【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後案内に従ってオフィスの一室に入室　【GDのテーマ・お題】詳細は言えないが資料読み込み型のGD　【GDの手順】10分間のアイスブレイクで自己紹介、趣味などを順番に言った。その後資料が配られ5分程度の説明を受けた後、10分間個人で資料を読み込んだ。その後、30分間の議論を行い、終了...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】IT...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【質問内容】・研究内容を2分で ・研究内容の深掘り ・学生時代に力を入れたことを2分で ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・NRIの取引先は ・TEの3つの業務は？ ・V字モデルとは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のついた10〜30年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・面接の流れの説明 ・自己紹介、研究内容、志望動機を6分程度で説明 ・プログラミング経験やITスキルの確認 ・研究内容の深掘り ・なぜ留年？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のついたエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に呼び出され部屋に案内される。30分の面接をした後退出。　【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・逆質問を10分間 ・大学院に進学した理由 ・研究内容 ・その研究の面白いところはどこか ・学生時代...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内） 】「ITの力で多様な企業の活躍を支援し、より豊かな社会を共創したい」という想いが貴社で実現できると考えたからだ。学習塾のアルバイトでAI学習のシステムが導入された際、IT技術が顧客やユーザーにもたらす変革力に...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】ITによる業務効率化で課題を解決し、働く人々がより能力を発揮できる環境を作りたいからだ。私は、アルバイトでのアプリ導入により業務が効率化された経験から、ITがもたらす影響の大きさに感動し、ITによる業務効率化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年後・5年後・10年後でどういった仕事が待っているのか」がリアルに体感できるワーク内容だった。複数の資料を読みながら問題点や改善点を話し合い、発表する形式であった。かなり情報量が多く読むのが大変だったので、分担することをお勧めする。　【ワークの具体的な手順】資料提示・確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接（1回目）→面接（2回目）　【質問内容】・コンサルタントを志望する理由 ・数あるコンサルファームの中でNRIを志望する理由 ・NRIに入ってやってみたい事業分野とその深掘り ・学生時代力を入れたこと ・研究テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・NRIを志望する理由 ・コンサルを志望する理由 ・今までの選考で自分とのギャップを感じていないかなど ほぼ、ネガティブチェック的な質問が多く、各質問に対してもあまり深掘りはなく、聞いておくべきこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・コンサルタントとしてやってみたいこと ・コンサルとNRIの志望理由 ・逆質問 など 役員面接同様ネガティブチェック的な要素が強いように感じた。逆質問がメインで、あまり人物的な側面は深掘りされ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第2志望の業界であったために、第1志望の業界からの内々定が出たため。コンサルの中では結構志望度は高かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】顧客対応を体感できるイベントの内容に魅力を感じたため応募した。私はSE職を志望しており、顧客の課題に最適な提案を行うためには、対話が重要であると考えている。私はレストランでのアルバイトで、悩んでいるお客様に提案を行うべく、知識を得るために意欲的に情報を取り込み、対話を通して...

【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください（学業・研究、留学、長期インターンシップ、スポーツなど）（400文字以内）】サークルでイベントの企画リーダーを務め、新入生継続率を◯◯%まで向上させたことです。◯◯人もの新入生がサークルに入りますが、継続率が約◯◯割と低いことが課題でした。原因は、新入生がサークルに来...

【当社への志望理由（IT業界への志望理由含む）について教えてください。（300文字）】「IT技術を利用して、お客様の成長を全力で支援したい」と考え、貴社を志望する。きっかけは◯◯として長期インターンシップに参加し、◯◯◯◯を対象としたwebサイトの企画から開発までを担当したことだ。その中で、開発したシステムがユーザーの手助...

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）】ゼミで◯◯の企画提案を行った。馴染みない訪問販売の企画の実現性を高くするため、分析ソフトで訪問販売の印象を聞くアンケートの分析をゼミ19人中の4人チームで行った。2日間で分析しやすく実現性に繋がるアンケートを作成し、一週間で約500件の回答を集められたことで有...

【内容】会社説明、日立グループについて　【注意した点・感想】内容からも分かるように日立グループ内での立ち位置や他社と比較することが重要視されていると感じたため、その面について質問を積極的に行うと人事の方にも覚えてもらえるのではないかと考える。日立グループについてはかなり深く教えて頂けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後すぐに面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT業界やSIer ・ITやプログラミングの経験や抵抗 ・なぜ日立グループか（日立ソリューションズは受けているか） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後すぐに面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと（チームワークについて深掘り） ・大学で学んでいること ・なぜ日立グループか ・志望理由 ・文系でITやプログラミングに対する...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【あなた自身を自由にアピールしてください。（300文字以内）】私の強みは自ら主体的に考え、行動する積極性です。この強みは、趣味として行った◯◯の作成により培われました。当初は、自分の技術力の範囲でできるものを作成していましたが、それでは作成したものは全く使われませんでした。そこで「できること」ではなく「何が求められているか...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】理由は2点ある。1点目は、「幅広い業界と関わりながら社会に貢献できる」という私の就活軸と一致しているからだ。NTTグループ向けの事業に加え、NTTの通信インフラを担ってきたからこその「品質・信頼性」と「確かな技術力」を強みとして、幅...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（400字以内）】志望理由は2点です。 1つ目は、貴社は多種多様な業種にわたる5000社以上のお客様のビジネスパートナーとして、あらゆる経営課題に真摯に向き合っており、ベンダを選ばない自由度の高いサービス提案力を誇っている点です。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】参考書を3周ほど解いた