【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他企業で練習した。 時間配分が大切だと感じていたので、スピード感を持って臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対して、最適なソリューション提供ができるよう、グループで協力しながら取り組んだ。信頼関係を築くために、何度も顧客の元を訪れ、心を開いてもらうための、営業職としての業務を体験した。ニーズを把握した。　【ワークの具体的な手順】課題把握から始まり、グループでの結論を発表した...

【志望理由】貴社への理解を深め、自己成長に繋げたいからだ。顧客の成長や挑戦の後押しとなる環境を創出できたことが自身の原動力となった。圧倒的な技術力と事業領域の幅広さを活かして、顧客のニーズを起点に、新たな価値を創造し続ける貴社に魅力を感じた。相手軸での行動力を活かして、仲間と切磋琢磨しながら、最適な価値提供に必要となるスキ...

【学生時代に力を入れたこと学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください（学業・研究、留学、長期インターンシップ、スポーツなど）＜400文字以内＞】◯◯のアルバイトリーダーとして、スタッフ◯◯名と共に顧客満足度を改善させたことだ。勤務店舗では1日平均の来客数や売上が地区◯◯位であったが、顧客満足度は◯◯％と低かった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にBIPROGYが持っているサービスを活用して、お客様に提案をするという形のワークでした。タイムスケジュールに関しては、かなりタイトな印象で、チーム内でうまく役割分担をしないと時間切れになってしまいそうでした。　【ワークの具体的な手順】人事から簡単に業界や会社の説明を受...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】難しい問題は出ず、ボーダーも高くないので、SPIや玉手箱の基礎的な問題を練習しておけば良い。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入り、終われば抜ける。　【GDのテーマ・お題】出店当日の搬入のトラブルのソリューション　【GDの手順】入室し待機。時間になったら説明を受け、ブレイクアウトルームに移動。自己紹介などを行い、その後ソリューションをグループで考える。その後1人ずつ志望動機やアピールポイン...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面で待遇の良い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】150人くらい　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者に会っていないのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の内定者に会っていないのでわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい。PM　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoom　【質問内容】最初に個人ワークを2つ行った。1つ目は出店の計画についてA、Bのプランを比較してどちらか選び発表した。2つ目はペンに付加価値をつけてセールスした。その後入社してどんなことをやりたいかを聞か...

【アルバイト】カフェ　【専攻分野】◯◯◯◯工学　【研究タイトル】◯◯運行シミュレータを用いた◯◯対策の影響評価に関する研究　【研究内容】この研究は、首都圏の◯◯で発生する◯◯緩和策を検討するものである。◯◯時間帯や◯◯時に◯◯が遅延する現象に対処する ため、従来から高頻度◯◯や◯◯◯◯を減らす方策が試みられてきたが、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。金融関係の部署の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入る。終了後はzoomを抜ける。　【質問内容】・自己紹介 所属や深堀しやすいアピールポイントを端的に話した。 ・学チカ サークル運営の立て直しのついて、現状、問題点、解決策...

【志望動機】私が貴社を志望したのは、地元である愛知県で私たちの生活には欠かせないことに携わり、人々の生活を支える仕事に就きたいと考えたからです。私の祖父は仕事に誇りを持っていたことから日に日に憧れを抱くようになりました。そんな祖父からの「人々の生活に必要不可欠な存在でありなさい」という言葉をきっかけに、私たちの生活の中で必...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（50...

【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）】◯◯部の◯◯として部員数を増加させた経験だ。弊部は試合形式の練習ができない程部員数が少なかった。さらに入部者がほぼ経験者だったため、その年に入学する経験者数に入部者数が左右され、不安定である事も課題だった。私は入部者数の確保と安定化を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談と同様　【質問内容】就活の状況、どんなとこ受けているか？ 就活の軸は何か？ SIerとして携わりたくないと感じた仕事は何か？ オービックはなぜ受けているか？ 職種は何を志望しているか？ S...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→面接実施　【質問内容】・どの企業受けているか？ ・就活初期から志望業界がどのように変化して現在に至るのか？ ・それはなぜか？就活の軸は何か？ ・他の第一志望の企業はなぜ志望しているか？ ・オービック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→面接実施　【質問内容】・自己紹介 ・TOPセミナーの感想 ・なぜその想いを抱いたか？ ・就活の軸 ・他にどんな業界、企業を受けているか ・他の志望企業の志望理由 ・オービックとの違いは何か？ ・オービックの強みは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・課題はなんだったか？ ・施策はどうしたか？ ・なぜ頑張る事ができたか？ ・なぜオービックを志望しているのか？ ・なぜSEを志望しているのか...

【試験科目】言語・非言語・法則性　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社で同じ形式の問題を解くことで、問題の形式になれ、解くスピード・正答率を上昇させた。

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。】ゼミで学外マーケティング大会に参加し、審査員特別賞を獲得した経験がある。企業の課題に基づいて、企業や市場、顧客について分析し、施策を提案した。◯◯人で話し合いを行う過程で、「バランサー」のような役割をし、各々の意見を尊重しながら、より良いアイディアを出すことを意識した。結果、審...

【【システムインテグレーターに興味を持った理由とエクサでの仕事を通じて実現したいこと】】「ITの力で、誰もが生き生きと働ける社会を実現したい」と考え、貴社を志望する。アルバイト先で、業務デジタル化によって業務効率化や顧客サービスの向上が実現され、ITの力が「働きやすさ」だけでなく「やりがい」に与える影響力の偉大さを実感した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認され、そのままスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3分で（面接官が時間を計っていた） ・夏インターンシップで取り組みたいこと ・なぜテクニカルエンジニアなのか ・ITに興味はあるか ・ITの資格はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画を専用サイトにアップロードする。 取り直しは何度も可能。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500字）】【満足度の高い個別塾にすべく自らリーダーとなり、率先して業務改善を行って全国◯◯位に導いた経験】これが私の成し遂げたことだ。当初◯◯人いた講師の約半数が辞めてしまい、業務量の多さが課題だった。そこで自分の職場を笑顔あふれる空間にしたいと思い、教室運営を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際に起業で使われている野村総合研究所のITサービスを活かして、新規サービスを提案する ・チームで役割分担して議論をしながら進めていく ・最終日に社員の前で成果を発表する ・時折社員さんと話せる機会があった　【ワークの具体的な手順】・既存サービスに関して学習する ...