【志望動機】顧客第一主義と長期的な信頼関係に魅力を感じ、貴社で企業の成長や働く人を支えたいと考えた。コロナ禍でのオンライン授業やECの拡大に感銘を受け、IT業界への興味が芽生えた。また大学で学んだ◯◯◯◯から、日本企業の労働課題に直面し、DXやソリューションによる課題解決の使命を持つSIerに惹かれた。中でも貴社の顧客第一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に取り組んだ業務内容としては、あるお客様の課題に対する資料が配布され、また、ヒアリングシートも配布されます。このヒアリングシートに質問を記入することで新たな情報が追加され、これによって課題を明確化するといったワークでした。　【ワークの具体的な手順】会社説明会、ワーク、座...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長層 SEの部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで何人かの学生と時間まで待つ。 面接室に案内され、面接。 退室して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・弱み ・学生時代に力を入れたこと →︎かなり深掘りされる ・なぜIT業界 ...

【あなた自身を自由にアピールしてください。（300文字以内）】強みは「レジリエンス」だ。どんな挫折も前向きに捉え、成長に繋げることができる。高2の時、◯◯の◯◯◯◯により10年続けてきた◯◯ができなくなった。大きな挫折であったが、どんな形であってもチームの役に立ちたいという想いからマネージャーに転身する決断をした。具体的に...

【試験科目】非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 システムエンジニアの方　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→︎面接→︎退室　【質問内容】・互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →︎3.4問深掘り ・学業で注力したこと ・IT志望理由 ・文系からITに行くことへの懸念があるか ...

【ゼミ・研究内容 決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。 （400文字以内）】私は◯◯論を専門とするゼミに所属しており、欧米企業と日本企業との経営システムの違いを比較し、その違いを研究しています。 高度成長期を支えた日本企業の経営システムの特徴は一般にもよく知られていますが、終身雇用、年功...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】私はあまり体験したことないものだった　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】最初にアイスブレイクの時間があり趣味やアルバイトについて聞かれた 就職活動の軸 なぜIT業界なのか 企業選びにおいて大切にしていること 入社したら挑戦したいこと 最後にアピールポイントはあるか 逆質問　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1分程度） ・チームでなにかやり遂げたこと（1分程度） ・個人ワーク ▶︎トラブルが発生した時に何をするか優先順位をつけて説明するもの ▶︎面接官に物を販売するロールプレイ　【...

【あなたが感じるITの面白さと就職にあたり取り組んでいること】規模や人種を選ばずありとあらゆる人の暮らしを豊かにできる点に面白さを感じます。社会に情報が溢れた今、大企業の重役などといった大きな組織のトップがそれらを有効活用することは組織を経営する上で必須となっています。しかし、私が長年続けている◯◯においても、ラケットの形...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】他企業のテストセンターを受験

【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】TEAMSに接続→質疑応答→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、企業の志望動機、企業に入社したあとに携わってみたいこと等の基本的な内容やそれについての深堀。あまり突っ込まれて問われることはなかった。また3問ほど逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】TEAMSに接続→質疑応答→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、企業の志望動機、企業に入社したあとに携わってみたいこと等の基本的な内容やそれについての深堀。あまり突っ込まれて問われることはなかった。また...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】「社会弱者を支えるシステムを作る」という理想が貴社でこそ実現できると考えたからだ。親族に◯◯がいることを原点に参加した◯◯ボランティアで引継ぎを共同編集可能なドキュメントに変更するだけで業務が大幅に改善した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】TEAMSに接続→質疑応答→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、企業の志望動機、企業に入社したあとに携わってみたいこと等の基本的な内容やそれについての深堀。あまり突っ込まれて問われることはなかった。また2問ほど逆質問をすること...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】システムエンジニア職に適した性格になるように答える。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保育園をお客様先として、保育園が抱える課題を解決するために、システムの案を考えるものであった。まず初めに保育士のペルソナを個人で考え、実装する機能をチームで考え、実際の操作画面までパワーポイントで設計し、最後に発表をした。　【ワークの具体的な手順】最初に保育士のペルソナを考...

【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください（学業・研究、留学、長期インターンシップ、スポーツなど）】私の強みは、問題の核心を的確に捉え解決策を提案できることだ。私はこの強みを、◯◯業界へ◯◯を提案する、テレアポの長期インターンシップで、お客様の興味を惹く営業マニュアルの作成の際に発揮した。初め、私のチームはア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを踏んで入室。終わり次第退室。　【質問内容】・最初に10分間の逆質問の時間があった。事前に準備するよう言われていた。 ・志望動機。 ・なんでNRIなのか。 ・NRIでどんなことをしたいか。 ・ど...

【承諾/辞退理由の詳細】成長環境が整っていることが決め手。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの頃からお世話になっている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを踏んで入室、終わり次第退室。　【質問内容】自己紹介（強みと弱みを交えて） 自己紹介で話した強みと弱みについての深掘り それぞれのエピソードを教えて。 学生時代力を入れたことに...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語各10問程度、合わせて30分程度 性格検査300問程度で20分程度　【対策方法】自力での対策