【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、金融部門の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室→面接→退室　【質問内容】・自己PRも兼ねて自己紹介 ・志望職種の確認 ・志望動機 ・入社後、どういった社会課題にアプローチしたいか ・学生時代に力を入れたことと専攻の関連 ・他に学生時代に力...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室→面接→退室　【質問内容】・学生生活で辛い状況で挑戦したこと ・どうして始めようと思ったか ・この経験で得たことをどう活かしたいか ・この経験で目標は何割達成することができたか・改善点があるとしたらどこか ・周囲の人と...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内】ITを通じて顧客に寄り添った提案を行うことで新たな価値創出をしたいという想いが貴社でこそ実現できると考えるからだ。私は塾のアルバイトで生徒に応じた解決策を提示し、成績向上に貢献することに強いやりがいを感じた。こ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書など　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター（青本）

【学生時代力を入れた取り組み】◯◯活動のチームリーダーとしてメンバーの意識改革に努め、サポートに対する満足度向上を達成した経験。主に◯◯をサポートしていたが、活動当初に行った◯◯へのアンケートは満足度が◯◯%であった。例年隔週で行っていたミーティングが月1度になり且つ形骸化し、活動目的やニーズの不明瞭であった事でメンバーの...

【会場到着から選考終了までの流れ】実際のオフィスで課題解決グループワークを行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インストラクター社員に仕事の合間に進捗を見ていただいて、ディスカッションを行いながらプレゼンを作成しました。漫然と情報を集めているとあっという間に時間が過ぎてしまうので、納得感のある結果を出すこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度であり、一般的なWebテストと大きな差異はない。　【対策方法】他社のテストを受けることで形式に慣れた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前からzoomの待機室に入り、その後案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・アルバイトで難しかったこととどのように乗り越えたか ・チームでの自分の役割 ・研究内容を簡潔に ・研究テーマを...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が手厚く、人材育成に力を入れているから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考や内々定の辞退を促される　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200〜300　【内定者の採用大学・学歴】早慶や国公立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【◆当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。】デジタル技術を活用することで人々の生活に大きな影響を与える産業分野への貢献を実現したい。特に成長戦略の注力テーマにDXを掲げ、デジタル技術を活用したソリューションを提供している貴社のAEとして、多くの人が快適かつ生産性の高い活動ができる環境を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計1時間ほど　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れたこと（300）】私はアルバイトで個別塾講師として◯人の中学生の成績向上に注力し、目標達成に貢献した。 当初、生徒のモチベーションがやや低いと感じており、原因として勉強での成功体験が少ないことがあると考えた。そこで、日々の勉強と成果の繋がりはすぐには確認しにくい点が問題であるため、勉強の成果を「見える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業をお客様として想定し、事業の成長に向けてSIerとして何ができるかを4人ほどのグループワークで提案した。多くの資料データがあるためそれらを読み込み、最適な事業を考えてプレゼンを行い、FBをもらった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→座談会　【イン...

【学生時代に力を入れたこと（300字から400字）】講師のアルバイトに注力した。集団授業では、生徒一人一人の理解のスピードに応じた対応が出来ないことが課題だった。実際に、アンケートでも約6割の生徒が「ペースが合わない」と回答していた。私自身も通塾時代に無駄な時間が多いと感じていたこともあり、課題を改善したいという想いが芽生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず事業説明や社員紹介が1時間程度で行われた。幼稚園・保育園の現場の課題を解決する新規サービスを生み出す。ワーク自体は2時間程度だった。 実際のbiprogyさんのサービスのようなものを生み出すことがおそらく正解だった。　【ワークの具体的な手順】手順は決められている。ペル...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格（15分）　【対策方法】ESと一貫性を持たせること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 15年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲オフィスの入り口に集合 ↓ 待合室で待機 ↓ 前の人の面接が終わり次第入室 ↓ 面接終了後解散　【質問内容】・インターンどうだった？ 　-インターンで学んだことをどう生かせてる？ 　-社員とのコミュニケ...

【チームで高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください】アルバイトで顧客満足度向上に尽力した経験だ。売上の安定した達成の課題があったが、安定性を得ることに苦戦していた。そこで学生リーダーとして出来ることを考え、他店の顧客アンケートを分析した。結果としてリピーターの...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップであること。 SIerにしてはホワイトだがホワイト過ぎず給与もそこそこ貰える為丁度良い。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私が挑戦し、成し遂げたのは、◯◯を用いて◯◯の◯◯を自動化し、毎日の締め作業の時間を短縮したことで...

【内容（100字以内）】当研究室では、◯◯に関する研究を行っているので、現在は、◯◯、◯◯や◯◯に関する研究を進めていきたいと考えています。　【趣味（100字以内）】私の趣味は◯◯です。◯年間継続しており、大学では◯◯部に所属しています。◯◯を中心に◯◯しています。今年度は展覧会へ出品し、◯◯を受賞することができました。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通じて、NECネッツエスアイ株式会社の事業紹介や、グループワーク、オフィスツアー、学生参加型のクイズなどが行われた。グループワークでは、NECネッツエスアイ株式会社が携わっている事業領域をチームで分担して調べ、意見を交換し、PowerPoint資料を埋めるものであっ...

【承諾/辞退理由の詳細】ハードウェアエンジニアではハードとソフト双方に携われると伺っていたが、私としては選考を通して機構設計などにより携わってみたい気持ちが強くなったため。 ただ、受けた会社の中で一番自分を評価してくれているように感じた。　【採用人数・倍率】今年は例年より少し多いらしいです（マイナビ情報）　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は社長さんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→会社案内→交通費精算　【質問内容】こちらもエントリーシートに沿って質問を行います、と事前に伝えられていたので、それに沿った内容でした。ただ、最後に社長さんが質問したのですが、「なぜ働くんですか？」の質問は想定外だった...