【志望動機400】貴社のシステムインテグレータとしてIT技術を用いて多くの顧客の課題解決に貢献し、感動を届け人々の当たり前を変えたい。私が勤務している◯◯のアルバイトは入った当初アナログだったが、IT技術の活用により業務効率化が行われ、これまでしんどいと感じていた業務が非常に便利で簡単になり私の当たり前が変わった瞬間だった...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であったため。大手子会社ということもあり、給与、福利厚生が良くなによりも説明会や選考を通して、人柄に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者イベントが月1回程度で開催される　【採用人数・倍率】SIは50名ほど倍率は不明　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SIの年次の高い3名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後開始　【質問内容】志望動機 他に企業があるなかでなぜ弊社なのか？ 学生時代に力を入れたことの深掘り ITを導入できていない企業やお店はなぜ導入できないと思うか？ 学業で学んだことはあるか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技師長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様にメールで指定された場所にいき、その後部屋に案内される。　【質問内容】・大学での研究内容について改めてパワーポイントを用いて説明、質疑応答 ・志望動機や、なぜこの部署を希望したかについて質疑応答 ・事業所見学、...

【承諾/辞退理由の詳細】TMEICは、パワーエレクトロニクスやモーター技術の分野で高い技術力を誇り、特に再生可能エネルギー関連の事業にも力を入れている点に強く魅力を感じた。これからの社会で需要が増す分野で技術を活かし、社会に貢献できる仕事ができると考えたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・課長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで指定された場所に行き、その後部屋に案内され、面談が始まる。　【質問内容】・大学で行っている研究内容についてパワーポイントを用いて説明、質疑応答 ・志望動機や自己PR、なぜこの部署がいいかについて質疑応答 ・将来的にどんな...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語30分　【対策方法】インターンシップなどでSPIの練習を行っていた。 本などから経験を積むことが重要であると思う。

【学業、ゼミ、研究室テーマ内容（全角100文字以上500文字以内）】私は◯◯◯◯◯◯◯なモータに関する研究をしています。◯◯（◯◯）モータで磁石の材料として使用される◯◯材料には、コスト上昇や供給面問題、環境問題などの課題が伴ってしまいます。そこで、◯◯◯◯◯◯◯なモータでは、◯◯◯◯◯◯◯な特徴があるモータであるため、◯...

【経緯】ESを提出するとメールが届く　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由であったり、TMEICを知ったきっかけであったり、現在の研究内容についてを聞かれた思う。ESに記載したことが主にメインに聞かれた印象と、自分の希望する部署であったり勤務地についても質問があった。　【雰囲気】リクルータの方...

【説明会の具体的な内容】日立グループについて、日立ソリューションズ・クリエイトについて、業務内容、働き方・働く環境、研修制度、福利厚生、募集要項・選考ステップ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の下請けだけを行っていると思っていた。社員はみんな理系でお堅いイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員...

【性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください）150文字】私の強みは状況を把握し行動する力である。 練習風景や意見交換の少なさから、部活の学年を超えた縦の繋がりが弱いと感じた。チームとして本音を話すことのできる関係を築く事が大切であると考え、◯◯を主催し、実際に足を運んで計画を立てた。その結果、学年を超えた意見交換が...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】高度な実務課題に挑戦し、自身の問題解決力や論理的思考力がどの程度通用するのかを試し、今後の成長につなげたいと考えています。私は学生時代、飲食店のアルバイトで新メニュ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室し、全体で説明される →ブレイクアウトルームに割り振られる 　→アイスブレイクや自己紹介→資料の読み込み→議論→発表　【GDのテーマ・お題】顧客の課題を日立ソリューションズの製品で解決しよう　【GDの手順】アイスブレイク（10分ほど） →資料読み込み（5・10分ほど） ...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください 300字以内】「無限の可能性」に面白さを感じる。技術は日進月歩で進化し、かつての空想が次々と実現している。その可能性こそがITの魅力であり、「次は何ができるか、どんな未来を創れるか」と考える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業社員 二人とも女性かつ、年齢も役職も一次面接よりも上の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜ、IT？？ 興味のあるニュース それらがどうなると思う？？ 興味のある事業 その事例は？？ その...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】性格診断なので、対策する必要なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 若い人事社員 中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLで、入室　【質問内容】IT業界を志望している理由 なぜ、当社なのか？ 特に、惹かれた製品やサービスは何？？ 学業の話 学生時代に熱中して取り組んだことは？？ リーダーとして、チームをまとめ...

【試験科目】）言語・非言語・　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】とにかくSPIの想定問題集を繰り返し説くこと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業社員 一次面接の時よりも、年齢も役職も上の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機していた →呼ばれたら、案内され、面接開始　【質問内容】アイスブレイク（趣味のこと） 強み なぜ、営業職？ 実際に携わりたい事業分野 なぜ、IT業界？？ ...

【卒論/ゼミ/研究で取り組んでいる内容を教えてください。（100文字以内）】◯◯に影響を与える要因を研究し、17か国×10年分の「◯◯」と「◯◯のデータ」を用いて回帰分析を行った。これにより、各要因との関係性を数値で明らかにした。　【あなたの趣味を教えてください。（100文字以内）】特技は小学1年生から始めた◯◯だ。◯◯大...

【承諾/辞退理由の詳細】基本、東京勤務だと考えると、家賃補助がない点や、給料の低さがどうしても気になった。 その点がもし、改善されていたならば、内定を受諾していたかもしれないほど、人柄の良さと、ホワイト企業に魅力的ではあった　【採用人数・倍率】営業職の倍率は高いと思います 採用人数が、10名ほどなので　【内定者の採用大...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしを提出した よくある形式のテストセンター　【対策方法】図書館で借りたSPIの対策本を一週間詰め込んで、勉強した 詰め込み勉強が効率的だと思います（詰め込み勉強→テストセンター→詰め込み→テスト　　という形で慣れていけば必ず7、8割は取れます）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事 中堅の人事社員（製造業担当の営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】アイスブレイク（時間長め） →天気、趣味、今はまっていることなど 自己紹介 趣味 学生時代に力を入れたこと 志望理由 何をしたいか？ 　→製造業のソリューション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから接続　【質問内容】一次面接で答えたことをもとに深堀された。 ・アルバイトで顧客のニーズや嗜好に合った商品の提案をしたとあるが、分析することは好きか嫌いか 好きである。 ・キャリアプラン 入社後は、...

【試験科目】暗算、暗号、命令表、法則性、性格検査　【対策方法】cabがどのようなテストなのか理解し、cabのテストを何回か行い、対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア