【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅社員）、現場社員（中堅社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにより参加　【質問内容】・強みと弱みについて関連するエピソードを交えて教えてください。 塾でのアルバイトにおいてある制度を作ることで生徒の宿題提出率及び成績を向上させたエピソードをもとに、課題...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認し、入構許可証を受け取り会場へ移動。人事の方の指示に従いインターンシップが始まった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの顔合わせや会社紹介を行った後に、テーマとなる課題の調査を行った。ベースとなるテーマは全チーム同じだが、課題の難易度（どの部分に重きを置...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望がシステムエンジニア（SE）職であり、後日、他の企業からSE職にて内々定をいただいた。私はBIPROGYにおいてはプロダクトエンジニア（PE）で内々定をいただいたため辞退する形となった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験について　経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて（500文字以下）】私は大学で◯◯部の◯◯として、メンバーが課題を正確に捉え、意図を持って練習に取り組める環境作りに注力した。◯◯就任前のチームは、練習に計画性がなく、課題が曖昧なまま取り組ん...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業で強く惹かれる事業が見つかったため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】芝浦工業大学 横浜国立大学 他はわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】IT系の長期インターン参加者など

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加するだけ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各プログラムで異なるが、私が参加したのは5人グループで課題解決案の提案をするもの.課題は大枠が決められており、その中から個人ワーク、グループワークでやや具体化した課題を洗い出し、どの課題にどんなアプローチをするか考...

【あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載ください】オープンキャンパス出展のために、◯◯に挑戦したことである。自分たちが所属する「◯◯プログラム」を高校生に伝えるためにアイデア出しから試作、実装まで全てを自分たちで行っ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分程度だったと思う.　【対策方法】SPIの一般的な対策をしていれば問題ないように思える.よく見る青本など.

【経緯】インターン参加の1ヶ月程度後に連絡きて、オンラインで面談させていただいた.　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る.　【質問内容】自己紹介 →学校、学部、学科、どんな研究室か、趣味などを話した. インターンどうだったか →受けたイメージ、難易度等の話をした. 研究について →自分の研究内容を簡単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部署の部長、課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に入室し、そこに人事の方がいて少し説明があり、ブレイクアウトルームで面接官が待つ部屋に入れられる.　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに関する深掘り（メンバーの人数、プロジェクトの経緯、自分の役割、工...

【説明会の具体的な内容】■ NRIの基本情報 企業理念：「未来は分からないからこそ、自分たちで創る」という姿勢を重視 社会的使命：持続可能で活力ある社会を目指し、顧客と社会の双方に価値を提供 ■ DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進 背景：競争力強化のため、企業にとってDXは不可避 NRIの定義と段階：...

【説明会の具体的な内容】企業の概要（理念、事業、福利厚生など） 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】むずかしそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サポート体制が厚く、働きやすそう　【このイベントを通しての感想】受けてよかった、本選考に繋がるので

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は、技術を活用して企業のDX推進に貢献したい。そのために、AIやクラウド...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。他企業含め受験回数を積み、試験に慣れることが重要である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、速やかに面接開始　【質問内容】・逆質問 ・逆質問をした意図 ・将来像・キャリアプラン ・なぜそのキャリアを志すのか ・価値観形成に影響を与えた経験やきっかけ ・原体験（学生時代に力を入れたこと）に取り...

【承諾/辞退理由の詳細】優劣ではなく、あくまで志向とキャリア展望の違いによる判断である。最後まで強く入社を希望していた企業であり、自分もこのような環境で働きたいと、素直に感じる場面が多々あった。 しかし最終的には、自らのキャリアビジョンとして、社会構造そのものにも働きかけていきたいという志向が強まり、より公共性・政策性の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、面接開始。そのあとは一般的な面接通り進む　【質問内容】1. 自己紹介 2. 研究について - 概要話す - テーマ選んだ理由 3. 学生時代に力を入れたこと - 概要話す - 施策にたどり着いたプロセスを詳...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術知見の深い現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、一人ずつから順番に質問を受ける　【質問内容】・研究概要 ・なぜその研究テーマを選んだのか ・研究の中で最も苦労した点と、それをどう乗り越えたか ・研究成果はどのような応用が期待されるのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】平均年収が低いと感じた。また、客先常駐が中心となるため客先によって雰囲気や残業時間が異なることに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】200名　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室、終わり次第退室。　【質問内容】【質問】 学生時代に力を入れたこと 嫌いな人はどんな人かとその人との関わり方 ITに関する勉強はなにかしているか キャリアプラン 【回答】 ボランティア経験について困難だったこと...

【志望動機】ITを活用した業務効率化や顧客満足度向上に貢献したいという想いからIT業界を志望しています。スーパーのアルバイト経験を通じて、電子レシートやAIを活用した半自動の発注システムが業務効率化と利便性向上に大きく寄与することを実感しましたこれをきっかけにITの力で企業の業務改善や顧客満足度向上を支援する仕事に携わりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始、終わり次第退室　【質問内容】【質問】 他社の選考状況 志望動機 DTSの志望度 DTSでやりたいこと 【回答】 ホームページを見て興味を持った事業について詳しく調べていたので、それについて回答した。最終面...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分） 計数：9問（18分）　【対策方法】他の企業で受験して問題形式に慣れておく。参考書を何周か解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始、終わり次第退室。　【質問内容】【質問】 アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと IT業界の志望動機 ストレス発散方法 【回答】 ボランティア経験について困難だったことを交えて話した。ほとん...

【考導力、変革力、共創力のいずれかをもとに、志望した理由】お客様とともに新しい社会を創造し、ビジネス変革のパートナーとして貢献し続ける貴社に強い魅力を感じた。変革を自らに課し続ける企業文化や、先進技術を活用して社会課題の解決を目指す貴社で成長したい。私はアルバイト先の○○で、新人教育の改善に取り組んだ。この経験から、問題を...