【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）】私が学生時代に力を入れたのは、「◯◯」で店長を務め、就活支援イベント「◯◯」の参加率を向上させたことです。自分自身も◯◯年生の頃から◯◯に参加し、キャリア意識が芽生えた経験から、他の学生にもポジティブに就活に向き合ってほしいという想いが原動力になりまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加し、タイムスケジュール通りに終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークでは、よくあるような「この企業で架空の案件に挑戦してみよう」というものではなく、シンプルななぞなぞゲームをチームで行いました。そのなぞなぞの回答が何かしら企業に関係するワードになっているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン　【質問内容】・なんでSIerの営業志望？ ・留学経験について ・他に志望している企業は？ ・日立システムズと当社の違いは？ ・他社選考状況 ・TOEICについて ・海外で仕事してみたい？ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわからない。若そう。営業の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン参加　【質問内容】・志望動機 ・業界に興味を持った背景 ・なぜ営業志望？ ・なぜ文系なのにSIerを志望するの？ ・学生時代に力を入れたこと ・海外赴任とかできる？ ・研究...

【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】【カタチがないからこそ、どの業界にも溶け込むことができる点】が面白いと感じています。これは就職活動を進める中で感じました。当初、どの業界に進むべきか分からず、IT業界含む多業界を研究しました。...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】失念してしまった。　【対策方法】他にSPIを採用している企業で練習したり、参考書を何度も解いたりした。

【承諾/辞退理由の詳細】基本給が安いことが大きな理由。それでも人はとてもいい企業だと思います。　【採用人数・倍率】営業は20人ほどだと聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでよくわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでよくわかりません

【ゼミ、研究内容（字数制限なし）】3年時から所属する◯◯学が専門のゼミでは、◯◯学として知られる『◯◯』の批評・分析を通じて豊かな感受性と温故知新の素養を養っている。また、◯◯時代の衰退文化である「◯◯（◯◯）」を専門的に学び、学園祭やゼミ主催のイベントで実際に◯◯を実践している。お客様の抱える悩みや不安に寄り添い、「こと...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな人が3人。現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】NRI志望理由、TE志望理由、学生時代に力を入れたことを合計5分で話して ITの知識はどれくらいあるか 興味のある技術はあるか その技術についてどの程度知っているか 研究の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はそこまで高くなさそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容を説明して ・なぜNRI ・なぜTE ・AEとTEの違い ・学生時代に力を入れたこと 　・その中で特に難しかったことは？ 　・それに対してどう行動した？ 　・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、40分程度待機室で待機　→　呼ばれて移動 （GD終了後10分の人もいれば、1時間後の人もいた）　【質問内容】GDどうだった？点数は？ 逆質問15分（タイマーは10分だったがオーバーした） どう感じた？ なぜIT業界...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD 40分（10分資料読み込み＋30分議論）　→　待機　→　面接30分　【GDのテーマ・お題】資料読み込み型。発表無し。　【GDの手順】最初の10分間で各自で資料を読み込む。 30分で議論し、3つの選択肢から1つを選ぶ。 発表はない。フィードバックもない。　【GDが始まる前のアイスブ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なSPIの問題集を買って勉強しました。慣れるまで他の企業で何回か受験しました。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・お互いの自己紹介と大学で学んでいることについて ・学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学んだか ・志望理由につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか ・志望理由について（入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか ・将来的なキャリアビジョンについて（関わりたい領域や業界はどこか、...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして会議室に入る。　【GDのテーマ・お題】一般的なコンサルの課題解決系　【GDの手順】役割決め、前提確認（目指す目標など）、現状分析、ボトルネックの特定、施策検討、話し合い、施策の評価とまとめ　【雰囲気】初めは少し緊張感あり　【注意した点・感想】今までのGDの経験をもとに論理的に考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接室に入った。　【質問内容】・自己紹介と大学で学んでいることについて ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか ・志望理由について（入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか ・将来的なキャリアビジョ...

【卒論/ゼミ/研究で取り組んでいる内容を教えてください。（100文字以内）】「◯◯◯◯◯」というテーマで研究を行いました。統計学的な分析や自治体へのヒアリングを行い、現状の◯◯◯◯の効果を分析し、より効果的な提案を行いました。　【あなたの趣味を教えてください。（100文字以内）】カフェ巡り、新作メニューを食べること、◯◯（...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、開始　【質問内容】自己紹介 大学時代に力を入れたこと チームでの経験について ケース面接 機能面に着目してペンを売ってください インターンシップ中に問題が発生した際、あなたはどのような行動を取るか教えてください...

【試験科目】非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語35分、性格20分　【対策方法】参考書を繰り返したいたり、ネットの練習問題やアプリを使って勉強した。

【ゼミ・研究内容】大学では◯◯学のゼミナールに所属しており、主に統計学を学んでいる。モノやサービスの生産や消費といった場面における人々の行動や心理過程を研究しており、◯◯について学んでいる。その中でも私は◯◯について研究し、消費者が商品を購入する際に重要視していることや社会・環境問題に対する意識が◯◯に与える影響について統...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し、名前を呼ばれたら部屋に入室　【質問内容】志望動機 入社後インテックでやりたいこと 就活の状況 インテックは第一志望か 逆質問 初めの5分ほどで志望動機とインテックでやりたいことを聞かれ、残りの時間は...