【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください】大学時代より継続して、個別の学習支援に関わる仕事に携わってきた。対象となる相手の特性や状況に応じて対応を工夫し、丁寧な関わりを通じて信頼を築くことを重視してきた。特に、苦手分野の克服に向けたサポートや目標達成に向けた進行管理を意識する中で、相手の変化や成長を後押しする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容（大学院での研究テーマや工夫している点） ・学生時代に注力したこと（複数問） ・なぜ当社を志望するのか、どんなことに関心があるか ・英語の学習状況や、海外勤務に対する興味の...

【承諾/辞退理由の詳細】学生を大切にしてくれる社風を感じたから　【内定後の課題の有無】基本情報技術者　【内定後の拘束】理系は推薦書の提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶からMARCHが中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで5日間開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行代理店と共同で、特定の顧客層向けの新規サービスシステムを開発するワークに取り組んだ。アジャイル開発手法を用い、ターゲットユーザーへのインタビューを通じて課題を特定し、プロトタイプ作成と改善を繰り返した。社員からのフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について：どのようなテーマに取り組んでいるか、その中での工夫や困難をどう乗り越えたか ・学生時代の取り組み：特に力を入れた活動と、その過程での学びや成果 ・志望動機：なぜ当社...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・ITソリューション事業について ・職種について ・ソリューション事例 ・現場社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い、コンサルティングを主に行っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い、コンサルの売り上げは7%程度...

【あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載ください。（500文字以下）】大学の◯◯部で◯◯を成功に導いた。私は◯◯の責任者として、◯◯や◯◯作成などの◯◯の運営の総括を担当していた。しかし、その詳細を決めるための会議が...

【あなたの強みを教えてください.】私は◯◯としてアルバイトしており、そこで自分なりの工夫で結果へ繋げられるという強みを発揮した。私は2年間ほどアルバイトを続けているが、店舗では顧客化の一つとして◯◯を進めている。初めの頃、私の入会実績は◯◯程度であり、目標の◯◯には届いていなかった。そのため自分だけ店舗の入会数に貢献してい...

【説明会の具体的な内容】前半は会社説明やエントリー方法の案内、後半は座談会形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インテリ集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】ESを書く際の思考のフレームワークなども紹介されており、有意義だと感じた

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（〜500）】私は「より良い日本社会を創造する」ということを大きく将来の目標としている。その目標のために公務員を志望していた時期も...

【卒論・卒業研究テーマをご記入ください。】◯◯の効率向上のための◯◯育種　【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）】アルバイトでの商品販売力の向上に取り組んだ。私は旅行会社のコールセンタースタッフで、全国の◯◯と提携して◯◯の予約プランを販売している。初挑戦の業務だったが、お客様に満足してもらうために...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業が他にあり、見合わせた。だが、社員の雰囲気や内定連絡時の丁寧な対応からも、非常に暖かい職場であることは伝わってきた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会等へは不参加のため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号　【対策方法】CABは慣れが一番の対策であるため、事前に問題集などで出題形式に慣れておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前にURLから参加、開始時刻に人事から呼びかけ、選考終了時には退出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） ・どのような事業に取り組みたいか ・周りからどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、一次面接で興味あると回答した分野の現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付済みURLから開始時刻5分前までに参加。　【質問内容】・選考中の企業 ・プログラミング経験の有無 ・チームで活躍した経験と、その中での役目 ・志望動機 ・学生時代に力を入...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】青本と赤本を毎日解いて問題に慣れていくことを意識しながら取り組んでいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。【200文字以内】】アンパンマンミュージアムでの3年間のアルバイトを通じ、相手の状況に応じた柔軟な対応力と、子どもや保護者との信頼関係を築くコミュニケーション能力を得た。主な業務として、緊張している子どもたちへの声かけや館内案内、安全管理である。特に、子どもの表情や仕...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただいたのもあり、辞退した。 勉強会を開催するくらい勉強熱心な方が多いと聞いていたので気分には合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いている年次の高いSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されているURLから入室し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学業で取り組んだこと ・チームでの課題解決の経験 ・日鉄ソリューションズで実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いているSEの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されているURLから入室し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容(非常に深堀された) →・研究内容の具体的な説明 　 ・研究内容がどの分野に対して貢献することが出来る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いている4年目ほどの女性のSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されていたURLから入室し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・志望動機 ・なぜSIerを志望しているのか ・チームでの課題解決の経験 ・学生時代に力を入れたこ...

【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。】私の研究テーマは、◯◯、◯◯や◯◯回収などが可能な◯◯型の◯◯の社会実装である。◯◯型◯◯とは、椅子、ロッカーやゴミ箱などの◯◯に搭載する◯◯を変えることによって、◯◯、◯◯や◯◯回収のさまざまな用途で使用することができる自動◯◯である。その中でも、住...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで35分　【対策方法】問題集を２周して繰り返し解くことで問題の形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら接続されました　【質問内容】・入社後何を成し遂げたいのか SEとして地方と都市圏の教育格差をITを通じて是正したい ・学問で頑張ったことは何か 研究において未知の合成研究を取り組んだ、未知の反応であった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方、ベテランのSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続開始されました　【質問内容】・自身の強みは、またそれをどのように生かしていきたいのか 私の継続力を活かしてお客様に対して最適で想像を超えたシステムを提案し、導入することに活かしていきま...