【志望動機】私が貴社を志望する理由はお客様に最適な提案ができる点です。貴社は日立グループと連携できるからこそ、お客様の課題に対して幅広い商材を提供することができるのはもちろん、グローバル先端商材、具体的にはマイクロソフト社と強固なパートナーシップを築いている技術力が明かるからこそ、グローバル対応もすることができます。そのよ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップではあるお客様に対して、ヒアリングを通して課題を明確化し解決へと導くソリューションを提案するというものです。お客様役を社員の方がしてくれたため、よりリアルさが増していました。座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】会社説明会、ワーク、座談会　【イン...

【内容】初めに会社の説明を簡単にしていただき、社内を見学して現場社員の方とお話をさせていただきました。　【注意した点・感想】基本的な礼儀作法には気をつけましたが、特別堅苦しい雰囲気はありませんでした。現場社員の方とお話しできる機会は貴重なので、正直に自分が疑問に思っていることや聞きたいことを伺いました。みなさん真摯に答えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人 現場の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ開始　【質問内容】IT業界やSEを志望する理由 職種の希望と志望度 志望理由（軸） アルバイトの深掘り 弱みとそれをどのように克服したか 大変だったことと乗り越え方 どん...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基本的なものと同じ　【対策方法】参考書を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！ スピード攻略WEBテスト玉手箱

【性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください）】私の強みは相手の状況を考えられる力です。その強みはコールセンターでのアルバイトで発揮しています。 私はお忘れ物に関するお問い合わせを受けているのですが、電話越しのお客様の声や周りの雰囲気に気を配り、その様子によって多少案内を省略したり、反対により詳しく案内をしたりと、対...

【承諾/辞退理由の詳細】自分はやりたいことよりも環境を重視していたので、社風や福利厚生が自分に合っている企業を選んだ。内定後も相談に乗っていただいたり、社員や同じ内定者との交流をたくさん設けてくださったりしたので、入社後のイメージがつきやすかったのも理由の一つである。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特にな...

【経緯】最終面接前の対策として人事面談の機会を設けてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ開始　【質問内容】前回の面接のフィードバックとアドバイスをしていただいた。志望動機の内容から話し方まで丁寧にアドバイスをいただいた。その後はこちらからの質問に答えてくださり、気になっていたキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE職の部長の方お1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ開始　【質問内容】志望動機 考えているキャリア形成 SE職に必要なスキル3つと自分がどれだけマッチしているか 弱みとそれをどのように乗り越えているか 転勤することもあるが大丈...

【あなた自身を自由にアピールしてください。（300文字以内）】私の強みは“好奇心旺盛さ”と“挑戦心”です。私は◯◯から◯◯を習っていましたが、◯◯に対し魅力を感じたことや、大学という大人数ならではのことをしてみたいという気持ちから、大学では◯◯サークルに入り、◯◯を始めました。しかし、周りは経験者ばかりで、当初は苦しい思い...

【「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」（500文字以内）】挑戦し成し遂げたことは、◯◯ハッカソンでのアプリケーション開発である。◯◯を活用した、◯◯サービスを実現するアプリケーションを提案した。このアプリケーションは、◯◯を目指すものであった。ハッカソン中の課題として、◯◯かどうかに不確実性があることが挙げられた。...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。500字】◯◯時に設立した◯◯での経験。高みを目指したいと思い設立したが、◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人人チームで分かれて、それぞれ違うことを行なった。もう一つのグループは何をしていたかは詳しくはわからない。自分のいたグループは、プロトタイプと顧客からの要求を渡されてそれに沿って、プロトタイプを修正したり、より良くするための提案を行うと言ったものだった。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮ってマイページ上で提出。　【質問内容】あなたが大学入学後乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、最も力を入れた研究・ゼミからいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で教えてください。回答いただく内容はエントリーシートと同じも...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語各10問程度 性格300問程度　【対策方法】自力での勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを踏んで入室、終わり次第退室。　【質問内容】自己紹介 NRIのインターンシップを知ったきっかけ なんでNRIのインターンシップに参加しようと思ったか インターンシップでやりたいこと 関東とエリアどっちがいいか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを踏んで入室、終わり次第退室。　【GDのテーマ・お題】口外するなと言われているので詳しくは記載できない。　【GDの手順】グループメンバーでアイスブレイクを行ったのち、与えられた資料を読み込む時間が与えられた。いつも通り役割を決めてメンバーの意見を共有して、30分で結論を出し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】実現したい世界（概要、考えるに至った経緯）、志望動機（どうして情報系の学部でないのにIT業界なのか）、どのように当社で成長したいか、とくにどの業種に価値提供したいのか、最後に言い残したことはあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の女性2人（事業部）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを開くと全体に集められ、説明を聞いてから部屋を分けられ、面接が始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（ESの補足、どのような役割だったか、工夫した点、目標設定、困難だった事、どう乗り越えたか、成功できた要...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が給与や福利厚生がよいと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者に合っていないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の内定者に合っていないため不明

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【対策方法】参考書

【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことなどを含めてください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（300文字以上500文字以下）】大学2年時にバレーボールサークルの○○規模の合宿を運営したことだ。合宿係は○人で私はリーダーを務め...

【承諾/辞退理由の詳細】社風や社員の方々な雰囲気が自分には合わないと思った。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　立ち上げから所属している方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、そこから選考がはじまった。　【質問内容】自己紹介 自己pr →軽く深掘り 学生時代力を入れて取り組んだこと。 →軽く深掘り 志望理由 なぜit業界を志望しているか ...