【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業様より内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明（会社概要や主な事業内容）があり、そのあとにグループワークを行った。システムトラブルの原因を解明するために、与えられた資料をもとに話し合った。グループワークの最後には、社員さんに回答とその理由を説明した。最後に座談会があり、先輩社員2名のお話を伺った。　【ワー...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...

【承諾/辞退理由の詳細】やっている事業内容の幅が広く、自分がやりたいことが見つかると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSE職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室し、一旦全員同じ場所に集まり、面接の説明をされる。その後それぞれブレイクアウトルームにわかれる。　【質問内容】ES回答のうち、困難を乗り越えて成し遂げた経験（活動を始めたきっかけ、役割の深掘り、なぜその施策を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅SPIテスト。それぞれ20～30問　【対策方法】赤本で対策をし、実際の試験会場で2、3回練習してその場に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、赤本

【経緯】NECソリューションイノベータのマイページにリクルータを希望するかどうかの案内が来たので希望した。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているzoomのURLから入出して面談開始。　【質問内容】・基本的にはESの添削と書いているESに対して面接でどのような質問事項が飛んでくるのかというのを面談で繰り返...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに参加すると注意事項などを説明されます。その後順次ブレイクアウトルームに案内される　【質問内容】全てICTで実現したい未来についての深掘りでした。ES自体は事前に読んでくださっているとのことですが、1からESの内容を...

【あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。 その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻き込んだことを含めて記載ください。（500文字以下）】私は、◯◯実験において、メンバーの特性を踏まえた役割分担を工夫し、困難を乗り越えた経験がある。具体的には、マウスの解剖実験を◯◯人組で行った際...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】「ITの力を駆使し、多くの人々の生活をより豊かにしたい。」という思いを実現するため貴社を志望している。◯◯でのアルバイトにおいて、スタッフ用アプリの改善により業務効率が向上する様子を目の当たりにした。この経験...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください（400字以内）】私は、チームで難しい課題を解決し、長期的に双方の利益となる基盤を築く仕事に挑戦したいと考え、貴社を志望しました。◯◯部では、信頼関係の不足が人間関係のトラブルを引き起こし、本来解決すべき問題への取り組みが遅れる場面を多く見てきました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業研究を謎解きをしながら行い、企業理解を深めるという内容のプログラムだった。はじめに6人ほどのチームに分かれ、ワークの説明の後、謎解きをしながらジ、事業内容・社風・福利厚生といった企業研究を進めていった。業務の体験はなく、企業研究に重きを置いたインターンであることが珍しい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約15分 非言語：約20分 性格：約30分　【対策方法】『これが本当のSPI3だ！』を1周した。SPIを採用している企業を受験して経験を積んだ。

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】貴社の企業文化や働き方とのマッチングを測りたいため応募する。研究活動の中で、課題に対して自身が未知の技術の導入やメンバーとの協力による新たな価値観の導入により、自己成長し、成果を出すことに満足感を感じた。そのため、貴社の持つ高い専門性、チームワークを重視する社風を魅力に感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。面接を通して社員の人柄にも魅力を感じ、より志望度が高まったため、入社を決めました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから送られてきたURLで接続、 最初に1人ずつプレゼン面接、その後一人ずつ優れたプレゼンを行った人を選び感想を述べ、解散しました。　【質問内容】1から100の中から好きな数字を選んでください。 カードに書かれたお題について、1分...

【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）】私は「◯◯」の研究に取り組んでいる。パソコンや電気自動車などの普及に伴い、「◯◯」は現代社会に欠かせない存在となった。しかし現在主流の「◯◯」には、安全性や資源の問題、小型化・軽量化の限界といった課題がある。そのため、より高性能な◯◯技...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】SPIの対策本で十分だと思います。 他の企業でいい点数が取れたものを使いました。

【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）】私は「◯◯」の研究に取り組んでいる。パソコンや電気自動車などの普及に伴い、「◯◯」は現代社会に欠かせない存在となった。しかし現在主流の「◯◯」には、安全性や資源の問題、小型化・軽量化の限界といった課題がある。そのため、より高性能な◯◯技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから接続 面接官の自己紹介の後、プレゼン開始　【質問内容】「電通総研と私」というテーマでプレゼンを行います。5分という時間はあくまでも目安で、私は6分程度のプレゼンを行いました。 その後、プレゼン内...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】SPIの対策本で十分だと思います。 他の企業でいい点数が取れたものを使いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】自己紹介 自己紹介に対して少し深掘り 電通総研でどういう仕事がしたいか、またその理由（ESに書かれている内容をいくつか深掘り） IT系のことで普段から学んでいることはあるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。面接を通して社員の人柄にも魅力を感じ、より志望度が高まったため、入社を決めました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから送られてきたURLで接続、 最初に1人ずつプレゼン面接、その後一人ずつ優れたプレゼンを行った人を選び感想を述べ、解散しました。　【質問内容】1から100の中から好きな数字を選んでください。 カードに書かれたお題について、1分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから接続 面接官の自己紹介の後、プレゼン開始　【質問内容】「電通総研と私」というテーマでプレゼンを行います。5分という時間はあくまでも目安で、私は6分程度のプレゼンを行いました。 その後、プレゼン内...