【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前を目安にURLから接続。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと アクセサリー販売のアルバイト。店舗売り上げを伸ばすために2つの施策を行い、客単価とリピート率向上を目指した。 ・興味のある分野 ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生の条件が良く、安心して働ける環境だと感じたことに加え、社員の方々の雰囲気が良かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから接続　【質問内容】一次面接で答えたことをもとに深堀された。 ・アルバイトで顧客のニーズや嗜好に合った商品の提案をしたとあるが、分析することは好きか嫌いか 好きである。 ・キャリアプラン 入社後は、...

【説明会の具体的な内容】・若手社員複数名による企業説明 ・1日のスケジュール ・他社との違い、強み ・コンサルに向いている人の特徴 ・NRIに向いている人の特徴、考え方など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルティング大手で野村グループのため、エリート集団のようなイメージがあった。 コンサル...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】インターンでWebテスト受けていたのでそれを使いまわしました。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。】私の強みは、行動力と発想力を駆使し、顧客視点に立った施策を提案・実行できることだ。アルバイト先において、売り上げ不振商品であった商品の購買意欲向上のため、悪天候の日に商品展開数を増加させるべきだと考えた。売り場での接客から、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →それに対する深堀 ・学生時代に力を入れたこと →それに対する深堀 なぜそのアルバイトをしようと思ったのか、困難だったことはあるか ・インターンの感想...

【内容】企業の概要、選考フローなどについて早期選考対象者向けに行われた。　【注意した点・感想】インターンシップに参加している人がほとんどだと思うので、内容自体は改めて企業のことをきくような形だった。また、質疑応答の時間もあったのでそこで選考フローに関しての不明点があれば質問できるようになっていた。

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】戦略立案を5日間行う経験を積み、問題発見・解決に必要なスキルを磨きたい。1日から3日程度のインターンを行う企業が多い中、貴社では5日間のインターンに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容：課題解決ワーク →顧客の現在の情報が与えられソリューションを提案するワーク チームについて：5人チーム（編成方法不明） タイムスケジュール：1日目～2日目前半ソリューション案策定、2日目後半プレゼンテーションによる発表（1チーム10分程度）　【ワークの具体的...

【インターンシップへの参加を希望する理由をお答えください。(200字以内)】貴社のマルチベンダーとしての強みに興味を感じ、幅広い顧客ニーズに応じた最適なソリューション提案を学びたいと考えた。特に貴社の手がけた「HIT-MALL」は高い自由度を活かし、顧客の要望に応じた柔軟なECサイトの構築を実現しており、メーカーに縛られず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの接続により開始。終了後退出。　【質問内容】・インターンシップへの参加理由 御社のマルチベンダーとしての強みに興味を感じ、幅広い顧客ニーズに応じた最適なソリューション提案を学びたいと考えたからです。 ・弊社のマル...

【学業、ゼミ、研究室テーマ内容について】主な研究テーマとして3年生では特に企業はつながりを重視すべきかどうかに焦点を当てて学んで来た。ビジネスの世界では市場メカニズムを中心とした「〇なつながり」、お互いに信頼関係が生まれていて、ヒューリスティックな意思決定に頼る「〇つながり」、権威構造が明らかな「〇のつながり」の3つに分類...

【インターンシップの志望理由（200文字以内）】SI業界について深く理解を深めるとともに、社会課題の解決に向けたアプローチを実践的に学びたいと考え志望した。貴社は顧客の経営課題に対して最適なソリューションを提供することで、多くの企業の課題解決に貢献されており、その取り組みに魅力を感じた。また、私はITに関する知識が十分では...

【NTT DATAのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字）】インターンシップで貴社の業務を体験し、ITを通じた社会課題解決について理解を深めたいからだ。私は将来、ビジネスの力を通じて、課題先進国である日本における社会課題の解決に貢献したいと考えている。特に、農家を営む◯◯の影響で、農業人口の減少・高齢...

【大学入学後に目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること（400字以内）】今年1月から広告会社での長期インターンに取り組んでいる。 大学で社会学を学ぶ中で、人の意思決定や行動の背景にある無意識の動機や構造に関心を持った。個人の選択や行動が社会構造とどう関係するかを分析する中で、「人が動く理由」には常に何らかの背景...

【ワークショップ参加を通して知りたいこと・身につけたいことは何ですか？】モノを売るのではなく、相手の困りごとに寄り添い、解決策を提案する営業の考え方や進め方を学びたいです。また、営業職の方との交流を通じて、現場で求められる力や姿勢を体感し、自分に必要な力を見極めたいです。　【当社の採用HPを見て、興味を持った内容、もしくは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ。　【質問内容】・簡潔に自己紹介 ・志望動機 ・なぜこの業界？ ・文系からこのような業界を志すという事は、資格など勉強しているのか ・強みと弱み、付随するエピソードを簡潔に ・キャリアプラン ・なぜビ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　└サークルでのイベント企画・運営の経験を話した ・学生時代に力を入れたこと深堀 （興味本位で質問されることも割かしあった） 　└リーダー経験に...

【承諾/辞退理由の詳細】外資という事もあり、実力主義的側面がある。自分はまったり働きたいため性格にそぐわないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・海外大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アプリやソフトの開発経験者・有資格者

【目標達成・問題解決のために、自分なりに考え抜き、積極的に行動し、周囲を巻き込むことで結果を残せたと思えるエピソード】大学の部活動のコンサルティング業務を行う団体の◯◯リーダーとして、◯◯人のメンバーをまとめる役割を担い、様々な企画を実現した結果、◯◯か月間で、◯◯つの◯◯戦のうち◯◯つの大会で過去最高集客数を達成しました...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面GDの流れ。受付を済ませて順次案内される。　【GDのテーマ・お題】Googleの新規進出すべき事業領域は何か　【GDの手順】オリエンテーション(進行説明含む、簡易的な説明) テーマ発表 GD開始 発表準備 発表 その後は終了である。　【雰囲気】緊張感がある　【注意した...

【説明会の具体的な内容】企業理念の説明、働き方や研修、選考フロー、合間合間と最後に質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅苦しそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲が高く、若い人が多い　【このイベントを通しての感想】4つの項目に分けてそれぞれ細かく説明してくださり、それ...

【第1希望のコースを選択した理由と、コースに期待していることをご入力ください。】貴社は革新的なICT技術を活用し、地域社会の多様な課題に寄り添い、「課題解決型」のソリューションを提供する点で他社と一線を画しています。地域密着型の営業を通じて、顧客の本質的なニーズを的確に把握し、最適な提案を行う体制に強く魅力を感じています。...