【承諾/辞退理由の詳細】自分1番一緒に働きたいと思得た社員の方が大勢いたため、承諾したい気持ちが強かったが、企業自体の知名度と営業職は勤務地が地方に飛ばされる可能性を懸念して辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】早期選考だけでもSEと営業合わせて100くらいはいたのではないかと感じている　【内定者の採用大学・学歴】難関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の社員と、年次の高い営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】少しアイスブレイクがあり、面接開始　【質問内容】・就職活動の状況、いつ始めたか ・現場受け入れのインターンシップに参加してみた感想 ・業界はどこに絞っているのか ・ITは広いが、当社の事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したすぐに開始　【質問内容】・3分で自己PRをしてください。 ・自己PRの深堀。辛かったことは？どう乗り越えた？思い通りに行かずに苦しんだことは？自分が長い期間継続できたその理由は？ ・業界の志望理由 ・なぜそのコースにし...

【説明会の具体的な内容】企業説明 業界研究 事業紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多いイメージ 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目ながらも明るい社員の方が多い　【このイベントを通しての感想】他企業の説明会にてこの会社は良くも悪くも固いと伺っていたので構えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、説明 ブレイクアウトルームにて面接　【質問内容】IT業界志望理由 SEに対するイメージ 今までに情報系を勉強したことは？ →どう感じたか、イメージ リーダーシップを発揮した経験 キャリアビジョン、携わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続 全体で説明 GD 発表 フィードバック　【GDのテーマ・お題】課題解決ワーク　【GDの手順】制限時間一時間のうちまず資料を読み込む時間を取り、その後課題について意見を出して議論する。課題と提案するソリューションを話し合って決める。テーマやかかる費用などを決めワークシートにまと...

【試験科目】言語、非言語 　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後説明を受け、ブレイクアウトルームにて面接　【質問内容】IT業界志望理由 志望理由 キャリアプラン 営業ではなくSEを志望する理由 SEに対するイメージ 他社の選考状況 会社を選ぶ決め手 チームで何か...

【ITのおもしろさ】可能性が無限大であることです。IT業界において課題解決のための提案に正解・不正解は明確にないため、その課題に対する最適案を提案することが求められます。この最適案はチームで導き出す必要があり、チームメンバーの経験や発想、アイデアの相乗効果などにより不可能を可能に変えることもできると考えます。予想していなか...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】私は「ITを駆使し日本の農業を後世に残す」という目標がある為、貴社を志望する。私が長期休みに行った農業研修で高齢化や過疎化による人手不足が起こっており、従業員の方の休みが取れない状況だった。一方、スマート農業...

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200）】修士での自身の研究に力を入れています。私の研究テーマは先行研究が少なく、アルゴリズムの要件定義などが難しいという問題がありました。そこで、私は直接関連しないテーマの論文も調べ、そのテーマも自身の研究に役立てる事を考えました。この経験から、異なるテーマの内容を統合し、従...

【困難を乗り越えて成し遂げた経験・その中で主体的に取り組んだことや他者を巻き込んだことなどを含めて 】集団塾で偏差値の底上げをしたことです。私の勤める校舎では生徒全体の偏差値が低いという問題がありました。私はこれを改善するために◯◯が必要だと考えました。 そこで、（1）フィードバックを重点的にすること、（2）◯◯、（3...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】進化し続け、新たな社会を創り出すことができる点に面白さを感じる。ITは技術や環境が迅速に変化していくため社会を牽引する力がある他、幅広い領域の課題を解決する手段として活用されている。ここからIT...

【説明会の具体的な内容】・IT企業としての立ち位置 ・会社概要（設立、売上高、社員数等） ・事業所 ・募集、採用要項 ・事業概要（技術力やスタンス） ・福利厚生、残業時間等 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エージェントからの紹介で参加した企業説明会だったため、企業のことは何も知らなかっ...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容を教えてください。（全角100文字以上500文字以内）】私は◯◯が◯◯病を引き起こす機構を調べている。先行研究により、脳内のタンパク質は繊維状に凝集して◯◯を形成し、脳細胞に沈着して◯◯を引き起こすが、原因は未解明である。私は◯◯形成を観察するため、◯◯を◯◯に溶かしたサンプルを、レーザ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに簡単な企業説明があり、その後グループワークにうつった。 当社のエンジニアとしてお客様との打ち合わせを通じシステムのトラブル原因とその解決案をチームで考えていく。最後に社員懇談会もあり、そこでは現場社員の方と気軽に話せる。　【ワークの具体的な手順】当社エンジニアとして...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。】「人々や企業の根本に寄り添い、生活や成長を支えたい」という想いから貴社を志望します。貴社は長年にわたり日本製鉄をITの側面から支えてきたことにより培った高い技術力と豊富な知識に加えて、新技術の導入にも力を入れている点に魅力を感じています。また貴社は強みとしている製造業だけでは...

【あなた自身を自由にアピールしてください。（200文字以内）】私の強みは、課題に対し冷静に状況を把握し、真剣に向き合うことができることだ。 この力は家庭教師のアルバイトを通じて身につけた。担当生徒は、集中力が続かず、勉強に対し嫌悪感を抱いていた。そこで、私は「生徒のできたこと」を積極的に褒め、学習時間と休憩時間にメリハリ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険会社のシステム課題解決に取り組んだ。具体的な課題をいくつか提示され、それぞれの現状と課題についてチームで話し合い、総合的かつ根本的に課題解決につながるようFigmaを用いたシステム提案を行った。　【ワークの具体的な手順】概要説明と資料配布の後、資料をもとにチームで話...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度だったと思う。　【対策方法】特に対策なし

【ゼミ・研究内容　決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。（400文字以内）】現時点では未定ですが、◯◯年次のゼミ活動で調べた◯◯の不法行為における◯◯の説明義務について、より深く研究したいと考えています。 ◯◯は◯◯と◯◯契約を締結することで、◯◯の◯◯を行うことができます。この◯◯契約では、...

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。（400）】相手に寄り添った行動だけでなく、潜在的な問題に気づき、行動する点です。個別塾講師で担当した生徒は、問題を解けないことが原因でやる気を失い、成績が低下する負のサイクルが生じていました。そこで生徒が苦手を克服するために...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本で何度も問題を解きました。

【10年後の自分について（300字）】10年後は、チームの中心となり、社内外から信頼される営業マンになりたいです。そのために、まず入社後はSIとして、ICTについての基礎や技術を積極的に学びます。そしてSIとしての技術を身につけた後、営業職としてお客様にソリューションサービスを提供していきたいです。営業職はお客様と伴走しな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSIの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】自己紹介 転勤に抵抗はないか 入社後やりたいことはある？ なぜICTを社会に貢献したいのか IT格差がある中で病院や学校に取り入れる理由 営業職を志望する理由 学生時代に力を入れたこ...