【試験科目】言語・非言語 通常の監視型SPI　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】青本を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・就活の状況について ・日本のGDPをV字回復させるために必要なこと ・キャリアパスについて ・チームで活動したエピソードについて ・チームでの役割について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・研究について。結構深堀が鋭く、苦労したこと、どう苦労を乗り越えたか、その学びは今に生きているか、研究の成果、過去の論文のの内容などが聞かれた。 ・ITスキルについて ・志望理由 ...

【説明会の具体的な内容】事業所見学、会社説明会、座談会、懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東芝と三菱電機によってできた会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】両社の良いとこ取りをした会社のため福利厚生が非常に充実している　【このイベントを通しての感想】あまり志望度に変化はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで配属された本部の副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→逆質問→面接→退出　【質問内容】面接の冒頭に逆質問を10分間行うように指示される。 逆質問の後、なぜそのような質問をしようと思ったのかという観点でパーソナルな部分や志望動機の深堀がある 苦労し...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内で高いプレゼンスを誇るシステムに携われる。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他企業の内々定を全て辞退してから承諾すふように強く言われる。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて。特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に。（300文字以内）】私は貴社で、社会インフラである◯◯サービスを支え、日本経済の活性化を実現したい。私は将来、変化が激しい社会で人々の生活の根幹を支え続けたいという想いから◯◯に興味がある。中で...

【当社インターンシップ応募理由や期待していることについてご記入ください。】インターンシップを志望した理由は2つある。1つ目はIT業界、特にSlerでの課題解決方法とスキルを知るためだ。将来、私はITの力を用いて人やものを繋ぎ、「心の貧困」を救いたいと考えている。本インターンシップでITを用いた顧客の課題解決に取り組み、実務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Slerの業務に照らし合わせた経営ゲームを行った。4人のグループ（事前に決められている）で取り組み、合計点数を競う。途中のお昼休みでは、点数の高い順でお弁当を選べる。最後は座談会とオフィス見学ツアーがある。　【ワークの具体的な手順】4人グループになり、10チーム弱で競う。最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先で実際に新人社員の方のタスクの一部分を割り振ってもらった業務を行いながら、最終日の部内発表や成果発表会のための資料作りをパワーポイントを利用して行った。最終日に人事と社員、インターン生の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】初日には学生同士の交流や会社の説明があり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに動画をアップロードする　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室、面接終了次第退室　【質問内容】アイスブレイク（NRI に関して知っていることやSEの業務内容を知っているかなど） 学生時代に力を入れていること インターンでどのようなことに取り組みたいか（具体的な領域とか業...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、GDの説明、個人ワーク、GD開始、個人で感想をいう。　【GDのテーマ・お題】三つの選択肢から一つの施策を選ぶ　【GDの手順】資料が画面共有され、5分間で個人ワークを行なった。その後30分間グループディスカッションを行い、どの施策にするか決める。誰か一人が結論に関する発表資料を簡単...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 500字】飲食店アルバイトにてバイトリーダーとして、新人の離職率の改善に尽...

【学業面で最も頑張ったことを教えてください】現在所属をしているゼミでの◯◯に関する研究に力を注いだ。◯◯が商業性へ傾倒する原因と影響について研究している。◯◯が文化、歴史、政治などの社会的主張を行う場として扱われている点に興味を持ち、研究する契機となった。商業性への傾倒は本来の特徴を失わせ、文化衰退に陥る可能性がある。その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TMEICがこれまでに実際に対応した事例に基づいた提案ワーク。依頼企業となる、他国の世界的大手企業3社（社名は伏せられている）についての資料が渡される。それをもとに、TMEICが受注に関してどのような判断をしたのか3択の中から選び、理由とともに発表という形であった。 　【...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）】私は社会心理学を専攻している。中でも、人の満足度を高める研究分野に関心を持ち「◯◯」の学びを深めてきた。◯◯がある環境とは誰もが他人の反応を恐れず、率直に発言できる環境を指す。私はこの◯◯について、文献をもとに学びを深めるほか、ゼミ内の◯◯を高めるために◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属予定本部の副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・事前の逆質問 ・インターンで配属された部の印象 ・エンジニアリングどう？ ・それに加えてコンサルチックなこともあるけど、どっち好きかある？ ・後者の場合、お客さんよりリードしなきゃ...

【承諾/辞退理由の詳細】多くの業界に触れたかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶の院生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生や理系の人が多い、文系学部生の人ももちろんいる

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください※300文字以内。※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】私は、顧客に寄り添ったシステム開発を通じて、社会に大きな影響を与えたい。インターンシップでは◯◯社の◯◯システムの改善提案を行なった。この業務を通じ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】私はこれまで中高の部活動や◯◯、受験のための週2回の自主勉強会などといった活動経験から「共創」する...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後に職種を決められ、研修が充実していたため。　【内定後の課題の有無】簿記2級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】簿記研修　【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、March、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になり入室→終了時間になり退室　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況（一次面接と同じ内容） ・志望業界とその理由 ・なぜオービックを志望しているのか ・他社と比較してオービックの強み ・ワンストップソリュー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり入室→面接終了後退室　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況（これまでの就活や内々定先の企業） ・志望業界とその理由 ・オービックを志望する理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深掘り2.3回） ・逆質問 ・...