【試験科目】SPIテストセンター（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】あまりボーダーは高くないと思うが、言語は長文チェックボックス、非言語は非言語5割以上になるまで受け続けた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→開始　【質問内容】インターンシップ参加者限定の面談です。合否を決めるものではないため志望動機など聞かれることはありません。以下は会話内容です。 ・インターンシップの感想 ・選考に向けた意思確認 ・志望する職種など ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅システムエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス→面接開始　【質問内容】・自己紹介と自己PRを一緒に ・チームで取り組み成し遂げたこと 　・期間やチームの人数 　・この経験から何を学び、社会人になってからどう活かしたいと考えているか ・チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅SE　【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス→面接開始　【質問内容】・志望動機 　・業界への志望動機 　・会社への志望動機 　・入社してから携わりたい業務 ・学生時代に頑張ったこと　深堀 ・自身の長所と短所 ・入社後のキャリアプラン　軽くでいいと...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】先端技術を活用して新たな価値を創出し、社会をより良くしていくために貢献したいからだ。私は長期インターンシップでVRゲームの開発を手がけた経験から、ものづくりで人々を喜ばせる仕事にやりがいを感じた。そして、幅広...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリアプラン 入社後に携わりたい事業 企業の最終的な決め手 自己PRとそのエピソードの深掘り なぜIT業界なのか、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリアプラン 自己PRとそのエピソードの深掘り なぜIT業界なのか、なぜSIerなのか 入社後に携わりたい事業・技術 →その深...

【承諾/辞退理由の詳細】第二志望の企業ではあったが、内定後のフォローや内定者向けに開催されたイベントの中で触れた社員の方の人柄などに魅力を感じた。また、伸び伸びとした社風が自分に合っていると感じ、入社後のイメージがすぐにできたため内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】青本で対策した

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください（400）】豊かで利便性の高い社会の実現に貢献したい。その中で貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社にはNTTの通信インフラを支えてきた技術力を有することだ。通信業界で培った高度な技術力を活かし、幅広い業界の顧客の要望に寄り添った提案ができるSI...

【経緯】インターン経由での早期選考だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面談→退出　【質問内容】主にESに沿った質問だった。 面接官の自己紹介（5分） 自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリアプラン 自己PRとそのエピソードの深掘り なぜIT業界なのか、なぜSIer...

【説明会の具体的な内容】NRIの簡単な企業説明に加えて、AEとはどんな職種か、またTEと比較した時の業務内容の違いやキャリアプランについて理解できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりお堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀だが、話しやすそうな印象を受けた。　【このイベ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立ソリューションズの社員になりきり、お客様の課題をお客様からヒアリングすることで見つけ出していき、その課題を解決するシステム導入に向けた提案を行う。複数回、ヒアリングをしてソリューションをグループで話し合う形式だった。　【ワークの具体的な手順】説明→資料読み込み→グループ...

【当社のイベントを応募した理由】貴社で働く未来像を具体化したいからだ。私は日々新しい課題に挑戦しお客様や社内の課題解決に貢献したいと考えている。多岐にわたる事業領域で多角的なサービスを展開しており、常に新しい事業やサービスに挑戦している貴社に魅力を感じた。新たな価値創造を通じて多様な領域の課題を解決していることから、私の志...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】いろいろな企業の試験を受ける

【学生時代に力を入れたこと（300字）】私は◯◯営業の長期インターンシップにおいてテレアポで契約数を飛躍させたことに特に力を入れた。大学3年から半年間取り組み、1ヶ月間の契約目標が5件であるのに対し、初めの2ヶ月は上手くいかなかった。またお客様に「もう二度と電話してこないで欲しい」と厳しい言葉を何度もいただいた。そして私は...

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。（400文字以内）】「チームの問題を発見し、解決策を立案し、それを継続的に実行する力」が私の強みだ。この力は高校時代に◯◯を務めていた経験から培われた。入部以前は1人で努力を重ねる性格だったが、自身の技術を磨きつつも80人の部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・最初に自己PRを3分間で行う。自分は事前に作成したスライドを画面共有した。 ・次に自己PRについての深堀が10分程度される。基本的な内容。 ・残りの時間で業界理由や企業理由を聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・入社後なにがしたいかとその理由 ・希望職種とその理由 ・希望職種に対するイメージ ・希望職種で活かせる自身の強み ・営業は大変だけど頑張れる...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの接続　【GDのテーマ・お題】2つから選択。 詳細には記載しないが回によってお題が異なるらしい。　【GDの手順】接続後、全体ルームにて説明。 お題を決定してから5分程度の個人ワークののちにブレイクアウトルームにて40分ほど議論を行う。インターネットを使用しても問題ない。 再度...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】青本

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。】強みは、個人の課題に向き合うことでチームの目標を達成する力だ。個別指導塾のアルバイトにおいて広告宣伝活動のリーダーを務めた際に、普段の業務内容と大きく異なることが原因で、多くの講師が生徒に対して上手くアプローチができないとい...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】IT技術とチームワーク力を用いて社会貢献を実現したい。研究室でのゼミ長とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・特に工夫したこと ・施策の中で最も困難だったこととどう対応したか ・就職活動の軸 ・就職活動の軸の中でもなぜSIerなのか ・志望動機 ・入社後やって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事 ・志望動機 ・SIerの志望動機 ・どの職種をやりたいか ・なぜSEになりたいのか ・ワンストップソリューションに関してクライアントにとってのメリットは何か ...