【インターンシップへの参加を希望する理由をお答えください。】様々なジャンルの事業を展開されている貴社に魅力を感じたからです。私は社会インフラと情報通信に興味があります。インフラを提供することは、直接的に市民の役に立つことができる素晴らしい仕事であり、やりがいも感じられると思います。また、ITは将来性が高く、今後ますます社会...

【.NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】ITの力で、新たな社会標準”ニュースマートノーマル”を創出したいためである。IT技術は、自動運転やメタバースなど、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】挙げた10人の中で、新卒採用として採用するならどの3人を選ぶか。　【GDの手順】初めに進め方の確認や注意事項について社員の方から説明があった。その後、5分間個人ワークを行い、30分間グループで話し合いを行った。役割決め、時間配分、前提条件の確認、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（かなりの深掘りをされます。準備できない角度からの質問もくるので、落ち着いて対応することが大切です。時間をもらってもいいの...

【承諾/辞退理由の詳細】元々目指していたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待機した後、ルームに案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学業における学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・NTTデータの志望理由（他の通信との差別化をどのように捉えているか）...

【インターンシップへの志望理由（200文字以内）】IT業界について理解を深めたく、技術力をアイデアとつなぐことでビジネスにするという業種に関心を持ったからである。その中でも貴社は高い技術力を流通や金融など幅広い事業領域に活かし、社会貢献していることに魅力を感じた。また、私は個人プレーよりも、組織で何かを成し遂げることが多か...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私が感じるITの面白さは、誰かに役立つ何かを起こす可能性が他の何よりもある分野だというところです。世界で初めてパソコンが発売されたのが1975年、そこからわずか50年ほどでスマー...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字〜400字以内）】経営の意思決定をサポートし売上の向上に貢献したいからだ。私は◯◯のアルバイトで売上報告や入金、記帳などを担当しているが、売上は先月と比べて上がっているか、どの商品が売れているかなどを数字で管理している。それを...

【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。 その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことなどを含めてください。(300-500)】ゼミで取り組んだ〇〇との共同プロジェクトで、＜状況を俯瞰し裏からまとめる役＞を担うことで半年間のプロジェクトをやりきりました。メーカーの〇〇の認知度向上のため、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あなたの身の回りの「こうなったらいいな」や「解決したい社会課題」などの”ありたい姿”とその解決策を具体的にチームごとに決める。最後にプレゼンテーションで発表し、それぞれ担当の社員さんからフィードバックが戴ける。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 ありたい未来について そ...

【あなたの身の回りの「こうなったらいいな」や「解決したい社会課題」などの”ありたい姿”を端的に入力下さい。 100文字以下 】人手不足の店でも効率的に商品を陳列することができ、お客様が素早く欲しい商品を入手出来る姿　【「5年先のありたい姿」と「それを実現させる上での課題」について、入力ください。 ※解決策について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　1人 技術系社員　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に待機室に入り、人事の方から説明を受ける。　【質問内容】自己紹介 志望動機と自己PRを2分 集団で成し遂げた事 他にリーダー経験は なぜリーダーをしてきたのか チーム内での行動でよくないことは、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談開始5分前に入室　【質問内容】提出したESに沿った内容からの質問がメイン。 志望動機 自己PR キャリアプラン コムウェアでどんなことえをしたいのか/何を実現したいのか（それはなぜか） なんでアプリケーショ...

【経緯】書類選考を通過したため、リクルーターがついてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】面談時間5分前に入室　【質問内容】・次の選考はグループディスカッションなんですか？ ・選考を進むうえで注意しておいた方がいいこと。 ・事業領域が広いですが、特にどの分野に力を入れてますか？ ・NTTコムウェア西日本支社で、現...

【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたいことのできる企業に内々定をもらったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】お客様に寄り添った課題解決を提案できる働き方をしたいからです。私は、大学のグループ実験でリーダーを務めた経験があります。そこで、進捗状況の悪化という課題に対し、メンバー6人と面談を重ねITを用いて改善しました。結果、最優秀の評価とメ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限なし　【対策方法】青本と赤本

【興味のある分野を選択ください。】デジタルマーケティング　【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私が感じるITのおもしろさは急速な技術進化が目に見えて分かり、影響力が大きいことです。例えば、ChatGPTやStabl...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、出席確認、マイク、カメラ確認の後、ブレイクアウトルームにわかれて開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →チーム活動で苦労したことや、工夫したことなどについての深掘り 周りからどんな人だと言われるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、マイク、カメラチェックの後、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →チーム活動についての深掘り 志望動機 取り組みたいこと 周りからどんな人だと言われるか アルバイトについて →やりが...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】していない

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、出席確認、その後ブレイクアウトルームにわかれて開始　【GDのテーマ・お題】仮想のお客様に対し最適なソリューションを選ぶ　【GDの手順】チームビルディング→グループワーク（60分）→発表（1グループ3分）で行われました。資料は全員共通の資料と、2人ずつ計3つの文章がそれぞれ与...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で会社の弱みについて教えていただき、日立グループという中ということもあり、社員が穏やかで挑戦の風土が少ないというお話を聞き志望度が下がってしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいことを教えてください】志望理由は、NTTグループ各社の連携を促進させ、組織の発展に貢献したいと考えるからだ。塾講師のアルバイトや研究室の活動を通じて、お互いの個性や強みを認識してチーム一体となり目標に向かう重要性を学んだ。貴社では、NTTグループ全体のDX推進やグループ向けサービスの展...