【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、待機室にて待機。時間になったらブレイクアウトルームにて面接開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に取り組んだこと ・その学びが会社に入社後どのように生かせるか ・リーダーとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人と中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、待機室にて待機。時間になったらブレイクアウトルームにて面接開始　【質問内容】・これまでオンラインで何社ほど面接を受けたか ・就活の軸 ・IT業界を志望する理由 ・現在ITに関して取り組んでいること...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私が考えるITのおもしろさは「限りのない可能性」だと思います。理由は、IT技術は日常生活から働き方、さらには都市のあり方まで、幅広い分野で革新を齎すからです。例えば、QR決済によ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い会社から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】選考が進んでいる他の企業の方が魅力的だったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR】私は自分が成長できる機会にNOと言わず挑戦できる力がある。私はいつも何か決断を迫られるときは自分の成長のためになるような選択をしている。中学校の部活動ではそのような行動が県大会優勝につながったと考えている。大学受験では私立ではなく国立大学の受験を選択し、さらに予備校に通うことなく合格することができた。大学では、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 システム部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】11階に上がり、面接の待合室まで行き、受付を済ませる。呼ばれたら面接室に行き、面接開始。終わったら11階のフロアの扉まで行き終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜIT業界なのか、なぜエンジニアなのか、なぜSIer...

【試験科目】非言語 言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】35分 30分 20分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセスする　【質問内容】学生時代に取り組んだこと、自分の強み・弱みと改善する方法、今の自分に足りていないことなどを聞かれた。特に学生時代に取り組んだこととそこから学んだことは深堀され、その質問からどんな人なのか判...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・「研究内容・自身の強み・TEの志望理由」を6分間で話す ・情報リテラシーの確認 ・志望動機の深堀り ・入社してやってみたいこと ・希望と別の仕事に割り当てになったらどうするか ・興味のある技術 ・こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、番号順　【質問内容】・逆質問（10分） ・逆質問の意図 ・入社してから生かせる能力や知識があるか ・入社して何がしたいのか ・ESの深堀（どういう意図で行動したのかなど） ・興味のある技術について ・勉強中の技術はある...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字）】私は「IT技術を駆使して幅広い業界・業種で働く人々に貢献したい」という思いから貴社を志望する。Socie...

【会場到着から選考終了までの流れ】15分前から受付が始まる　【GDのテーマ・お題】選択型　【GDの手順】資料が配られ、10分間で各自読み込みをする。次に、30分間で与えられた選択肢の中から適切なものを選ぶという形式。終わった後にフィードバックは特になく、そのまま順番に最終面接に呼ばれるという流れだった。　【雰囲気】和やか　...

【質問内容】・業務内容について ・何人くらいのグループで仕事するのか ・他職種との連携について ・キャリアをどのように築く予定か ・入ってからのギャップはあったのか ・どれくらい忙しいのか ・選考についてアドバイス　【注意した点・感想】キャリアプランを明確にすることと、業務内容をしっかり理解することを意識して質...

【承諾/辞退理由の詳細】優秀な方たちと一緒に仕事したいと考えたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・研究内容 ・研究はどのように進めているのか ・力を入れたこと ・なぜ他の職種ではなくTEなのか ・TEの仕事内容を理解しているか ・逆質問 ・これまでにNRIの説明...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ　【対策方法】特にしていない

【学生時代に力を入れたこと】私は学生時代、◯◯サークルの規模拡大に力を入れた。私が代表を務めていた頃サークルでは、コロナ禍ということもあり、毎回の参加人数が少なく活動が中止になる日が多いという課題があった。この問題を解決するため、私たちの代では、新入生の勧誘活動を積極的に行うことにした。そこで例年幹部だけで行っていた勧誘活...

【学生時代に力を入れたこと】私は学生時代、◯◯サークルの規模拡大に力を入れた。私が代表を務めていた頃サークルでは、コロナ禍ということもあり、毎回の参加人数が少なく活動が中止になる日が多いという課題があった。この問題を解決するため、私たちの代では、新入生の勧誘活動を積極的に行うことにした。そこで例年幹部だけで行っていた勧誘活...

【学生時代に取り組んだエピソード（300字）学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。】アルバイトで、チームワークを高めることで顧客満足度を向上させた経験です。具体的には、お客様のニーズや需要に合わせたサービスを提供すること、従業員とこまめにコミュニケーションをとるとい...

【セールスコースを志望する理由を、経験に基づき具体的に記載してください（400文字）】無限の可能性を秘めるITを活用して人々の生活をより便利なものにしたいという私の夢が実現できると考えたからだ。◯◯のアルバイトでシステムが導入されたことによって、業務の効率化が図られ、生産性の向上につながった経験がある。そのため、IT技術に...

【学生時代の経験と実績やご自身の強みなどを教えてください】私の強みは、課題解決に向けた、素早い行動力である。私は、高校時代◯◯部の主将をしており、◯◯ベスト16を目指していた。しかし、そこで問題となったのが、部員全体の経験値不足であった。私は、この課題を解決するために、練習試合を増やすことに尽力した。そこで、監督や他の先生...

【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことなどを含めてください。（500）】私は◯◯試験を経験した。大学で社会学に出会い、その学問の魅力を知った私はより高い水準で専門的に学びたいと思うようになり、◯◯を知った。一般受験と異なり、定員が非常に少なく、...

【冬季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。】参加を希望する理由は多領域に貢献する貴社のICT技術を実際に体感し、課題の特定から解決策提案という一連の業務工程を通じてICTソリューションの業務についてより深い理解を得るためである。貴社の説明会で航空管制システム...

【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）】未経験者9割の◯○部で全国優勝を目標に掲げ【未経験者が勝てるチーム作り】に注力した。 団体戦メンバー7人中5人が未経験者の○◯が、経験者を多数有する強豪校に勝つための最重要課題は未経験者の短期強化だと考え、PDCAサイクルを活用する...