【試験科目】暗算、法則性、命令、暗号、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】cabテストの参考書を買って勉強した。初見だと難しいため、何度か問題を解いて慣れておくことが必要。

【志望動機】私は、ITを通して社会の課題解決や安心・便利を多くの人々に届けたいという夢があることからIT業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、医療やインターネット分野までなど、多岐にわたる事業を行っており、様々な面から課題解決を行っていることに魅力を感じたからだ。ICTの力で社会を支えている貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、管理　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】エントリーシートに書いた内容について再度聞かれます。面接官はエントリーシートを印刷した物を机の上に置いていたので、恐らく本当にエントリーシートの中からしか聞かれないと思います。他は雑談や派生したことについてで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（あまり深堀はされませんでした） 大学で学んでいること なぜこの大学、学部を選んだのか（過去にあった通り聞かれました。考えておいた方がいいと思います。） なぜこの業界に興味を持ったのか　...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】CUBIC　【対策方法】特に対策法はないかと思います。普通にspi対策をしておきましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるのを待ちます。　【質問内容】最終面接までとおなじく、提出したエントリーシートに沿って質問がされます。また、エントリーシートからだけではなく、そこから派生した事なども聞かれるので、自己分析を深めておき、かつ言語化出来るように...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Googleの主要事業であるインターネット広告事業とメディア事業に関する課題が与えられ、実際の業務に近いテーマについて各自考え、グループ内で発表し合いながら解決策を練りあげた。グループで議論し最適解をまとめるプロセスを体験した。　【ワークの具体的な手順】「講義 → グループ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後にディスカッション開始→終了後退出　【GDのテーマ・お題】2030年の世の中の潮流を予測して、Googleが担う取り組みについて考えよ　【GDの手順】役割分担 → 各自で必要な情報調査 → 意見交換 → まとめ → 発表準備 → 発表の手順で進めた。　【プレゼン時間の有無】グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室案内→1対1面接→終了後退出　【質問内容】・自己紹介 大学では情報学科に所属し、学習する過程で応用情報技術者試験に合格した。大学ではサークル運営を通じてITを活用した効率化に取り組み、またインターンでは営業活動を通じ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分程度で一般的な出題数・配分　【対策方法】市販のSPI対策問題集を複数回解いて問題パターンに慣れる学習を行なった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入館手続きを行い会議室へ案内→数分の待機後に面接官2名と対面面接開始→約1時間の質疑応答→終了次第退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ◯◯名以上が所属する◯◯◯◯サークルのライブ出演応募システムのIT化に取り組...

【あなたの強みを教えてください】好奇心旺盛で、興味を持ったことは何でも取り組む姿勢が、多くの発見や挑戦につながっている。大学では幼い頃から興味のある情報系を専攻し、応用情報技術者試験に合格した。さらに、マーケティングや営業の長期インターンにも挑戦し、営業成績でインターン生◯◯位を獲得するなどの成果を上げた。多様な分野に挑戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、人事と軽く面談 面接は技術系社員から質問される 面接後、面接前と同じ人事よりフィードバックと合格通知をいただいた　【質問内容】就職活動の軸は？ →システムを通して社会貢献できる、地域に根ざした企業である 学生...

【趣味・特技について記述してください。（200字以内）】趣味は国内旅行です。ご当地グルメや観光地を楽しむことが、私のリフレッシュ方法の1つとなっています。友人や家族と巡ることもあれば、一人旅行をすることもあります。今年は◯◯と◯◯に行く計画を立てています。大学生最後の年に、これまで行ったことのない場所へ行くことも考えていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、面接前に人事と面談 人事に案内され入室 面接後、別の人事へ感想を伝え、今後の流れについて説明　【質問内容】志望動機 →システムを通して地域社会に貢献できる やりたい仕事や部署 →まだ明確には決まって...

【試験科目】計算、法則性、暗号、性格検査など　【対策方法】他の企業でCABを受けた際、苦手に感じた範囲を特に意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、福利厚生、会社の規模感から自分に合っていると思い承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし。夏の内定者懇談会でeラーニングの案内をされる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】愛知県の大学が多い　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方と面談（就活状況や近況、交通費のやりとりなど） 面接室へ案内され、入室 面接後は最初と違う人事の方と面談、フィードバック　【質問内容】趣味 →旅行。最近家族で◯◯に行った。 志望動機 →就活...

【内容】会社説明 座談会 今後の案内　【注意した点・感想】選考に参加するために必須の説明会だったため、メモを取りながら聞くことを心がけた。 座談会では、自分と共通点のある（文系出身や軸）社員の方からの話を特に注力して聞き、選考に生かせるよう意識した。 選考についての案内もあるため、最後まで気を抜かず聞いた。

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】私はNTTデータが掲げる「変革力」に最も共感し、自らに重ねています。大学で学んだ建築設備や環境工学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、チームで新規事業提案に取り組みました。特定の会社への課題に対し、ITを活用したソリューションを企画し、ビジネスモデルや実現可能性を議論。最終的には、役員の方々に向けてプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】まず、テーマが提示され、個人でアイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る　【GDのテーマ・お題】ビジネスマンに必要な力　【GDの手順】自己紹介から始まり、テーマ確認、個人ワーク、1人ずつ意見出し、議論、結論、発表準備、発表の流れでした。淡々と進みました。　【プレゼン時間の有無】2分程度で1人が発表します　【雰囲気】淡々としている。　【注意した点・...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【NTT DATAのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】NTTデータのインターンシップに応募した理由は、ITの力で社会を支えるSIerの仕事に強い関心があるからです。貴社が手掛ける大規模な社会インフラシステムや、最先端技術を活用したソリューション開発に魅力を感じています。特に、ワークショップ型...

【試験科目】性格、画像作成テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格20分、画像作成10分　【対策方法】対策方法は「TAL　対策」でネットで検索して出てきたサイトを参考にしていました。