【承諾/辞退理由の詳細】説明会や選考を通じて、BIPROGYは社会課題への貢献と事業成長の両立を図っている企業だと感じた。特に、ベンダーフリーという強みや、顧客DX・社会DXの両軸で事業を展開している点が印象的だった。 また、社員の方々の話し方からは、本質的な課題解決にこだわる誠実な文化を感じた。お客様の背景まで深く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　営業職の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介と自己PRをセットで 学生時代に力を入れたこと 大学のゼミについて　なぜそれをやろうと思ったのか IT企業の営業職に必要なものはなにか　 その中で自分の適性が活か...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を何周もして解き方を覚えた　また他社のテストセンターを受験して感覚を掴んだ

【内容】基本的な説明会　　【注意した点・感想】前半に会社説明や職種説明などの基本的な説明があり、そのあとに職種別の職員の方々が講演をして下さり、その部分で細かい情報を集めることを意識した また、この説明会に参加したアンケートで早期選考に参加できるので、アンケートから志望度をアピールすることを意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　新卒の面接を初めて担当するとおっしゃていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介と志望動機をセットで 学生時代に力を入れたこととその学びを今後どのように活かせるか 自分の強み　弱み　弱みの対処法 なぜSEでなく営業職を志望する...

【志望動機】「お客様に寄り添い、ITを通じて◯◯を与え、◯◯したい」ためである。この想いの背景には、◯◯のアルバイト経験がある。◯◯、◯◯の導入により、従業員の業務の負担が軽減し、業務効率が向上した。お客様の悩みも解決され、自他共に喜びが生まれるという経験をした。またお客様対応を通じて、直接感謝されることがやりがいになって...

【NTTデータを志望した理由をご記入ください。】多様な顧客に寄り添ったソリューションを提供し、幅広い業界に影響を与える貴社の挑戦を支えたいため、貴社を志望する。IT業界のなかでも、貴社は将来のビジネス創出に向けた戦略的投資や年功序列の廃止を行うなど、日系企業でありながら積極的な挑戦が評価される風土がある。 ◯◯のアルバイト...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】変革力：私は働く上での軸として「自分の働きかけや創ったもので誰かの行動や生活の豊かさにシナジーを巻き起こす」という軸を持っており、この軸を貴社で実現したいからである。私は研究室の改装に取り組み、メンバーの作業環境、モチベーションに...

【弊社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】セキュリティコンサルタントとして、クライアントのセキュリティ課題を解決し、社会に貢献したい。◯◯を活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニア・中年女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（なぜNTTデータではなくNTTコムウェアなのかや、キャリアプランなどを深掘りされた） 学生時代に力を入れたこと（かなり深掘りされた） 強み、弱み 就活状況 ITニュースとそ...

【経緯】イベントに参加後、リクルーター面談の実施メールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出したエントリーシートにそって質問される。（志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PRなどについて基本的な深掘り） 残りは、逆質問。 NTTコムウェアに関して理解を深めたいことやキャリアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】文系なのになぜITなのか IT業界で何がしたいのか NTTコムウェアでなにがしたいのか 就活状況 大学で学んだことをどう生かすのか 挑戦したいこと キャリアプラン IT業界の問題点と解決策 逆質...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付してグループに分けられる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生があったらいいなと思うアプリを考えるという内容だった。決められた時間内で、グループ内で意見を出し合い、方向性やアプリの具体的な仕様まで考える。最終的にどのグループが1番いいかを投票して決める形式　【ワ...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給もあがり、福利厚生の充実度やホワイトさにいい意味で見合っていないから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと】お客様の成長に寄り添い、その先にある企業や社会の新たな価値の創造に挑戦したいからだ。アルバイト先の塾でIT導入による業務効率の向上を経験した背景から、DXに恩恵を感じ、お客様の課題解決のための糸口を見つけ、未来を切り拓く手助けをするIT業界に興味を持った。なかでも貴社が、NTTグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→退室　【質問内容】・自己紹介→大学名、選考、研究内容を軽く2分程度で ・研究内容→研究内容の概要とどう生かせるかについて ・NRIでどのような業務に取り組みたいか→システムの基盤を支える技術開発に取り組み...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】お客様の要望に合った最適なソリューションを提供したいと考えています。そのためにも、テクニカルエンジニアとして、基盤技術についての...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前までに会場到着→自己紹介→個人ワーク10分→GD30分 終了後待機室で最終面接を待つ　【GDのテーマ・お題】与えられた資料を読んで、3つの施策から1つを選ぶ　【GDの手順】資料の読み込みを各自10分で行った後、30分で議論を行い一つの結論を出す。折衷案は不可で、3つのうちから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のテクニカルエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→終了　【質問内容】・自己紹介→大学名、選考、研究内容を軽く2分程度で ・学生時代に力を入れたことと特に頑張った点→ESに書いた内容とほぼ同じ ・NRIの主要顧客は？→野村証券、セ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機室で待機し、呼ばれたら入室する。　【質問内容】グループディスカッションの感想→率直に、感じたこと思ったことを伝えた。 TEの志望理由→最新の技術に興味があるため 他者の選考状況→正直に選考状況を伝えた 逆質問→キャリ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】一般的なテストセンターの参考書を繰り返し解いて対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【どのような仕事をしてみたいか】顧客のITパートナーとして他社にない価値を提供したい。私には広く人々の暮らしをより便利で豊かにしたいという夢がある。私は貴社で幅広い分野の顧客の課題を解決し、事業の可能性に寄与して人々の暮らしをITの力で支えたいと考えている。私は集団塾の講師のアルバイトにおいて、生徒それぞれの課題や特徴を掴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場のそれぞれ部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→プレゼン→面接官からの質問→逆質問　【質問内容】冒頭5分で「電通総研と私」という内容のプレゼンテーションを行う。 その後質問を面接官から受ける（1～2問） 私は「ITの勉強はしていますか...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】夏からの使いまわしなので覚えてないです。一般的なSPIと同じです。　【対策方法】勉強したことがないのでわからないです。参考書をやるといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員の1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質問→逆質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、挫折経験、組織の中での立ち回りやエピソード、モチベーションの源泉など ESの提出と一緒にモチベーショングラフの提出があるので、そこで書いたことと同じ...