【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社を知ったきっかけ 大学で学んでいること インターン志望動機 他社のインターンにどれくらい参加しているか 逆質問 面談の時間も短く、深掘りもなかったため、ネガティブチェックのようなものであると感じま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】参考書を1冊網羅して、別企業でテストセンターに慣れることをした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI　青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術職の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLでスタート→終了ボタン　【質問内容】・なぜSier？ ・なぜ電通総研？ →人間魅力、技術実装力、クリエイティブ力 ・キャリアプランの具体例 →10年弱でITコンサルタント、SE3〜4年、プロマネ3〜4年 ...

【学んでいること】現在、◯◯に◯◯を適用させる研究を行っている。前提として◯◯とは、◯◯する仕組みである。通常、◯◯が最適とされている。また、◯◯を適用させることで◯◯が実現されるが、その結果、◯◯が最適とは限らなくなる。そこで、◯◯を探索することが、私の研究意義である。上記の提案手法のシミュレーション結果、◯◯を確認した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術職1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLでスタート→終了ボタン　【質問内容】カード面接。面接官が用意している1〜100の数字のなかから一つ選び、それに対応する単語に対して90秒ほどで話す。 実際に出た単語は言えないが、名詞から形容詞など様々な単語があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術職の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLでスタート→終了ボタン　【質問内容】事前に作ったパワーポイントでプレゼンテーションした後に面接官の方から深掘り。その後に逆質問。なお、プレゼンテーションは5分であるが、特に時間に制限される必要がないと指示があった...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いていた別企業の方が理想のキャリアプランを実現できると見込んだため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日鉄ソリューションズと日本製鉄の企業紹介 実際の製鉄所を見学してソリューションの実装現場を体感 日本製鉄のシステム部門で働かれる社員様のお話 SEの社員様のパネルディスカッション 懇親会（日本製鉄のシステム部門の社員様、NSSOLのSE及び人事の社員...

【志望動機を教えてください。】日鉄ソリューションズのシステムエンジニア（SE）インターンシップで、製鉄所の見学会に参加したい理由は、製造業におけるITシステムの重要性を深く理解したいからです。製鉄所のような大規模な現場では、設備やプロセスの効率的な運用を実現するために、システムの役割が非常に重要です。特に、膨大なデータをリ...

【あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。 その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載ください。(500文字以下)】私には、大学2年時に友人とともに草野球チームを発足させた経験がある。発足当初、初心者の部員が野球に不慣れで、経験者の活躍に頼る場面が目立ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年時が高めのシステムエンジニアの社員の方が2名。 こちらが話しやすい雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体でzoom上に集合後、各ルームにて面接開始。　【質問内容】・チームでどのような役割を担っていたか ・志望動機 ・アルバイト先であったらいいなと...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性と長期的な成長性に魅力を感じたためです。長い歴史を持ち、業界内で確固たる地位を築いている点は、将来のキャリアを考える上で大きな安心材料となりました。特に、売上規模や市場シェアの安定性があり、景気の変動にも強い経営基盤を持っている点が魅力的でした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘...

【試験科目】言語　計数　性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】市販の問題集を反復し、苦手な分野により時間をかけて対策した。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格が各15分程。　【対策方法】参考書やウェブ上の模擬試験で事前にしっかり演習問題に取り組んだ。

【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）】大学時代、◯◯部でキャプテンを務め、50名を超える部員をまとめる責任を担いました。部員数が多いため、全員が同じ目標に向かって一丸となることが課題でした。私はまず部員一人ひとりと積極的に対話を行い、個々の目標や意見を把握しました。そして、それを基に練習メ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、経営者を体感せよというインターンのタイトルに相応しく、実際の業務内容に非常に近い内容に4人ほどの少数グループで取り組む。インターンの最後には各チームが発表し、最優秀チームが選ばれる仕組みになっていた。　【ワークの具体的な手順】インターンの最初は軽く企業説...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目　企業説明、ワーク概要 2日目　課題の検討 3日目　ソリューション検討 4日目　ソリューション検討・成果物作成 5日目　プレゼンテーション・講評　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決を目的にITを使用した新規ソリューション提案。事業部ごとにテーマが出され...

【志望理由】貴社を志望する理由は、事業の公共性の高さと、少子高齢化社会への対応に貢献できる点に魅力を感じたからだ。私は、目先の利益だけでなく、社会全体にとっての価値を追求する仕事をしたいと考えており、貴社の事業でそれを実現できると感じている。また、少子高齢化という社会課題への関心が高く 、これに対応するためにはITの力...

【承諾/辞退理由の詳細】研修制度が整っている点や社員の雰囲気が良いと感じたから。面談や面接を通して関わる方全員優しく、丁寧に向き合ってくださったと感じた。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】資格取得支援やeラーニングはある。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスのSE　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代の経験→志望動機→ICTで実現したいこと→逆質問　【質問内容】質問 学生時代に力をいれたことは？志望動機 回答 学生時代はESの内容を中心に話した。志望動機は事業内容に興味があることや、ゼミナールの研究...

【経緯】夏のインターンシップに参加したため、連絡がきたと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介、こちらが気になったことを質問、雑談　【質問内容】質問 なぜSEを志望するのか。 回答 自身に適性があると考えた。勉強意欲や事業内容への興味など。 それ以外は向こうから質問されるというよりこちら...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20～30問15分程度、非言語20～30問15分程度　【対策方法】SPIの問題集を非言語を中心に一周した。そのあと苦手分野を重点に例題を解きなおした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して送る　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 質問3：今回のインターンシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題を解決するためのソリューションを提案する。 最終日には社員の方へ向けた発表があるため、3日目に中間発表を行うことで、最終発表へ向けたブラッシュアップを行なった。 チームは3人チームが3つ。編成方法は大学が被らないように分けられていたように感じる。　【ワーク...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集を一周し、苦手なところだけピックアップして解き直しを行った。