【なたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】ITの面白さは、新技術が絶え間なく生み出される点にあると考える。 IT業界の技術トレンドは絶え間なく変化しており、社会にあふれる多くの課題を解決出来るよう、その技術を応用していくことで、世の...

【試験科目】計数 言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様。　【対策方法】何度も受験して慣れる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存のアプリのUI・UXの観点からの改善を提案を行った。 3日目に中間発表、最終日に最終発表（20分程度）が行われた。 5日間のグループワークは完全に学生のみで、その中での時間配分ややり方はkン全に学生に任されていた。 各日、グループワークのほかに業務内容の説明の時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【GDのテーマ・お題】旅館の部屋の稼働率を向上させる施策考案。　【GDの手順】5分間個人で資料を読み込む時間があり、その後30分間グループでの議論が行われる。役割分担はしないように指示された。 グループでの議論開始後に、時間配分を決め、前提確認、アイデアだし、まとめと...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500文字）】私は◯◯の資格の取得に挑戦しました。私は飲食店でアルバイトをしていたのですが、充分な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】エントリーシートをもとにした、学生時代に力を入れたこととインターンで学びたいことに対しての深堀り。 学生時代に力を入れたことに対しては、実施した動機と困難だったこと、どのように困難を乗り越えたかといった深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立ソリュ―ションズの社員になりきり、新規顧客へシステム導入提案を行う。グループで協力しながらヒアリングを行い、様々なシステムを組み合わせながら顧客の課題を解決する最善の策を見つける。システムは日立ソリューションズが実際に作ったものから選択する。　【ワークの具体的な手順】取...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】顧客の課題に最適なソリューションを提供できるエンジニアとして、日本の情報化社会の発展に貢献したい。具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、海外営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったらZoomに接続し開始。30分ほどの面接を経て終了、退出。　【質問内容】・なぜ日立ソリューションズなのか ・強み弱み　どのくらい改善できているか ・営業に対するイメージとキャリアプラン ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続しブレイクアウトルームに移動し1時間ほどグループワーク。その後に各グループごとに発表しフィードバックをいただき退出。　【GDのテーマ・お題】日立ソリューションズの実際のソリューションを用いてある自動車企業の課題を解決する。　【GDの手順】資料が3つ（顧客会社の情報、顧客の部門...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったらZoomに接続し開始。30分ほどの面接のを経て終了、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいる内容 ・卒業研究を簡単に説明 ・なぜIT,Sier業界を志望しているのか ・なぜ中でも日立ソ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間、各科目ごと一般的なSPI　【対策方法】参考書をやり込んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】2025最新版SPI&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社）

【卒論/ゼミ/研究（100文字以内）】―◯◯から考察する多文化共生― 在日◯◯教徒の方々と接点を持ち学んでいます。昨年は300人規模の◯◯運営に携わりました。現在は◯◯について調査しています。 　【趣味（100文字以内）】散歩をすることが好きです。コロナ禍に入ってから、可能な限り毎日20分歩くようにしています。見慣れた道...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【承諾/辞退理由の詳細】技術職確約でなかったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事・ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室し、終了後そのまま退出　【質問内容】大学名と名前 志望動機 希望職種（営業職種・SEどっち派？） 学生時代に力を入れたこと深掘り プログラミング基礎学習深掘り 上手くいかない状況で、強み（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事・ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミニスペースで就活生6名ほどと一緒に座って待機。会社パンフレットを渡される。1名社員の方が近くにいらして、天気の話などから緊張をほぐそうとしてくださった。1人ずつ担当面接官から迎えが来て、終了後はエレベーター近く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　 　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと 　→深堀り（工夫したこと、難しかったことなど） ・学部選択理由と学んでいること ・志望業界について ・就職活動の軸 ・日立ソリューションズで携わりたい事業...

【承諾/辞退理由の詳細】より大手で志望度の高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】2〜30分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・志望理由詳しく ・入社後にやりたいこと ・それをやりたいと思ったきっかけ ・キャリアプラン ・自身の強みと弱み ・学生時代に頑張ったこと ・珍しいアルバイトだが意識していることはあるか...

【志望理由】IT技術を用いて多くの顧客の課題解決に貢献し社会をより快適にしたいからだ。近年のITによる社会変革を体験したことで、ITは◯◯であると認識している。これらの技術に大きな可能性を感じ、自身もIT技術を活用することで人々の生活を創り上げる一員になりたいと考えている。貴社は、移り変わりが激しいIT業界の中で長い歴史が...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室　【質問内容】・なぜIT業界を志望したのか ・志望理由 ・志望理由の深掘り ・他の企業と比べて魅力に感じること ・他の企業と比べての志望度 ・逆質問 基本的に二次面接と同じことが聞かれた。逆質問ではなにも聞かなか...

【承諾/辞退理由の詳細】二次面接、最終面接と予定されていた時間よりはるかに短い時間で終了したため、人を見ていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明