【承諾/辞退理由の詳細】OBの方から、SEで地方の支店に飛ぶ方がいると聞いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESを深堀りされたようなイメージ。なぜIT,　なぜシステムエンジニア, 軸と志望動機（なぜBIPROGY？）、学生時代に力を入れたこと（個人、チーム）などと一般的な内容だった。一次はOB訪問もせず参加したが、これま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明、一般的なテスセン　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とあまり変わらない。学生時代に力を入れたこと、志望動機、TOEIC高いですね→海外経験を話した。ストレスはどのように対処しているのか？についても聞かれた。全体的に自分の良いところを...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】お客様の潜在ニーズを形にして、社会の新しい当たり前を作りたいと考えます。書店のレジ接客で決済方法が便利になったことでITに興味を持ち、プログラミングのインターンシップに参加したことで自分の書いたコードが機能と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜIT,なぜBIPROGY,やりたいことについて。ビジネスエコシステムを推していたので、どの分野とどの分野を掛け合わせたアイデアについて説明した。また、学生時代に力を入れたことや海外経験、...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】「ITを活用して人や社会の課題解決を果たし、成長に寄与したい」という夢を叶える為だ。私は塾講師の経験で、強みの課題解決力を活かして生徒に伴走する形で学習支援を行い、成績向上へ導いたことにやりがいを感じた。また同時期に、塾校舎の教育のD...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Salesforce開発体験を講義形式で、全て個人ワークで社員の説明→実技の順序で進みました。タイムスケジュールとしては、会社概要Salesforceエンジニアについて→Salesforce開発体験→質疑応答→今後の選考について/アンケートの順序で進みました。他社にはないイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程度の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたzoomリンクから入場。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（エピソード、苦労したこと、学んだこと、どういった立ち位置で貢献したか） 自身の長所、短所 リフレッシュの方法 業界の志望...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業からより良い給与・福利厚生の条件での内々定を貰っていたため。　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、明治大学などの私立大学 その他国公立の学生も多くいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系から留学経...

【学生時代に力を入れたことを教えて下さい】サークルでの◯◯活動だ。課題として、卒業生への周知、参加依頼方法が不明瞭という課題があった。同期30人を募り解決に取り組み、以前◯◯した卒業生にプレゼンを行い協力を得ることを決定した。企画自体が多忙かつ長期に渡ると考えたため、同期に当事者意識を持たせるべくプレゼンの準備段階から資料...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号の4科目と性格検査　【対策方法】特になし

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号の4科目と性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、現場社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたzoomリンクから入場。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、そこから学んだことや苦労したこと どのような事業に携わりたいか 業界の志望動機、会社の志望動機 入社後のキャリアプラン（深堀...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】「テクノロジーを活用し、誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進していく」という貴社のビジョンに共感したためである。 私は長期インターンで学生向けのWebコミュニティの運営に携わった。コロナ渦では、外出の制限や他者との交流が激減すること...

【チームで何かを成し遂げた経験とあなたのチームに対する貢献について記載してください。（200字～300字以内）】◯◯学部のオープンキャンパスの運営にあたり、◯◯人の高校生向けの体験授業を企画したことだ。高校生に◯◯学部の楽しさを伝え、例年80%台だった満足度を向上させたいという想いで、意識したことは2つある。1つ目は高校生...

【試験科目】通常のテストセンターと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】使い回しをしたためとくになし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと→かなり長い深堀があった ・業界はどこを見ているか、その理由 ・志望理由 ・開発の流れの確認 ・NRIについて企業理解を問う意図の質問 ・入社後にやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→深堀り ・志望動機 ・なぜエリア希望なのか？ ・就活状況について ・逆質問 一次面接とは変わって、業務理解を問うような意図の明らかに正解のある質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・職種志望理由 ・キャリアプラン→入社後にやりたいことはあるか ・研究テーマはなにか（研究はしていなかったため卒論の話となった） ・チームでの経験 ・就活状況につ...

【●当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいこと（実現のために活かせる強み・今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるか）】貴社の一員として、IT技術を用いて人や社会のより良い未来を支えたい。私は、◯◯の◯◯として、生徒に寄り添った課題解決の姿勢を重視しながらチームメンバーを牽引し、偏差値を向上させ...

【現在の取り組み】ITのおもしろさは、2点ある。1点目は、常に進化し続ける技術の中で創造性を発揮し、社会に影響を与えることができる点にあると考えている。2点目は、また、チームワークを大切にし、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力しながら、ユーザーのニーズを満たすための革新的なソリューションを生み出す柔軟性がある点も魅力に...

【これまでの経験から分かった自身の強みと、その強みを発揮したエピソードを教えてください。】私の強みは問題を〇〇するだけでなく自ら行動し○○○○することで○○〇に導く力だ。この強みは、◯◯◯◯の学生リーダーとして◯◯◯◯を最適化し円滑に遂行させた際に発揮した。細かい◯◯事項や◯◯◯◯が多く、◯◯◯◯◯では◯◯◯が◯◯◯◯に◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて。　【質問内容】アイスブレイク的な雑談 学生時代に頑張ったこと どのような研究をしているのか やりたい事業 逆質問 などオーソドックスな質問であった。 逆質問含めて30分であったので、深堀はそこまで鋭くはな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究について やりたい事業について 資格取得について 逆質問 やりたい事業についての時間が長かったと感じた。 かなり深く事業について聞かれ、会社説明会で説明されていた事業の柱を言ってみてなど深く...