【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本で何度も問題を解きました。

【10年後の自分について（300字）】10年後は、チームの中心となり、社内外から信頼される営業マンになりたいです。そのために、まず入社後はSIとして、ICTについての基礎や技術を積極的に学びます。そしてSIとしての技術を身につけた後、営業職としてお客様にソリューションサービスを提供していきたいです。営業職はお客様と伴走しな...

【学生時代の経験と実績やご自身の強み（研究、開発経験、スポーツ、留学、学生団体、起業など）（300～400文字以内）】体育会◯◯部部長として、部員の練習指導に力をいれた。私の部活では大学・高校で競技を始める部員が多く、初めての大会では部員◯◯人中◯◯人が1回戦で敗れるという課題が見られた。この課題解決のため、私は部員に練習...

【イベントの申込理由または本イベントに期待することや学びたいことをご記入ください（200文字以内）】課題解決業務に興味を持つからである。大学時代の部活動において、パフォーマンスの向上のため修正を何度も重ねる経験を得たことで、自分は現状課題を見つけ、改善していく過程を踏むことに大きな満足感を得ることを知った。そのため将来的に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】他企業で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、営業職の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機、その後案内された。　【質問内容】自己紹介 自己PRと志望動機 就活状況 かんぽソル、富士フイルムメディカル、大塚商会で第1志望です！！ 入社のこと ゼミのこと！ 労働人口とか少子高齢化が...

【承諾/辞退理由の詳細】社会へ与えられる影響力を高めつづけられると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと】周囲を巻き込み、粘り強く継続する力を活かして、◯◯での企画考案に挑戦した。「一人一人が居場所だと感じる店舗」を目指し、カスタマイズドリンクの看板メニュー化を提案した。購入ハードルの高さの課題解決に向け、試飲による購買意欲向上と作成手順の統一による効率化を図った。周囲との信頼関係を重視した結果、売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】まず初めに面接官の方からの自己紹介があった。その後、自己紹介、保有資格、志望理由、就活状況、学業での学び、逆質問があった。 特に、学業について深く聞かれた。ゼミのことを回答し、自分がチームの中でど...

【第一希望のテーマを選択してください。】10. 最先端の「クラウド技術」「ドローン」「画像AI」を使ってソリューションを考えよう！　【冬季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。 （400文字以下）】社会課題解決への貢献に取り組む貴社への理解を深めたいと考える...

【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】難易度は標準的だと思います。　【対策方法】夏に経営コンサルタントのインターンに応募し、通過したものをそのまま使いまわしました。Webテストに関して個人的に特に対策が必要だと感じたことはなかったので、様々な企業の選考を受けて形式に慣れておくことが一番大切だと感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セキュアの比較的若い社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接官とのブレイクアウトルームに誘導されそのまま面接開始　【質問内容】研究内容、ES記述内容に関する深堀、その他の定番質問、NRIセキュアの事業内容と具体的な製品名、NRIの主要クライアント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人はセキュアの中堅社員、1人はセキュアの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後そのまま開始　【質問内容】ESに即した質問と、学生時代に力を入れたことや志望動機といった定番質問が多かったです。一次とは違いセキュアに入った後、具体的にどのような業務に携わりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セキュアの専務取締役/部長クラスの方2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、開始時間まで別室で待機（交通費の申請がある人はこの時間で書類記入） 時間になったら人事の方に面接を行う部屋に案内されて面接開始　【質問内容】ESに即した質問と、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRI（セキュアではない）の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、順次面接室に呼び出され面接開始　【質問内容】事前にNRIがあなたにとって適した環境であるかを判断するための質問を考えてくるという課題が出されている。初めの10分間は考えてきた逆質問の時間だった。...

【承諾/辞退理由の詳細】自らの専攻分野を活かすことができ、業界として今後重要性が増していく業界だと思ったからです。面接で話した社員の方の雰囲気も良く、待遇面も良いので入社を決意しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20～30名程度　【内定者の採用大学・学歴...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら事前に企業側が割り当てている部屋に案内され、開始時間まで待機（交通費申請がある人はこの時間で書類記入）その後、時間になれば人事の方からGDについての説明が始まる。　【GDのテーマ・お題】自分たちが所属している架空の企業がこれからとるべき施策について3つの選択肢の中から最も良いもの...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】私は主にセキュリティコンサルティングに携わり、クライアントのセキュリティ課題の解決を通して社会に貢献...

【あなたの趣味を教えてください。（100文字以内）】◯◯、◯◯、お酒を嗜むことです。◯◯は高校生から続けており、今も月に3回ほど友人やアルバイト先の先輩と練習しています。また家で◯◯を作ることが好きです。　【あなた自身を自由にアピールしてください。（自己PR）（300文字以内）】私は、相手の立場に立って物事を考えることが得...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、貴社が手掛けている幅広い業界に向けたソリューション提供に伴う課題解決により、企業の成長を支援したいからだ。私は、海外ボランティアの経験から他者をサポートし、感謝の言葉を頂いた際に一番のやりがいを感じた。また、自身が勤務していた海外のアルバイト先にIT技術が導入されたことにより、従業員の...

【学生時代力を入れたこと】頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯◯◯」を意識して、どんなときも準備を怠らない...

【自己PR（300字以内）】私は主体的に動き、課題を解決する力に自信があります。私は大学のコンビニエンスストアでアルバイトをしております。その店舗では、昼休みには店外まで行列ができるほどの混雑が続いていたため、お客様を待たせないように、自分にできることはないかと考えました。そこで、昼休み時間にカップラーメンと飲料水の売り上...

【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【経緯】冬のイベント参加後、案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】ESの内容に沿う形 当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと 学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験 今最も面白いと思うことを紹介してください。 逆質問の時間が長かった。 リクルータの資料を投影してもらいなが...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループで自己紹介をしてからワークを行う。最後に座談会があり、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するワークであった。IT技術を用いてどのようなサービスを作るかをグループで話し合った。アイデアを出す際に有効な方法（ブレーンストーミングや大谷翔平が目標を...