【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・自身の強みと弱み ・どんな人だと言われるか ・SIer志望理由 ・SE志望理由 ・逆質問 強み弱みや志望理由に関しては、原体験と結びつけて...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】SPIの青本を繰り返し解いたり、色んな選考を受けて実践危険を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次は不明だが高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・中学時代の深掘り ・高校時代の深掘り ・学生時代に力を入れたこと深掘り（部活動） ・他の課外活動（アルバイト） ・就活軸 ・逆質問 企業の志望動機は聞...

【性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください）（150文字以下 ）】他者を巻き込んで成長を目指す姿勢が強みだ。◯◯部で新人戦第二戦に◯◯差で敗北した際、チーム全体の成長の必要性を痛感した。以降、自己課題の克服に努めつつ、仲間と対話を重ね、技術指導や練習方法の改善提案を行った。この経験から培われた周囲を巻き込み具体策を実...

【説明会の具体的な内容】・NRIの基本情報や強み ・採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで落ち着いている人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に社員の方のお話を聞き、働くイメージが持てた。　【このイベントを通しての感想】社員な方が丁寧にお話をしてくださって参加して良...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業概要とシステムの資料と、発生したシステムのエラーが時系列で載った資料が配付される。それらを読み込み、システムのどの部分に問題があるのか、どのようにして問題を解決すれば良いかをグループで考える。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、資料読み込み、話し合い、発表　【イン...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】貴社の金融ITソリューションを通じて、日本企業の価値向上に貢献したいと考えています。私は留学時に日本の国際的なプレゼンスが低下し...

【説明会の具体的な内容】4つの会社の合同説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な会社があり、会社によって業務内容も雰囲気も異なる　【このイベントを通しての感想】nttグループの会社の細かい違いなどがあまりわかってなかったが理解出来てよかった

【内容】システム開発の業界についての研究、特にSESや一括請負などの形態をとる中小企業側の業界研究が中心だった。　【注意した点・感想】今まで大手システム開発企業の説明会を中心に受けてきた為、業界全体の話しか把握できていなかったが、この会社説明会では中小企業側で見るとどういった業界なのかを把握できる説明会だったため、いい説明...

【経緯】一次面接合格後に電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】携帯電話に連絡がかかってきてそのまま行われた　【質問内容】一次面接合格の旨と最終面接で聞きたい逆質問について聞かれた。選考には関係ないとのことだったので以下のことを聞いた。 ・NTTデータグループに加わったことによる変化とこれからの方針につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とは別の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし参加　【質問内容】一次面接と同じ。 ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・なぜ現在の学部に所属しているのか ・選考状況 ・複数の企業から内定を貰った場合どうするか ・なぜ他企...

【皆社を志望する理由およびソフトウェア開発における目標や抱負（入社後の目標やキャリアプラン等）を入力してください】ITを通じ、より多くの人々の暮らしを便利なものにしていきたいという思いから貴社を志望した。私が高校生の頃、コロナウイルスにより休校を余儀なくされたが、オンライン授業やデジタル教材を導入したことで授業を継続するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社に長くいると思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし参加　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・自らの短所とその補い方 ・志望動機 ・なぜ現在の学部に所属しているのか ・選考状況 ・複数の企業から内定を貰った場合どうするか ...

【試験科目】計算と図形を利用した問題。　【各科目の問題数と制限時間】暗算 50問9分 法則性　30問12分 命令表　36問15分 暗号　30問16分 性格検査 68問30分　【対策方法】他のテストと違い学校で習った知識だけでなくそれを利用したような形式の問題であることから、数をこなして解き方のコツをつかむことが重...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTデータグループの一員に加わったことからその恩恵を受けこの先更に成長することが見込まれること、またそれまで長く独立系として運営されてきたことから様々な業界分野のシステム開発に携わることができ、やりがいがあると感じたことから承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研...

【◆当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】新たなデジタル技術を用いたデジタルビジネスによって、DX化の面から、教育機会の平等に貢献したい。私は、大学で◯◯学を学んでおり...

【大学で現在学んでいること（400文字以内）】私が大学で現在学んでいることは◯◯です。私は体育の学部に所属しているため、体育・スポーツにおける知識を習得してそれを自分の専門競技である◯◯に実践することに努めております。例えば、メンタルトレーニングの授業において試合前に効果的な精神統一法を学び、それを実施することで重要な試合...

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。（400文字）】私の強みはチャレンジ精神があるところだと考える。大学時代は、自分が大学の勉強で躓いた経験から新入生をサポートするボランティアを行ったり、◯◯（国名）留学に行ったりした。また、留学で培った語学力を落とさないため、...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIが選考にある企業で実践練習することで、SPIの傾向を掴んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに振り分けられたのち、1時間グループワークを行い、全体で発表、FBを受け終了。　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】結構情報量の多い資料が配布される。画面共有は可能だが、GoogleドキュメントはNG。発表用資料も配られるため、それを共有し作成しながらGDを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部長 どちらも男性で年次も高め　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに移動して面接開始　【質問内容】就活状況 学業で力を入れたこと IT業界を志望する理由 アルバイト内容について 志望動機 入社後どんなことをしたいか 自分のスキル、経験...

【内容】WEB交流会　【注意した点・感想】特にない。任意ではあるが、最終面接を前に、事業や業務内容、働きやすさなど企業を理解する良い機会であった。社員の方の雰囲気も感じることができ、参加してみると良いと思う。ただ質問をする際は、チャットではなくマイクをオンにしてする必要があります。

【志望する職種を教えてください。】営業　【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】ITを通じて幅広い業界に携わることができることだ。今やITはどの業界においても必要不可欠であり、企業価値の向上に貢献するほか、社会問題の解決へと寄与す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の女性の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があった後に、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】名前、大学名 学生時代に力を入れたこと→深掘り なぜIT業界を志望しているのか→深掘り 志望動機 興味のあるサービス、ソリューション 営業を志望する理...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスが十分に望めると感じたため。また、3年目にキャリア選択をする機会があり、自身にあったキャリアを歩んでいけると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...