【承諾/辞退理由の詳細】年収　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社選考辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】自己紹介 強み、弱み チームでの立ち位置、その経験談を具体的に 就活の軸としているもの 受けている業界、内定先、選考中の企業（具体的に） アプリケーションエンジニアを志望する理由 選択した職種の...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】ソリューションの設計・開発によって、◯◯◯◯◯◯を図りたい。 インターン...

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。】私の強みは協調性とリーダーシップ力です。その強みを最も発揮したのは、アルバイトリーダーという経験です。そこでは、アルバイトメンバー間の情報伝達に誤解が生じることや、情報がメンバー全員に共有出来ていないといった沢山の課題があり...

【試験科目】一般的なSPI試験と同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同じ　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。（200字以内）】貴社の「ひとと、ソリューション」というフレーズに共感したからだ。私は◯◯のアルバイトで電話対応マニュアルを作成した際に、具体的に話す文言まで記載することで、電話対応に慣れていない研修生の立場を想い、寄り添いながら作成した。この経験から、ひとを想い、ひとに寄り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立ソリューションズの社員になりきり、新規顧客のシステム導入に向けた提案を行う。複数回、顧客とのヒアリングを通してソリューションをグループで選択・カスタマイズする形式だった。解決したい課題の優先順位などは顧客と一緒に考えていかなければいけなかった。　【ワークの具体的な手順】...

【当社でどのような仕事をしてみたいですか？役割についても具体的に記述してください。（600字以内）】Xイノベーション本部で、SEとして自治体のDX関連のシステム開発を行いたいと考える。学生時代の◯◯の経験より、◯◯にやりがいを感じたことから、自身の提案で課題解決を行うSEを志望する。また、◯◯のインターンシップで、◯◯を目...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社へのソリューション提案を行う。他のSierとは違い、技術的な部分にフォーカスを当てた内容だった。チームメンバーと協力しながら与えられた課題をクリアしながら最終発表に向けた資料を作り込んでいく。　【ワークの具体的な手順】基本的にはチームメンバーと話し合い協力しながら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク（NRIを最初に何で知ったか） 学生時代に力を入れていること 学生時代にチームで取り組んだこと インターンでどのようなことに取り組みたいか（具体的な領域・業務内容とか） プログラ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】資料の内容から、三択のうちのどれが最適か判断する　【GDの手順】まず、与えられた資料を読み込み、個人で意見を考える時間が与えられる。その後役割分担を経て個人の意見を伝えた後、議論を行う。代表者のプレゼンはなかった。また画面共有は禁止であり、紙でメモすること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に困っているある人（ペルソナ）に対してどのようなアプローチをすることで悩みを解決できるのかをチームで考える。 短い時間でホワイトボードに案をまとめ、班で発表をし、社員の方からフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】現状把握 課題選定 まとめる 発表する...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、テーマ発表と説明、ブレイクアウトルームに分かれディスカッション。その後連絡があり終了　【GDのテーマ・お題】具体的なテーマは公表しないでと言われているがIT関連のものであった　【GDの手順】開始後個人ワークの時間があり、自己紹介。その後テーマのワード定義づけと、個人ワークの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「NECネッツエスアイをお客様に見立て、働き方についてコンサルティング、提案を行う」学生は3人1チームに分かれグループワークを行った。1日目にオフィス見学とSPI返却、その後ワーク。2、3日目もワークや本社見学を行い、最終日に提案と、成果発表会を行った。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書

【第一希望のコースを選択した理由と、コースに期待していること（400文字）】選択した理由は、貴社のエンタープライズ企業に対する顧客提案の過程を学びたいからです。私は現在、M&A仲介会社でアポイント営業を行う長期インターンシップに参加しています。その経験の中で、顧客のニーズを引き出し、解決策を提案することに対する強いやりがい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年後・5年後・10年後でどういった仕事が待っているのか」という目的のもと、各年数ごとのワークを通じて、仕事のリアルを体感するものであった。ワークはグループごとに行うが、諸所でヒントが出されるため、取り組みやすいものであった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク説明...

【説明会の具体的な内容】入社2年目の社員3名に、人事が事前に用意した質問をする形式。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明確な強みがわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそうな印象を受けました。　【このイベントを通しての感想】現場社員のリアルな話を聞くことができた貴重な機会でしたが、...

【第1希望のコースを選択した理由と、コースに期待していること（400字以内）】自身の専門であるネットワークの知識を活かせると感じたことと、ICTをどのように活用して豊かな街づくりに取り組んでいるのかを知りたいと感じたことが理由です。今後の日常生活の中で、ICTは便利なものから当たり前のものになると私は考えており、そのような...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。（500字以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部署が所属している事業本部の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、面接が終わったら退室　【質問内容】逆質問（約10分） インターンシップの感想 チームで何かに取り組んだ経験 英語の勉強方法やモチベーション 海外チャレンジに対す...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇面に魅力を感じたことに加え、インターンシップで職場の雰囲気を知ることができたことが大きな要因だったと。入社後にミスマッチがないと思えた。　【内定後の課題の有無】現時点では不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】先端技術を用いて顧客の課題を解決することで、より便利な社会の創造に貢献したい。私は現在行っている研究活動の中で、ITによる課題解決にやりがいを感じた経験から、SIe...