【会場到着から選考終了までの流れ】毎日オフィスに出社し、チームでの施策決定、開発を行う。そして、最終日に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで一気通貫開発を行う。まず、テーマを説明されて、グループ4人でそのテーマに対する施策の決定、設計、仕様の検討を行う。その後、チームで分担してフロントバックイン...

【承諾/辞退理由の詳細】他のSIerの1.5倍近い給料がある。また、社員のレベルの高さも魅力であり、自分もそのようなレベルの高い環境に身を置いて成長したいと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の選考を全て辞退してから内定承諾するように言われた。　【内定後の研修など】入社後まではない。　【採用人数・倍率】...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字以内）】デジタル技術を駆使し、業務プロセスを「より賢く、より滑らかに」するシステム開発に挑戦したい。研究で、データ分析を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】SPIの問題集を一周して、間違えた問題のみを解き直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、現場社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】■質問 SEの志望動機を教えてください。 ■回答 システムエンジニアを志望する理由は、技術と人を繋ぐ架け橋になりたいという思いからです。大学での◯◯系の学びを通じて、システム開発の技術...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】私は、産業の最適化と新たな価値創出に携わりたいという思いから、貴社のシステムエンジニアを志望する。システムインテグレーションには、企業の業務基盤を変革する可能性があると確信している。私は常に、問題の表層ではなく根本原因を追求し、体系的...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】■質問 ESの学生時代に力を入れたことの深掘り「あなたのポジションと、最も困難だったこと」 ■回答 このプロジェクトでは、私はデータ分析担当というポジションでありながら、チーム内の意見調整...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】■質問 自己PRを含めて、自己紹介をお願いします。 ■回答 私は大学で◯◯系を専攻し、プログラミングやデータ分析などの技術を学んでいます。私の強みは「共感力」です。相手の気持ちや状況を理解す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（鉄鋼ソリューション部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ゼミでは何をしているのか →ITスキル、プログラミング経験について深堀 ・学生時代に力を入れたこと →課題と結果の結びつきを具体的に教えて ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（SE,3〜4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →頑張ったこと →大変だったこと →モチベーション ・サークルについて ・研究内容 →研究の動機 →分析手法 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総括部長（管理系）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・自己紹介 ・システムエンジニアは何をエンジニアリングするのか（ここで答えられず沼にはまる） ・なぜSIerを志望しているのか ・キャリアパス →PMに必要な能力は何だと思うか...

【NSSOLに対する志望動機（400文字以内） 1. NSSOLを志望する理由 2. 冒頭選んだコース（地域初任確約鉄鋼ソリューション部門）を志望する理由】貴社を志望する理由は、製鉄業で培った高度な技術力と独自のノウハウを他業界にも展開し、社会全体の課題解決に取り組む姿勢に魅力を感じたためです。私は◯◯の◯◯の経験から...

【志望業界・企業100 】お客様に寄り添うことを軸に、IT業界、人材業界を中心にみております。 　【学生時代に力を入れたこと（300）】高校生支援団体で1年間リーダーを努め、年間スケジュールの管理、毎週のMTG運営、大学生活や受験勉強法を伝える講演会を実施する高校選定、先方との打ち合わせを行った。大学公式団体という利点...

【当社および希望コースに対する志望理由をご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200-400）】2点の理由から貴社を志望する。1点目は、人々に価値を提供し続けられるからだ。他社の工場見学の際にモノ作りの現場ではシステムが重要であるため、ITが人々の生活を支える根幹部分であることを実感した。貴社は多くのビジネスを手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの部長層 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・IT業界志望動機 ・興味ある職種 ・就活軸 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・新規ビジネス提案 ・逆質問 ・就活状況（志望度） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長層 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・研究内容 ・就活軸 ・就活状況 ・逆質問（面接官の経歴、NSSOLで活躍している人の特徴、若手に求めること、NSSOLの将来性などについて7問程度） 10〜15分くらい面接官からの...

【承諾/辞退理由の詳細】転職前提でSIerを希望していたため、転職の際に知名度や規模が大きい方が有利に働くと考えたから。　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりませんが、大学院生が6割程度だったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手SE　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退出　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・就活軸、企業の決め手 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・入ってしたいこと ・逆質問 面接官からの質問はシンプルなものが多かった。 逆質問を長めにと...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】 以下内容を含み、400字以内で記述してください。 　1.NSSOLを志望する理由 　2.冒頭お選びいただいたコースを志望する理由】私が貴社を志望する動機は二つある。 1つ目は、貴社の風土である。インターンシップや説明会で、社員が熱量と誇りをもって仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員＋現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom入室　【質問内容】学生がその場で適当な番号（1～100までの中から一つ）を言い、番号のカードに書かれたテーマについて90秒でスピーチをする。他の学生の話も聞いておき、最も印象に残ったスピーチについて30秒...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター受験（SPI）の形式と同じ　【対策方法】他の企業のwebテストを実際に受験するなどして、実際に問題を解く感覚を身につけた。

【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）】◯◯を用いた◯◯の◯◯断法について◯◯知識や◯◯処理の専門性を発揮して研究しています。現在の◯◯診断ではCTとMRIがありますが、被爆の危険性や測定の手間から安全かつ簡便な診断法が求められるため、実際に◯◯診断に用いられており、非破壊で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員＋役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom入室　【質問内容】初めに5分間で決められたテーマについてスピーチをする（PowerPoint使用可）。その後スピーチ内容についての質問があり、その中で志望動機や今後のキャリアプランについても聞かれた。最後...