が技術力を競い合うサイバーエージェントの社内イベント「ヒダッカソン」の学生版。与えられた仕様書をもとにUnityを用いて1日でゲームを開発し、 実装項目ごとに設定されている点数の合計を競い合う競技形式のインターン。　【ワークの具体的な手順】オープニング→仕様書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】irootsでスカウトをいただき、個人面談を行いました。会社の説明を簡単にしていただいたのち、今どのような業界に興味があるかなどフランクにお話をしました。本来ならそこから面接があるようですが、もともと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの数が多いので途中で集中力が切れてしまいそうでしたが面白かったです。 ワークは簡単なゲームから、与えられた資料を用いた提案のワークがありました。1チーム5分ほどの簡単なプレゼンを行いました。そのあとの面接はワークの感想やインターンを受けた理由などを聞かれて五分程度で...

【これまでの経験で最も困難で大変な思いをしたが、やりきったor乗り越えたと思えること】プログラミング学習を通じて、webサイトを開設できるようになったことです。私は、インターネットサービスの構想があり、学生の間に、自分の手で形にしたいと考えております。しかしながら、ITや事業の立ち上げに関する事前知識が全くありませんでした...

【経緯】最終面接前は必ずあると思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】・マイクロアドの志望動機 ・現在の就活状況 ・逆質問（ここで仕事内容とやりたいことのギャップがないかのすり合わせを行う感じでした。選考には影響はなく、会社と自分の与えられる価値のすり合わせを行ってくれました。）　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機→社長面接→人事部の方から感想を聞かれる→その場で内定通知　【質問内容】・マイクロアドの志望動機 ・どんな性格なのか ・逆質問 15分と短い面接だったので深堀もあまりされず、答える内容というよりは人柄などを見られてい...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業からも内定を頂いて悩んだ末辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません