【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】高いITの専門性を身につけ、使命感を持って企業や社会課題の解決に貢献するために貴社を志望する。CIO補佐として、日本の通信事業最大手であるNTTグループ全体のIT基盤を支え、さらに高い技術力を活かしてIT戦略を考えていくことで、働いていく中で使命感ややりがいを感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生もいるルームで事前説明を聞いてから入室。接続後開始。面接終了後に元のルームに戻って事後説明を聞く。　【質問内容】志望理由 ITに興味を持った理由 大学でITについて学んでいるのか 入社後にしたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室　【質問内容】基本的にエントリーシートに記載した内容の深堀り 実現したい世界、志望動機（情報系の学部でないのになぜか？）、どのように当社で成長したいか、とくにどの業種に価値提供したいのか、最後に言い...

【困難を乗り越えて成し遂げた経験】私が困難を乗り遂げて成し遂げたことは、アルバイトで団体客の受注を獲得したことだ。アルバイト先のパン屋では、地域に愛されるパン屋になることを目標としている。当時、母校の小学校が運動会のパン食い競争で使用するパンを探していたため、私は運動会担当の先生にアポイントを取り、パン食い競争を開催する上...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定がでたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】SPI言語・非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】60分間ほど　【対策方法】対策本で繰り返し解く

【試験科目】・言語 ・計数 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数理解35分、パーソナリティ20分　【対策方法】試験方式に慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の方と中堅ぐらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらない　【質問内容】・なぜその高校、大学を選んだか ・大学でどのような教科やプログラミング言語を学んだか ・エンジニアになりたい理由、興味を持った理由 ・キャリアビジョン ・他...

【志望動機（400文字）】私が貴社を志望する理由は、業界屈指の高い技術力を持ってソフトウェア開発専門で業務を行っている点だ。そのため、S Eとして上流から下流工程まで幅広く経験を積むことができると考えている。まず、私がIT業界を志望するきっかけとして、長期インターンでのプログラミング経験がある。その中で、私達が普段利用して...

【内容】会社の説明会　【注意した点・感想】ZOOMでウェビナー方式だったのでリアクションなどはしなくても良かったが、質問を求められた際には積極的に事業内容や福利厚生面について質問をした。2時間と長い時間をかけて行われるが集中を切らさないように注意はした。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い業界から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系3割、理系7割くらい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若く現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続してスタート　【質問内容】・自己PR ・就活を始めた時期 ・他者選考状況と具体的な社名 ・就活の終了時期について ・複数内定を得た時の判断基準 ・企業選びの軸 ・IT業界を目指す理由 ・プログ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私はITの力で顧客の価値向上に携わり、成長基盤を支えたい。海外留学中のアルバイト先で、デジタル化によって業務の効率化...

【研究内容　400字】研究は主に2つに分けられる。1つ目は、商品開発プロジェクトである。実際の企業の売り上げが低迷している商品を消費者に広めるためのアイディア提案に取り組んだ。私のチームは現在の消費者ニーズを知るため、実際にアンケート調査を行い、研究の材料として利用した。アンケート調査などのもと、直接触れてもらうイベントを...

【説明会の具体的な内容】会社概要、インテックの特長、事業や仕事の内容、今後注力していくことについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】TISグループである　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国に拠点を持ち、幅広い業界業種に価値提供できる　【このイベントを通しての感想】録画型の説明会ではあるが、内容...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】業務効率化を起点にした企業の変革に挑戦したいと考えています。◯◯の経験から...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】練習企業で何度も受けることが高得点への道のりだと思いました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みと弱みについて ・就活の軸 ・選考中の企業（企業名や業界など詳しめに聞かれました） ・AEとTEの違い（説明を求められます。そのあとでなぜAEを志望しているのかどうかも聞かれました）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に呼ばれる　【質問内容】逆質問が10分ある（メモを見ながら質問することが出来る） ・キャリアビジョンの再確認、深堀、 ・AEとして活きると感じる自分の強み ・エンジニアの仕事は結構泥臭いけど大丈夫？ ・学生時代に力を入れた...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後案内される　　【GDのテーマ・お題】選択する　【GDの手順】資料読み込みが10分ある。その後30分間でディスカッションを行う。最終選考ということもあり、とても優秀な方が多かったのでこれまで経験したGDの中で一番良かったと思った。特に発表はなく、結論さえ出せればよい。　【雰囲気】最...

【質問内容】・これまでの経歴、キャリアについて ・やってみたい仕事やこれからのキャリアビジョン ・文系卒でSEを経験してどう感じているか ・就職活動時の軸、内定決まるまで何をしていたか ・どのような社員が多いか、 ・仕事をする上での信念　【注意した点・感想】一次が通ればOB訪問が必ず出来るようになるので、やってお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室から面接会場へと移る　【質問内容】・自己紹介 ・キャリアプラン→深堀 ・志望理由の深堀 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・企業選びの軸（最終的に決める要素は何か） ・OB訪問はしているか ・希望する部署に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NECネッツエスアイが行っている、働き方改革事業、店舗・公共施設事業、消防・防災事業などから各々好きなものを選んで割り振り、その事業のことについてや、顧客は誰になるのかなどを調べ、グループでまとめた。　【ワークの具体的な手順】個人ワークの後、意見交換、まとめ　【インターンの...

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。（400字以内）】私の強みは、課題解決に向けて自ら行動を起こす力です。 この強みはサークルで新入生の継続率を向上させた経験で発揮されました。 新入生継続率を◯◯％から◯◯％まで向上させることを目標に掲げていましたが、新入生...