【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機　【質問内容】・全員自己紹介 ・オービックのイベント（インターン、説明会等）にはどのくらい参加したかとその感想 ・他社の選考状況 ・IT業界、SIerの志望理由 ・オービックでなければならない理由 ・キャリ...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】ICTを用いて企業の課題解決したいという思いから貴社を志望する。私は、塾講師として生徒の課題解決に注力した経験から、顧客に寄り添いながら課題を抽出し、チームとして一丸になって、顧客の課題に最適解を出す存在になることを理想としている。そのためには、提...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき教えて下さい。】信頼関係構築力とIT技術を活用し、自分らしい提案で顧客と共に成長したい。アルバイト先の飲食店では、常連客への理解を深め、それぞれの相手に即した柔軟なサービスを自身で考え提供することに最もやりがいを感じてきた。そして、顧客の要望にスピード感と自由度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目前後のSE職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・IT業界の志望動機 ・SIerの志望動機 ・企業の志望動機 ・セールス志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・その動機 ・工夫点 ・困難だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの方が1人、人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ESの内容について深堀 ・他の集団で何かを成し遂げた経験 ・長所はどこか ・短所はどこか ・1年生に戻...

【承諾/辞退理由の詳細】より自身と社風面でマッチする企業があったため。非常に穏やかな企業であるがゆえに、優しすぎる点が自分にとってはマイナスに感じた。　【採用人数・倍率】早期選考であったため、3月時点では50人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターです　【対策方法】SPIの青本で対策をしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職1名、人事社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・課題をどのように捉えたのか ・何が大変だったのか ・人とぶつかったときどのように対応するか ・就活軸 ・志望動機 ・なぜ...

【内容】イベント前に事前課題に取り組む。当日にイベント参加者が1グループ4,5人でグループ分けされ、事前課題についてのテーマでグループワークを行い、最終的にグループで1つの提案にまとめる。その後、いくつかのグループの前で発表する。　【注意した点・感想】できるだけ、NECソリューションイノベータの展開する事業に沿うような課題...

【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことなどを含めてください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。300文字以上500文字以下】担当した小学生を中学受験で志望校に合格させたことだ。私はアルバイトで塾講師を勤めており、一昨年に当時小...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】過去の成績を使った　【対策方法】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、マイページで案内されたURLから参加する　【質問内容】初めに自己紹介をお願いされた。（時間指定などはなし） エントリーシートに記入した、主体的に取り組んだこと（塾時講師についてのエピソード）について詳しく聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに参加する　【質問内容】ICTを活用して実現したい未来についてを中心に深掘りする形だった。 デジタルツインが実現すればどのようなことが期待できるか、またどう活用するのか どのような社会課題を解決で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。】私は大学院で「安心・安全・健康をつくる医工学」をキーワードに、生体計測や解析、脳機能イメージング技術を用いて健康維持や医療福祉の向上に貢献する医工学研究について取り組んでいます。その中でも私は「交代浴療法が筋疲労回復に及ぼす影響」を研究しています。交代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続切断のみ　【質問内容】・自己紹介 →その内容について深堀された ・学生時代に力を入れたこと →なぜ、なぜ、が多いので注意 ・なぜSIerを志望するのか ・SEとPMの違いはなにか ・希望部署は...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続切断のみ　【GDのテーマ・お題】カード面接　【GDの手順】好きな数字を言い、その数字に紐づいたお題について90秒間即興スピーチを行う。考える時間はない。パスは一回だけ許された。 他の人の発表も聞き、最後に誰の発表が良かったか答える。 最後に1人1つずつ逆質問をして終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続切断のみ　【質問内容】最初に5分間でスピーチを行う。 →　以下、スピーチ内容を基に深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・どんな役割を担っていたか ・どんなリーダーのタイプか ・楽しく仕事をする大切さは...

【第1希望のコースを選択した理由と、コースに期待していること（400文字以内） 「デジタルマーケティングによる商談づくりの体験」】デジタルマーケティングを用いて顧客のニーズを整理しながら、最適な提供価値を立案する実務業務を肌で感じることのできる点に大きな魅力を感じたからだ。私はアルバイト先でRPAが導入されたことに...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。（200字以内）】貴社の業務理解および自身の適正を判断したい。私は◯◯のアルバイトで、ギフトにお悩みのお客様に様々な商品を組み合わせて提案したり、◯◯でお悩みのお客様◯◯を提案した結果、喜んでご購入いただいた経験がある。この時、「お客様に寄り添って商品を提案する」という姿勢を...

【試験科目】性格適正 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【内容】社員の方の実際の業務内容や働き方を知ることができます。また質疑応答も気さくにでき、丁寧かつ赤裸々に答えてくださります。　【注意した点・感想】登壇してくださる社員の方は毎回違うため、自分の興味に合わせて選択することができます。会社を知り、自分の価値観や軸とすり合わせる機会として活用しました。穏やかな方ばかりで時には笑...

【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことなどを含めてください。】⚪︎⚪︎での団体戦で、⚪︎⚪︎大会で優勝をした経験である。 この中で私はキャンパス間での交流の促進に主体的に取り組んだ。⚪︎⚪︎大学ではキャンパスが分散されており、距離も離れている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の集合部屋に15分前に入室し、注意事項を説明される。その後順次ブレイクアウトルームに案内され、面接が開始する。終了したかミーティングを退出して終了。　【質問内容】・チームで成し遂げたこと ・課題をどう解決したか ・反発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れました　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに参加すると注意事項などを説明されます。その後順次ブレイクアウトルームに案内されるのでそこで面接が始まります。自己紹介、質問、逆質問を終え退出したら終了です。　【質問内容】全てICTで実現したい未来についての深掘りでした...