【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性人事社員、部長クラスの男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに入る　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、チームでの取り組み、志望理由、それに対する深掘り（なぜそのように思うのか、具体的な部分）、逆質問。副業マッチングサービスについて話し、そこから挑戦す...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本格的な謎解きを、企業のホームページや新卒採用サイトに記載されている内容をもとに解いていく。謎解き数もかなり多く、チームで分担して取り組んだ。また、時間が決まっているので時間以内に解いていくことが求めたれた。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事・中堅男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに入る　【質問内容】志望理由、受けている企業、興味のある分野、それに対する深掘り、興味のある具体的なソリューション（あれば）、学生時代頑張ったこと、それに対する深掘り、逆質問。基本的にESに書いてあることに基づ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社よりもVRを多く活用していると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】かなり高いと感じる　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して時間が来たら入室ー＞退出ー＞解散　【質問内容】自己紹介 深堀 ーアルバイトではどんな仕事していたの？ ーどのような客層が来るの？ ー忙しそうな仕事だけど実際忙しいの？どんなところが 御社を志望する理由は？ ...

【卒論/ゼミ/研究で取り組んでいる内容を教えてください。】◯◯を用いた◯◯の◯◯を研究しています。交通状況の変化に適応し、最適な◯◯を◯◯で選択できるアルゴリズムを開発し、◯◯緩和や◯◯の向上を目指しています。　【あなたの趣味を教えてください。】私の趣味は料理、お酒、そしてスポーツ観戦です。自分で作った料理をお酒と一緒に楽...

【承諾/辞退理由の詳細】別の企業から内定をいただきそちらの職種の方がやってみたいことだったので辞退しました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者の交流がないのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の内定者の交流がないのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 自己PR ー少し深堀 学生時代に力を入れたこと ーチームでの立ち位置 ーチーム活動で大切にしていたこと ーコミュニケーションで大切にしていること ・なぜその学部学科を選んだか ・...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分　【対策方法】一般的に販売されている教材を参考に対策し、そのほかの企業で同じものを受けることもしました。

【課題解決型営業3Daysを志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】ITを通じて多様な業界の課題解決に貢献する貴社の営業職に魅力を感じています。中でも、製造業で培った技術と提案力を武器に、顧客に深く入り込むプライム案件に挑む姿勢に惹かれました。本インターンでは、実践的な提案型営業の流れや顧客との信頼関係構築の過...

【趣味・特技（100文字以内）】高校から◯◯を続けています。◯◯では常にストレスがかかっているため、メンタルをコントロールする訓練にもなっています。　【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）】研究に力を入れて取り組んでおり、◯◯と◯◯を患者に供給する医療機器の研究を行っていま...

【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）】〇〇のアルバイトで顧客満足度の向上に貢献した経験がある。〇〇でアルバイトをしており、顧客アンケート全項目〇〇点の目標に対し「〇〇」の項目が〇〇点と大きく下回っているという課題に直面した。アンケートには〇〇で書かれたご指摘コメントが多かったため、〇〇から...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明だが一般的なWebテストであった　【対策方法】SPIや玉手箱のテキストを解いておけば問題ない。不安であれば他企業で練習すると良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は、簡単に業界や企業について学んで情報をインプットした。 その後、社員さんから説明を受けて、とある会社が抱える課題に対してソリューションを考えるグループワークを行った。 経営者に対して提案するのが特徴。　【ワークの具体的な手順】ワークの前提説明、グループワーク　【イ...

【学生時代に取り組んだエピソード（300字）】◯回生◯学期に受講した、チームで◯◯を制作する科目です。この講義では、リーダーとしてチームを率いる立場を経験し、制作物を完成させるまでのプロセスを通じて多くの学びと面白さを感じました。学んできた知識を活かして設計や開発を進める過程は非常にやりがいがあり、また、詳細な進行計画や役...

【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】私が感じるITの面白さは、金融・製造・流通・教育・医療など業界を問わず社会全体の基盤として機能し、業務効率化だけでなく新たな価値や仕組みを生み出せる点にある。社会課題が複雑化する中で、ITは顧客...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】私が貴社でエンジニアとして実現したいのは、EdTechを通じてすべての子どもたちが自分らしく学べる社会の実現で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代あたりの人事二人、一人は対面のイベントで見たことのあるような人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、何時頃を目安に始まるのか伝えられ一度解散 時間になったら自分の部屋に入室し開始　【質問内容】・自己PRと志望動機を合わせて2分で話すように伝えられる ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書を用いて対策する、また早めに使いまわせるような結果を取っておくことが重要

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、自分の席を確認し、開始を待つ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マンダラートを用いて、8人ほどのグループでグループワークをしていくような形式であった。2グループに1人社員の方がついており、そのかたが評価を行っている。高い評価を受けた人（全体の約3-5割ほど）は、本...

【経緯】インターンで優遇をもらった人は全員受ける　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後開始　【質問内容】最初に選考要素があるが、気楽に受けていいと伝えられた ・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由（なぜSIerかなぜコムウェアか） ・入社後に何をやりたいか（どの業界のどの分野を、...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い最上位SIerから内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、MARCHが多いと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後開始　【質問内容】基本的にエントリーシートに則って進んでいく ・学生時代に力を入れたこと ・チームの中でどんな役割だったか（学生時代に力を入れたことエピソードで） ・自己PR、長所 ・志望...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】確かな技術力をもとに企業や社会の成長に大きなインパクトを残したいと考えるからだ。個別指導塾で一人ひとりの生徒の課題に向き合い、感謝の言葉をもらった際に、やりがいと達成感を感じた。この経験から、企業や社会の課題解決に携われるSIer業界に強い興味を抱くようになった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次は不明だが高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・中学時代の深掘り ・高校時代の深掘り ・学生時代に力を入れたこと深掘り（部活動） ・他の課外活動（アルバイト） ・就活軸 ・逆質問 企業の志望動機は聞...