【説明会の具体的な内容】・人事自己紹介 ・社会におけるNTTデータの役割 ・企業紹介 -NTTグループについて -企業理念 -事業分野内訳 ・働き方、福利厚生について ・サマーインターンの紹介 ・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界の最大手、企業の詳細は不明、堅そう　【説明会後の企...

【NTTデータでは求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】多岐にわたる分野でのICT活用による課題解決や創出だけでなく、社員やお客様の意見を受け入れながら、多...

【説明会の具体的な内容】・会社概要説明 ・パネルディスカッション ・OBOG対話会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で、お堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、穏やかなイメージ。　【このイベントを通しての感想】マイページに登録していたら、唐突に大学限定の説明会の案内が...

【ITに興味を持った理由と、今行っていること】ITの魅力として、無駄を無くして業務の効率性を高め、人々の生活に笑顔を作れる事だと考えている。私が働いているアルバイト先で、タブレット型端末での注文が導入された経験に基づいている。以前は、お客さんが多い時間帯に余裕が持てず、ミスが出ることがあった。また、忙しさやアルバイトを始め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに案内され、全体で説明があったあとに各自の部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介、ITに興味を持ったきっかけ、学生時代に力を入れたこと、志望動機、営業の職種を選んだ理由などであった。基本的にオーソドック...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】SPI Webテスティングであるため、一般的な対策をしていれば良いと思った。

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なグループワーク　【GDのテーマ・お題】言えない　【GDの手順】お題が発表されてから、グループワークが始まる。約2時間ほどだが、難しすぎる内容ではないと感じた。インターンシップのようなワーク内容であり、それが終わると発表の時間があり、それが終わると終了といった流れであった。　【雰囲気...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】世の中の「労働の在り方」を変える事ができることである。私は大学時代の塾講師のアルバイトで、生徒のテストがシステム上で一元管理されるようになった事で、課題であった作成ミスが減少し業務が効率化した経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで説明があり、その後各自の部屋へ案内される。　【質問内容】日立ソリューションズに魅力を感じている理由、他社の選考状況、就活の軸、なぜ営業をやりたいのか、営業としてどんな領域に携わりたいのか、などにつ...

【ゼミ、研究内容（400文字以下）】ゼミでは、社会問題や地域課題の解決に向けて、◯◯や◯◯へ◯◯を行います。中でも力を入れた研究は、◯◯問題について取り組んだことです。認知度が低く支援につながらないことが課題として上がり、◯◯に取りいれるという◯◯を行いました。この活動の中で私は2つのことを意識しました。1つ目は、とにかく...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも20分ほど　【対策方法】赤本と青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用責任者と現場社員の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたリンクにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・なぜそれをやろうと思ったのか ・その活動を行う上で困難だったこと、工夫したこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、面接会場にアクセスするだけ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・この活動は何年くらいやってた？ ・何人でやってたの？ ・自分はどうゆうポジションにつくことが多い？ ・リーダーだったの？ ・その活動を...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】DX推進により「人々が生き生きと働く環境」を実現できると考え、志望する。大学院で「◯◯」について研究を進めていく中、「人の働き方」を変革したいという想いが芽生えた。そして、長期インターン先の企業で、ITを用い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャークラスの方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたリンクにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・ESの学生時代に力を入れたことについての深堀り ・思うようにいったことといかなかったこと ・なぜ目標を達成できたのか ・他...

【承諾/辞退理由の詳細】平均勤続年数が高い分、従業員の平均年齢が高い。IT業界なので、年次が低い社員が集まっている職場で働きたかった。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】ボリュームゾーンはマーチ・関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系の学...

【説明会の具体的な内容】会社説明とITソリューションコース（AE）の説明、TEと比較したAEの仕事内容などの説明、現場社員の方の仕事内容に関する説明やメッセージ、slidoを使用した質問に対する回答をする形式での座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。ITに関して何をしているのかがいまいちつかめ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、IT業界におけるDTS、DTSの職種とキャリアパス、DTSの環境、これからのDTS、選考のご案内、アンケート、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】創業が長い歴史ある企業であるので、技術力がありそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融や公共社会基礎のプラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→時間になったら開始　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 志望理由 その深掘り ESに携わりたいことが記入されているが、あれから変化はあったか・増えたか （私はもう一つ考えていたので）それを説明 人とぶつかったときや...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→時間になったら開始　【質問内容】アイスブレイク 自己PRプレゼン（3分） ＊画面共有するかどうかは選べました。 その深掘り 逆質問 パワーポイントでスライドを2枚作成しました。 １枚目は簡単な自己紹介 ２枚目...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】私が貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、幅広い分野の業種・業界と関わっていることです。貴社はビジネス創造のために、業界を超えた連携「ビジネスエコシステム」という考えのもと、他社では見ることのできないほど多種多様なステークホル...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】ITの面白さは「圧倒的な成長スピード」だと考えている。技術が日々進化し続けることで、以前まで世の中で「出来ない」とされていたことが、IT技術によって今日では「出来る」状態へと変革...

【大学での成績について、自己評価してください。】100点中◯◯点だ。単位は残り10単位であり、卒業に向けては順調である。しかし、課外活動に注力したこともあり、GPAが◯◯という数値になってしまった為、◯◯点減点した。　【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。】私の強...