【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）】大学の◯◯部にて◯◯として1部リーグ昇格に貢献した。前年に2部リーグに降格し、指導者の不在も重なりチームの士気が底を突いていた。私は練習メニューの質の低下と結束力、モチベーションの弱さに着目した。各個人にロールモデルを設定させ目標を作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「オービック不動産の営業利益率向上」を目的に、現状の課題把握、各部門の連携不足、空室管理の甘さ、営業体制の改善、コスト削減を主な問題点とする。 そして解決策の提案、業務システムの統合・アップグレードや空室対策（広告活用や用途変更）、新規事業（エネルギー事業や地域活性化）を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画→提出　【質問内容】・今回のインターンシップを通じて、達成したい目標を教えてください。 ・今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 ・今回のインターンシップに臨む意気込みと自己PRを...

【あなたの経験についてお尋ねします。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。】アルバイトで○○の○○として、チームを引っ張り、採点の効率化を実現した経験である。大学二年の春の採点回で、採点が目標期日に間に合わないという問題が発生した。原因は二つあった。まず、急な休みが多く出勤時...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を2～3周することによって問題形式に慣れることを心掛けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CX向上のための施策提案をグループで考えた。初日は座談会で多くの社員の方と交流することができた。ほかの日は最終日のプレゼンに向けたワークであった。チームの編成方法はランダムであり、1チーム4人であった。プレゼンテーションは最終日にあり、プレゼンの時間は10分であった。　【ワ...

【試験科目】性格　【対策方法】対策は必要なし。自分に正直に答えていれば落とされることはないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】・希望日程の確認 ・他企業の選考状況 ・なんでSier ・SIEr以外みないの？ ・なんで弊社 ・学生時代に力を入れたこと ・周りの人からなんていわれる ・親御さんからは ・どんな人が働きやすい...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】超実践問題集の参考書を一周してからテストに臨んだ。理系であれば傾向さえつかめば高得点が狙える。

【インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は社会の課題を解決し、環境保全をITの力で成し遂げるため、貴社のインターンシップを志望する。これは大学でのSDGsに関する研究経験とITは早く広範囲に課題対応できると考えたことから基づく。貴社は製鉄の基盤を活かし、SDGs対応にかかるサプライチェーンの再構...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明を受け、取り組む課題の説明を受けた。それをもとに顧客ニーズを理解し、それに対してどのようにアプローチをするのかをグループワークで話し合い、最後に発表した。その際に日鉄ソリューションズの特徴を取り入れることで企業理解が深まった。　【ワークの具体的な手順】説明を受け、...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTデータも十分給与・福利厚生は良いが、これらがさらに高いところから内定をいただいたため辞退予定。　【採用人数・倍率】不明。採用人数はかなり多い　【内定者の採用大学・学歴】不明。学歴フィルターは特にないため、テストさえ通過すればあとは面接勝負　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集合。若手の人事が迎えにきてくださり、上の階の待機室に移動。時間になったら面接室まで案内される。終わり次第解散。　【質問内容】なぜ金融事業部門を志望しているのか →日常生活で決済など金融の場面でITの恩恵を感じる。また金...

【志望するコース（SE・コンサル・営業コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200以内）】目の前の顧客の要望だけでなく、その先のお客さまを常に視野に入れ、最適なソリューションを実現できるSEになりたい。そのために、資格取得や実務を通してIT分野と金融分野双方の高度な知識を身につける。将...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格やパーソナリティに関する設問が多く、特に対策の必要が内。

【学生時代力を入れたこと（300）】私が学生生活で力を入れたことは、大学の◯◯部で、◯◯大会で準優勝したことだ。弊団体は、この大会の優勝を目標に活動していたが、部内の戦力差が大きく、十分な戦力不足が課題だった。そこで私は、個の実力の底上げを行う方針を提案した。具体的には、主将が単独で決めていた練習メニューについて、各部員の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の不動産会社が抱える要望を叶える、システムの要件を考えて、その導入について提案することがテーマ。要望が数多くのステークホルダーから寄せられているため、資料の読み取り、顧客の代表とのセッション（インタビュー、プレゼンテーション）を行った。　【ワークの具体的な手順】座学→議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→時間になったら別室で面接　【質問内容】・趣味 ・他に内定をもらっている企業や、選考が進んでいる企業はあるか ・NTTデータの志望順位 ・志望理由 ・NTTデータでやりたいこと ・入社後のキャリアプラン...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。勤務地や福利厚生の面で魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのゲート前で社員の方と待ち合わせ、エレベーターでオフィスへ向かいワークを行う。初日と最終日には懇親会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社のコンタクトセンターの新システム開発を行った。 お客さま役の社員との対話を通して旧システムの課題抽出を行い、ローコード...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】お客様の伴走者として課題解決に貢献している貴社で、より良い社会を実現する一翼を担いたいからだ。インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場社員 30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMに入室　【質問内容】学生がその場で適当な番号を言い、番号のカードに書かれたテーマについて90秒でスピーチをする。他の学生の話も聞いておき、最も印象に残ったスピーチについて30秒で理由や感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・なぜこの業界を志望しているか ・なぜこの企業なのか ・どんな仕事がしたいか、なぜその仕事に興味があるのか ・就職活動の軸 ・何を...

【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）】現在は主に画像処理技術を活用した◯◯の◯◯の解析に関する研究をしている。近年、公共空間の利活用を主軸としたまちづくりが注目されているが、活性度合いの評価指標となる◯◯者や◯◯者の計測は主に人手の調査によって行われている。この調査コストを...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販の問題集を使って対策を行っていた。毎日問題を解くようにしていた。