【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】貴社の職種や働き方について触れ、貴社で働くうえで自分が得意な要素や足りない要素を見つけ出したいと考えたからだ。特に、謎解きを通した問題解決やチームでのコミュニケーションといった場面で、自分のスキルをどのように生かして、向上させる必要があるのかを具体的に理解できると考える。私...

【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】ITの魅力は、技術の進化が速く、常に新しい知識やスキルを学び続けられる点にあると考えています。私は新しいものへの好奇心が強く、学ぶことで自分の可能性を広げ、成長を実感できます。実...

【内容】現場社員から業務内容や働き方についてのお話を聞いた。　【注意した点・感想】ZOOMにて行われた。顔出し不要で気軽に参加することが出来た。現場社員からお話を聞くことができ、実際に働くイメージを持つことができた。また、質疑応答では、研修や働き方についての疑問を解消することができた。このイベントに参加したことでリクルータ...

【経緯】Innovator’s Styleに参加したことでリクルーターが付いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめZOOMのリンクが送られ、そこから入室した。　【質問内容】■質問 大学での研究内容、なんでITに興味を持ったのか、興味のある事業はどこか、どんなことがしたいのか、勤務地の希望はあるか ■回答...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20～30問15分程度 非言語20～30問15分程度 性格：20分程度　【対策方法】SPIの問題集を1周した。そのあと、非言語の苦手分野を中心に繰り返し問題を解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】より知名度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】500人程度　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。（500文字以下） その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載ください。】高校時代、○○部の技術リーダーとして○○大会初出場を目指し、部の改革を行ったことだ。幣部はこれまで○○大会までの出場経験しかなく、部員たちは目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に入室、メインルームで点呼と全体説明があり、ブレイクアウトルームに移動して面接開始　【質問内容】ESのうち、困難を成し遂げた経験について詳しく聞かれた。 ・なぜその施策をしようと思った？ ・反対意見があっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方。男性と女性が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続し、メインルームで全体説明を受けたあとブレイクアウトルームで面接開始。　【質問内容】エントリーシートの「ICTで実現したい未来」について詳しく聞かれた。 ・なぜ取り組みたいのか ・どうした...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の会社から内々定を頂くことができたので辞退した。また、内々定後のフォローがほとんどないので志望度が下がってしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が申し込んだ事業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し一度全体で流れの説明を受け、その後ブレイクアウトルームで面接する。　【質問内容】（1）アルバイト先の規模とアルバイトという身分であるが、なぜこの取り組みを行うことになったのか。 まず、アルバイト先...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】テストセンターであったため言語・非言語ともに以前の結果を使いまわした。

【あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載ください。（500文字以下）】アルバイト先のカフェで、クレーム件数を30％減少させた経験だ。「お客様も店舗全体も幸せな環境を作りたい」という想いから、顧客満足度の向上に主体的に...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で簡単に説明受けてグループワークに移った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに全体で先端技術について簡単に説明してもらった後、グループでなんの課題についてどの先端技術（スーパーコンピューターやブロックチェーンなど）を用いて解決するか大まかなグループワークの流れを話し...

【インターンシップを知ったきっかけ（50文字以内）】私の研究分野である◯◯業界にもソリューションを提供することを知り、貴社のインターンシップに興味を持った。　【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど（300文字以内））】所属サークル内でコロナ禍明け初の合宿を企画したことだ。はじめの3年間はコロナ...

【卒論・ゼミのテーマ【大学等】（100字以内）】消費者の心理や商品開発に興味があり、マーケティングリサーチゼミに所属している。ゼミでは、消費者行動やマーケティングの手法を先行研究から学び、実際自分たちで新たな商品を企画している。　【あなたの特徴やあなたらしさについて紹介してください。【200】】私は、様々なことに挑戦し新た...

【インターンシップへの参加を希望する理由をお答えください。（200文字以下）】ITソリューションを提供するにあたり、貴社のバリュープロポジションを知りたいからである。私は幅広い事業展開と、それを可能にする高い技術力が貴社の強みではないかと考えているが、実際にどのような場所に強みを持つか、インターンシップを通じて体感したい。...

【自身の強みの活かし方を踏まえた業務を通じて実現したいこととその理由】私は、特に金融や流通分野でのDXを推進することに強い関心を持ち、その実現に向けて自分の強みを最大限に活かしたいと考えます。大学では◯◯分析を通じて、複雑なシステムのモデリングやデータ分析のスキルを磨きました。この経験を活かし、特に金融や流通業界における新...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助や寮、社宅がないから。その割に給料も高くないから。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなた自身を自由にアピールしてください。（300文字以内）】私には、◯◯留学を通じて培った◯◯と◯◯があります。◯◯年生次にホームステイをしながら語学学校に通いました。慣れない文化の中で生活をし、時には差別的な発言を受けるなどの困難もありましたが、様々な活動に参加し続けました。その結果、英語力やコミュニケーション能力が向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、人事の方が面接室まで案内してくださる。その後面接が始まり、終了後、エレベーター前まで案内してくださる。　【質問内容】軽い自己紹介、志望理由、関わりたい事業、入社後のキャリアプラン、学生時代苦労したこと、保有資格...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、志望理由とその深掘り、学生時代に力を入れたこととその深掘り、逆質問が数分で終わり。志望理由に関する深掘りが少し長かったように感じた。どうしてこの企業なのかを具体的に根拠を持た...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】アプリで何度も解き、SNSやYouTube等で苦手なところを重点的に学習。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、現場社員の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議部屋入室→面接→退室　【質問内容】志望動機は何か → 学生時代に力を入れたことはあるか →AIを用いた卒業研究 周囲と協力して何かを成し遂げたエピソードはあるか →ウェブアプリケーションの...

【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）】ソフトウェア開発と教育について学んでいる。特にソフトウェア開発による◯◯について学んでいる。◯◯は課題解決型学習と呼ばれており、教授者がただ教えるのではなく、学習者同士で課題を解決しながら学ぶ手法である。私はこの◯◯を活用して、チームで...