【説明会の具体的な内容】IBMやNTTコムウェアなど、有名IT企業が集まって各企業の特徴や事業内容を説明頂いた。 ・各企業の社員の方々の自己紹介 ・会社紹介 ・事業内容 ・質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業ということで、理系チックな硬派な方が多いと考えていた。　【説明会後の企業・業務...

【説明会の具体的な内容】業界理解と会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい雰囲気があり、働き方も緩やかな印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】軸を持って活動を行い、人柄の良さが社員の結束力につながっていると感じた。　【このイベントを通しての感想】業界理解を促してくれるので、この...

【自分の強みを踏まえて自己PRしてください。また、課題ととらえていることがあれば記入してください。（400）】私の強みは実行力があることである。この強みは飲食店のアルバイトで培った。アルバイト中、◯◯したものに対して、◯◯する必要があると考えた。そこで、他の従業員に話を持ち掛けたところ、◯◯すべきと考えている人が多数いたに...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。※400字】ICT技術により業務効率を改善し、お客様の持続的な成長に貢献したいと考えている。研究活動を通じて、◯◯に対して◯◯を取り入れ、◯◯を向上させるシステムを開発した。この経験から、◯◯を活用した効率化や既存手法へ付加価値を与えることに魅力を感...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】情報技術を通じて社会問題を解決、便利でより良い生活を提供することに携わりたいと考え、貴社を志望する。私のアルバイト先ではレジのシステムなどのDX化が行われ、業務効率の向上や、利便性の向上を体感した。そこで自身...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コベルコシステムについて、競合他社や取り組みについて説明があり、そのあとにグループワークがおこなわれました。そのグループワークでは、課題の説明資料が渡され、その後、時間が経過するとともに閲覧できる資料が増えていくため、その資料を参考にして、課題解決の糸口を提案していくという...

【経緯】最終面接前の対策として人事面談の機会を設けてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ開始　【質問内容】これまでの面接のフィードバックを頂き、最終面接に向けて改善点を的確に教えていただきました。その後は、こちらからの質問の機会があったので会社の制度や勤務地などざっくばらんに気になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人とSE職の部長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・Slerを志望する理由について ・会社の志望動機 ・他社に比べてこの会社を志望する理由は何か（何が他社と違いか） ・学生時代に頑張ったこと ...

【性格・人物特性（強み・⾧所を中心に記載ください）】私は困難な課題に前向きに挑戦する向上心があります。具体的には、研究活動で前例のない研究課題に取り組んだ経験が挙げられます。当初は参考文献がなく方向性が不明確でした。そこで、研究室の教授や先輩方、また研究に関連する他の研究室の教授へ直接連絡し定期的に話し合いを行いました。結...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なものと同じ　【対策方法】参考書を3周ほど解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・マイページを登録したきっかけ ・学生時代に目標を立てて取り組んだこと。 ・その取り組みで大変だったこと ・どのようにして乗り越えたか ・これだけは負けないという一番自慢できる知識について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人 現場の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ開始　【質問内容】・今の大学に入学した理由は？ ・学部時代は何を学んだか ・どのような分野に興味を持ったか ・研究活動の深堀（大変だったことやそれをどのように乗り越えたか） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で送られたURLから入室する。終了後退出する。　【質問内容】・自己紹介 ・会社を知ったきっかけ ・大学で学んでいること ・プログラミング経験 自己紹介のあとはエントリーシートをなぞるように進んだ。プログラミング経験...

【インターンシップへの参加を希望する理由をお答えください。（200文字以下）】私は様々な人の日常を支える仕事がしたい。先日の説明会で、貴社が◯◯な私にとって身近な社会システム事業やソリューション事業も行っていることを知り興味を抱いた。このインターンシップを通して鉄道に関するICTの仕事を体験し、打ち合わせや提案、システム開...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・業界説明・会社説明 ・駅の困りごとに対して、どのような情報技術を活用し解決することができるのかということをグループワークで取り組む 2日目 ・グループワークの続き ・他の班の学生・会社の方の前で発表 ・座談会　【ワークの具体的な手順】・課題の書いた紙が...

【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことなどを含めてください。（300文字以上500文字以下）】私は大学3年次のゼミで、◯◯に参加した経験がある。2年次◯◯を行う形式であったが、更に実践的なことに挑戦したいと考え、3年次は◯◯に参加した。研究を行...

【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室後、社員との交流会、グループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークにて、「保育園における児童の登園管理システムをデザインする」という課題に取り組んだ。グループに分かれて1時間半ほど、議論を行い、最終的には1枚のプレゼンテーションペーパーを作り...

【志望理由（400文字）】私は「誰もが当たり前の生活が送れる社会」を実現したいと考え、貴社を志望する。私は、◯◯◯◯家庭の子どもに対する学習支援ボランティアを通じて、経済的な理由から教育機会が奪われている現状を目の当たりにした。この経験をきっかけに、「誰もが当たり前の生活が送れる社会の実現」中でも「市民生活の基盤となる地域...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方＋現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室 ESにそった質問、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　└工夫したことは？ 　└困難だったことは？ 　└意見が対立した時はどのように対処した？ 　└その取り組みでど...

【試験科目】SPI 性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる　【対策方法】テストセンターに通い、他の企業でも通過するような点数を取り、それを使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI 青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方＋現場社員の方（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室 ESに沿った質問、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　└工夫したことは？ 　└困難だったことは？ 　└意見が対立した時はどのように対処した？ 　└そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合、その後面接室に案内され終了。　【質問内容】基本的には二次面接と変わらなかった。しかし、より業務でやりたいことや志望動機を深掘りされた。その中で、自分自身の今までの経験がどのように活きていくのか、より具体的に答...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接時に足を組まれたのがかなりショックだった。　【採用人数・倍率】不明だが、700人くらいだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】全国民が暮らしやすい社会を実現できると考えたからだ。私はゼミで豊島事件という香川県で起きたごみの不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問された。 ・学生時代頑張ったこと、その中で工夫したことや苦労したこと、そこから得た学びを業務でどう生かしていきたいのか ・志望動機 ・やり...