【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室　【質問内容】相手からの質問はなく、自分から仕事内容等の質問をした。 ・今やっている仕事 ・これまで大変だったこと ・やりがいに感じること ・活躍している人 ・入社して良かったと感じること など、入社後のイメー...

【承諾/辞退理由の詳細】二次面接、最終面接と予定されていた時間よりはるかに短い時間で終了したため、人を見ていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。（400文字以内）】私の強みは慎重なところです。物事に取り組む際には、計画を立てたり、事前に準備したりしてから取り組むようにしています。◯◯の大会を運営した際には、必要なものリストとやるべきことリストを作成して準備しました。大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【質問内容】自身の強みを踏まえて自己PR 学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容について 学外活動・アルバイトについて 当社で携わってみたい事業やソリューションについて 周りの知人・友人からはどのよう...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】適性検査対策の問題集を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる！SPI[頻出]問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間とも受付で入館用カードを受け取って入館し、その日のプログラムが終了すると入館用カードを返却して帰宅。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自立移動ロボットのための地図を作り、経路設定を行い、自立移動ロボットを実際に走行させる体験をした。 3人1班で、選択した事業領域におい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【質問内容】学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容について 学外活動・アルバイトについて 当社で携わってみたい事業やソリューションについて 最近興味を持っている情報技術について 生成AIについてどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況（Slerに絞っていると伝えた） →なぜSlerの中でもその企業なのか ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・システムエンジニ...

【試験科目】四則演算 法則性 命令表 暗号 性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の方2人、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・他者の選考状況 ・TOPセミナーの感想 ・就活軸 ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・自身とオービックが合うと思う理由 ・どんなシス...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の行きたい企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・今まで会った社員の印象 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・オービックでシステムエンジニアをするために必要だと思う要素...

【◆学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど） （300文字以内）】◯◯◯で◯◯に向けた◯◯◯を1から企画した。幼い頃から社会課題を身近に感じてほしいと思い企画し、私は企画長を務め6ヶ月後の開催を目標とした。前例がないため市の教育委員会が許可を出す企画書を短期間で制作する必要があった。そこで2つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・オービックのシステムエンジニアの仕事はどのようなイメージか ・他社とオー...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→自己紹介→GD開始→発表→退出　【GDのテーマ・お題】自社のソリューションを用いて、お客様の課題を解決する　【GDの手順】自己紹介をしたのちに、資料を各自で読み込む。お客様の現状を把握したのちに、課題解決に向けてどんなソリューションを導入するべきか、班員で議論し結論を出す。最後...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】参考書で勉強する。

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】「非効率な作業をIT技術に託し、人が新たな価値創出に向け行動する」その結果企業の成果・競争力も高まり、より社会が豊かになっていくことだと考えます。私の長期インターン先でのWE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事一名、男性の営業社員一名 二人とも年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウトルームに移動→面接→退出　【質問内容】なぜIT業界なのか なぜ御社なのか なぜSIer営業か SIer営業において、一番大切なことは何だと思う？ ITについて...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助と社宅制度がかなり魅力的だった。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな人事と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウトルームへ移動→面接→退出　【質問内容】自己紹介 人生において、長期的に継続していることは何か 研究分野について深堀5問くらい なぜIT業界か なぜうちなのか フットワークの軽さは実際強...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。（200字以内）】貴社の高い技術力によるソリューション提案に触れ、働くイメージを掴みたいからです。私は◯◯アルバイトで業務効率化を図った経験から、ユーザー目線での課題解決にやりがいを感じ、SIerを志望しています。中でも貴社は、高い技術力を駆使した最適なソリューションを、お客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どんなふうにお客様のニーズに合わせてサービスを提供しているか体感する。自分たちの強みを説明して説得感が出せるようにプレゼンをする。様々な選択があり、優先順位を考えて何がお客様にとって一番大事かを考える。　【ワークの具体的な手順】人事の軽い話、ワーク、プレゼン、座談会　【イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある課題に対してアプリケーションを作成して、お客様に提案しようという業務でした。また、ペルソナという独自の考え方を取り入れ、発想を強いられるような業務内容でした。プレゼンは5分程度でありました、タイムスケージュールに関してはキツキツでした。　【ワークの具体的な手順】人事から...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】性格に一貫性を出す。粘り強いキャラになる。」

【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください（学業・研究、留学、長期インターンシップ、スポーツなど）＜400文字以内＞】大学1年次に◯◯大会で準優勝しました。小学生から◯◯を始め、中学時代に、初めて公式戦である◯◯大会に出場し、5位という結果を収めました。嬉しさとともに思い通りの結果を出せなかった悔しさがあり、...