【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：約30分 性格：約30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（SE職）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室 面接官の自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】・IT業界を志望している理由 ・その中で弊社を志望している理由 ・入社したらどの分野に携わりたいか ・自身の強みと弱み ・キャリアプランでい...

【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。【200文字以内】】3年間学習塾でアルバイトをしていました。学習指導や面談、校舎イベントの立案・運営や電話対応など幅広い業務を経験しました。アルバイトに与えられる裁量権が大きく、校舎イベントはほとんどアルバイトのスタッフだけで立案・運営を行っていました。そのため業務に...

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。（400文字）】私の強みは負けず嫌いなところだ。◯◯の部活動でレギュラーを奪い返した。私はレギュラーを掴み取ってすぐ大怪我をし、半年間戦線離脱を余儀なくされた。怪我を引き起こした原因を分析したところ、◯◯不足であることが判明し...

【説明会の具体的な内容】事業内容説明、逆質問。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業ということもあり、責任感のある厳格な社員が多いのかなという印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり事業範囲が広いため、それぞれの個性や強みを活かせる環境があると感じた。　【このイベントを通しての感想】逆質...

【説明会の具体的な内容】社長メッセージ ITソリューション 社員メッセージ 採用について 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務トップクラスの企業で仕事人のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードスケジュールをこなしているイメージ　【このイベントを通しての感想】1週間のスケ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前に学生同士の交流や会社説明があった。 午後から配属先で、その部署が導入を検討している新しい解析ツールに触れた。 最終日にグループ内の社員さんに向けての成果発表と、インターンに参加した学生全体をグループに分けての成果発表があった。　【ワークの具体的な手順】初めに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに撮影した動画をアップロード　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・NRIを知ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこととその深掘り（取り組んでいた期間や工夫した点、なぜそれをやろうと思ったのか等） ・インターンシップでやってみたいこと（具体的なサー...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介とアイスブレイクの後に、GDの説明。その後個人ワークを行い、GD開始。その後フィードバックと感想。　【GDのテーマ・お題】飲食店の3つのキャンペーンの中から1つを選ぶというもの　【GDの手順】はじめに資料が共有され、5分間でそれを読み込み、個人の考えを整理。その後全体で30分間話し...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。 （500字以内）】英語力向上に挑戦し成し遂げた。 私は大学入学当初、英語に対し苦手意識があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体で説明を受けた後、個別の部屋に振り分けられ面接が開始される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（どんなことが困難でそれをどう乗り越えたか、チームでの役割、心掛けたことや考え方について）や志望動機（他社ではなく当社...

【承諾/辞退理由の詳細】他者の方が給与・福利厚生が良いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【対策方法】参考書を用いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】ICTで実現したい未来について、その深堀り（記述している技術について、どのような使い方をするかなどの詳細や他の記述内容とのつながりについて）や携わりたい業界についての質問（業界知識を身に付けていく...

【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。（300文字以上500文字以下）】大学一年生から続けている塾講師のアルバイトで、はじめは自身の経験に基づいた指導を行っていましたが、想定より生徒の成績が伸びないという困難がありました。そこで先輩講師に相談し、生徒一人一人の立場に立って考えた、綿密な学習指導の重要性に気づきま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを開くと待機室に入出 その後、ブレイクアウトルームに分かれて面接　【質問内容】志望動機 興味のある事業は何か 英語の使用経験はどのくらいか 学生時代に力を入れたことの深堀 困難だったことは何か どのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】志望動機 興味のある事業は何か その事業に興味をもっときっかけはなにか どんなシステムがあると社会がよくなると思うか キャリアプラン 英語は日常的に使用しているか 研究内容 研究での困難 ...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私はITの魅力を「人の可能性を広げることができる」と感じています。現在、大学院での研究では、C言語を用いた数値シミュレーションによるデータ解析に従事しています。このプロセスで、テ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場社員との座談会のみです。様々な部署の現場社員に参加していただきました。1社員あたり15分×3回という形でお話を聞きました。年次も様々です。聞きたいことを好きなだけ聞けるので、遠慮はしない方がいいと思います。　【ワークの具体的な手順】社員への質問　【インターンの感想・注意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場社員との座談会のみです。様々な部署の現場社員に参加していただきました。1社員あたり15分×3回という形でお話を聞きました。年次も様々です。聞きたいことを好きなだけ聞けるので、遠慮はしない方がいいと思います。　【ワークの具体的な手順】社員への質問　【インターンの感想・注意...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】「ICTによってNTTグループをはじめ、様々な業界のビジネス発展に貢献したい」という想いを実現するために貴社を志望する。私は高校時代の部活動において、スタッフとしてチームを裏から支えた経験から、人や組織の成長を支えることにやりがいを実感した。そして...