【研究内容】私は、◯◯を用いた現象の◯◯と◯◯というテーマで研究を行っています。◯◯とは、天候や生物の成長、化学反応などの現象を数式で表すことで、プログラミングを用いてその数式を計算することで現象を◯◯し解析します。特に、私は◯◯と呼ばれる◯◯の集団の形状変化に注目し、◯◯モデルの構築を目指しています。実験では、◯◯という...

【承諾/辞退理由の詳細】内定頂いた企業の中でより良い待遇の企業があったため。　【採用人数・倍率】採用人数：160人　【内定者の採用大学・学歴】基本的にMARCHやそれ以下の学生が多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の方が多いように感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しそのまま退出　【質問内容】■質問 インテックの志望理由を教えてください。 ■回答 1. 顧客に寄り添った提案で企業の成長に貢献できることです。 御社の社員交流会に参加した際、社員の方が御社で働く魅力の...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：30問（40分）　【対策方法】企業オリジナルのため対策はあまりないが、長文の数学の問題がとければ問題ない。

【現在AIに関する研究や開発を行っており、高度なAI活用に興味がある方は、「AIに関する特筆すべき研究活動・専門性」を具体的な技術名や成果を踏まえ記載してください。】大学の研究活動では、AIによって人と人の交渉を代替する「○○○○」技術を研究している。従来は○○○○の取引に限定された研究が主であり、実用性に乏しい点が課題で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な企業・職種・事業説明の後、課題解決ワークを行った。ソリューション提案ワークと呼ばれるグループディスカッションだ。想定されるお客様の要望を聞き、それを踏まえた新規事業の提案を行い、発表をする。最初に提案のポイントが丁寧に説明される。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、議...

【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど） （300文字以内） 】学生時代注力したことは〇〇制作だ。所属する〇〇人規模の〇〇サークルでは、半年かけて〇〇を1から制作する。課題として、意見のすれ違いや就職活動により制作会議に出席できず、制作から離脱するメンバーが例年２割いた。その中で私は〇〇制...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なWEBテスト対策を刷れば問題ない。他企業での練習をするとよりよい　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWEBテストだ！」

【試験科目】四則演算・法則性・命令表・暗号・　【各科目の問題数と制限時間】四則演算：50問（9分）、法則性：30問（12分）、命令表：36問（15分）、暗号：30問（16分）　【対策方法】どのような問題が出るか調べて、他の実施している企業で何度か受けておくことで問題に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【学生時代に力を入れたこと（200文字）】◯◯の指導で相手の目線に立ち、課題を解決したことだ。指導当初、◯◯と低迷していたチームの課題を基礎の徹底と分析により改善した。相手の目線に立ち、より理解しやすい指導内容を考え、動画解析を用いた視覚的な指導や、モチベーションを保ちながら取り組める指導の導入により、理解度と意欲が向上し...

【内容】企業概要の説明。事業内容や特徴、キャリアパス、福利厚生、選考フローなど　【注意した点・感想】ESや面接の際に活かせるように、事業内容や特徴や携われる領域などをしっかり把握できるように聞いた。 配信型だったので、特に注意したことはないが、内容の把握はしっかりできるように気を抜くことなく話を聞いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学業の内容 ・なぜIT業界を志望しているのか ・エンジニアの理由 ・志望動機、入社後携わりたいこと ・プログラミングの勉強 ・学び続けられる自信は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学業で大変だったこと、それをどう乗り越えたか ・組織での役割 ・チームで何か目標向かって活動した経験はあるか ・周囲からどういう人と言われるか ・IT業界を志望して...

【承諾/辞退理由の詳細】日立グループという大きな会社のグループ企業で安定した基盤がありながら、挑戦し成長できる環境が整っていると感じたため。 また、福利厚生も手厚く、働く環境も良いと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは記述することができないが、セキュリティ対策ソフトウェアの開発・運用の部署に所属し、課題に対する提案を行なった。提案を行う上で、提案で利用する技術の実用可能性についての検証も担当し、部内でプレゼンテーションを行なった。　【ワークの具体的な手順】インプット >> 課題の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業のSPIと同様　【対策方法】特にしていないが、数学に関して少し不安があったため、参考書を何問か解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室 >> 終了後退室　【GDのテーマ・お題】空きテナントにどのテナントを入れるか（3択）　【GDの手順】・資料読み込み ・時間設定 ・前提確認 ・現状分析 ・ボトルネックの特定 ・評価軸の設定 ・選択肢の評価　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRI本体の若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入場 >> 終了後退出　【質問内容】・自己紹介 　簡単に所属と研究・趣味について説明 ・大学入学後に力を入れた経験 　学生時代に力を入れたことについて説明した後、深掘りが5問程度 ・インターンシップ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSecureの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室 >> 終了後退室　【質問内容】- 自己紹介 - セキュリティに興味を持ったきっかけ - セキュリティに興味を持った時期 - 学生時代の研究 - 課題点 - どのように乗り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　女性で50歳前後。オフィスカジュアル 営業部長　男性で50代半ば。スーツ　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後質疑応答、最後に10分ほど逆質問の時間があった　【質問内容】・弊社で携わりたい事業1 → 自治体や製造業へ働き方改革ソリューションを提供したい →...

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに飛ばされ、自己紹介のち議論（30分）、発表（2分）、フィードバック（5分）　【GDのテーマ・お題】5Gによってわたしたちの暮らしにどのような変化がもたらされるか　【GDの手順】基本的なGDの進め方と同じ。 1.前提条件 2.課題、現状分析 3.発散 4.まとめ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】一般的なSPIの問題集を2周ほどし、公式や法則を覚えて臨んだ。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から先に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由の内定者が多い印象

【ITに関するスキル、経験、知識、興味等について記入してください。（200文字以内）】ITに関するスキルや経験はないが、現在、ITパスポートの資格取得を目指して勉強に励んでいる。ITに興味を持ったきっかけは、モバイルICカードやキャッシュレス決済の普及によってスマホ1つで移動・消費・通信の全てがシームレスに完結できるという...