【試験科目】SPIの言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。　【対策方法】他の会社で練習。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。　【質問内容】学業・学業以外・志望動機の深掘り 学業で最も力を入れたことについて 何が一番大変だったか 学業以外で最も力を入れたこと 最も嬉しかったこと 最も大変だったこと 志望...

【質問内容】・訪問した社員さんの普段の仕事内容 ・訪問した社員さんの志望動機 ・NRIでしかできないこと ・NRIにおける一般的なキャリアパス ・入社前後でのギャップ ・訪問した社員さんの一番辛かったこと ・AEとTEを行き来する人はいるのか　【注意した点・感想】一次面接通過後に人事経由で案内されたビズリーチキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性（所属不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。　【質問内容】自分の長所と短所を盛り込んだ自己紹介を3分程度で 長所短所にまつわるエピソードの深掘り 学生時代に力を入れたことに関しての深掘り NRIの志望動機 AEとTEの職種の違...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社（大手町）到着 ↓ 1階で受付 ↓ 高層階へ ↓ 人事の案内でGD部屋へ ↓ 10分間資料読み込み ↓ 30分間でGD ↓ 終了 ↓ そのまま最終面接へ　【GDのテーマ・お題】詳しい内容は伏せるが、三者一択形式のGD　【GDの手順】まず、人事から資料が配布さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある部署の部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】GDからそのまま案内された。　【質問内容】10分間の逆質問タイム（面接官はしっかり時間を測っていた） ・NRIで何を成し遂げたいか？ ・NRIで働く上で必要になる素養はなんだと思うか？ ・それらの素養が必要だと感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと行きたい会社だったため。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】内定承諾の際は他社内定の辞退が強く求められる。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】数百人だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多い印象。理系院生が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は貴社入社後、IT技術を用いて地方創生に取り組み、地方の抱える様々な課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際に某企業で使われている野村総合研究所のITサービスを生かして、新規サービスを提案する ・チームで役割分担をして議論をして進めていく ・最終日に社員の前で発表する ・インターンに対して報酬が出ているため、他のインターンよりも本気で取り組む必要があると感じた。 ...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」を2周解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 肩書は不明 30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】まず本人確認をされる 第三親等以内に野村総合研究所の社員がいないかどうかを確認される　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3分で教えてください（面接官は3分をタイマーで測っていたように思われる） ・夏...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で自己紹介とGDの意気込みを共有し合う時間がある その後、人事からGDのルール説明をされる　【GDのテーマ・お題】架空の新店舗の出店場所を与えられたマップの選択肢から選ぶ　【GDの手順】まずは資料を読み込む時間が与えられる。学生同士で話し合いは禁止で、個人で資料を読み込む必要があ...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500文字以内） あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えて...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】「ICT技術で様々な業界の課題を解決し、より便利で豊かな社会を創造したい」という想いを貴社で実現できると考えたからだ。コロナ禍でのオンライン授業や、アルバイト先へのITシステム導入による業務効率化など、ICT技術の持つ変革力の大きさ...

【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）】所属するゼミでの共同論文の◯◯リーダーの経験を挙げる。班員の活動への非積極的な状態の真の課題は論文完成までのビジョンの共有不足と役割の曖昧さと気付いた。そこで本課題に対しtodoリスト作成による全体の進捗管理と班員の士気向上施策を行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ。　【質問内容】自己アピールのプレゼンテーションを行い、その発表について深掘りがあった。また、エントリーシートの内容に沿った深掘りもあり、パーソナリティを中心に聞かれた（長所短所、研究、アルバイト、サークル、趣味な...

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。】強みは情報や知識のキャッチアップ力である。これは研究活動で、◯◯した経験を通して培われた。概ねの人は◯◯だが、私は◯◯を余儀なくされた。しかし◯◯を行うと、新しい知識を1から身に付ける必要があった。そのため教材による知識の蓄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ。　【質問内容】ESに沿った質問ではあったが、一次面接がパーソナリティを中心に聞かれたのに対し、最終面接では志望動機を中心に聞かれた。入社してやりたいこと（実現したいこと）、どう貢献できるのか、何が足りていない...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ。　【GDのテーマ・お題】秘匿情報　【GDの手順】全体で説明を受け、グループディスカッション。まずはグループ内で役割分担を行い、ディスカッションが始まった。各自が意見を述べた後、グループ内で意見をまとめて結論を出した。最終的には代表者が発表を行った。　【GDが始まる...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他企業で実践を積んだ。

【IT業界・SEへの志望動機】人を救うIT技術の開発・導入に携わりたいからだ。 IT技術には無限の可能性がある。そして、世の中の困難や問題を抱える人に対し、ITの技術を用いることにより豊かな生活を提供ができると私は考えている。このように考えたのには以下の理由がある。 私はもともと教員志望であったことに由来している。教職...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】私は「IT活用による企業の成長に貢献する」という目標を貴社で達成したい。◯◯のアルバイトで、各店舗の従業員が◯◯の◯◯の◯◯を投稿する社内写真投稿サービスが導入された。◯◯の◯◯を用いた◯◯アイデアを他店舗の...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】ITの「不可能を可能にする力」におもしろさを感じる。私は◯◯でオンライン投票の実証実験が行われた記事を読んだことがある。選挙という投票の正当性・秘匿性・非かいざん性が非常に重要な...

【志望理由（200字）】SE業務への理解を深め、スキルアップするため。私は学生団体のニーズに合わせて新歓素材を提供した経験から、顧客のニーズを把握して解決策を提供するSI業界に興味を持った。貴社のインターンシップを通じてリアルなSE業務を体験し、SE職に求められるスキルやそのSEが支える貴社について学びたい。またインターン...

【試験科目】非言語、言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語言語30分、性格検査30分　【対策方法】参考書