【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字）】私は「IT技術を駆使して幅広い業界・業種で働く人々に貢献したい」という思いから貴社を志望する。Socie...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ　【対策方法】特にしていない

【ビジネスプロデューサーを志望している理由をご記入ください。】ビジネスプロデューサーは、お客様の窓口として、お客様に常に寄り添い、抱える課題を分析し、その解決のためにどう貴社のI T技術を活用できるか、「二人三脚」で考え、自ら提案する仕事だ。そのため、仕事を通じ、異なる多様な産業を支え、変えていくことに直接携われると認識し...

【日本政策金融公庫及び中小企業事業を志望する理由を教えてください。】自らの力でお客様との信頼関係を構築することで、多くの企業の成長を支え、日本経済の活性化に貢献したいからだ。私はサークルでの経験から、常に選手との関わりを大切にし、課題を発見して仲間と協力しながらチームの成長に貢献できたことに大きなやりがいを感じた。そのため...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由（400）】日本企業の命運を握る意思決定の支援をしたいからだ。私はゼミ活動での企業との共同研究で企業が抱える課題に対して自身のスキルや発想力を駆使して、マーケティング戦略を提案したことで企業の執行役員の方に感謝の気持ちをいただき、第三者的な立場で大きな価値提供を行うやりがいを感じた。...

【ボッシュおよび第一希望職種に対する志望理由を具体的に教えてください（400字以内）】貴社のエンジニアとして、「世界中の人々の生活を豊かにしたい」という想いを実現したい。これまで自動車に乗り様々な場所へ出掛けることで、喜びを感じる体験や思い出を築き、私の人生に大きな影響を与えている。自動車は移動手段でありながら、人々の生活...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいと思える社員の方が多かった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】最初に5分間の英語プレゼンテーションを行う。（自分の研究内容や学んだこと、またその経験をボッシュでどのように活かすか） プレゼン後に英語による質問に英語で答える。 その後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・研究内容について（研究で困難だったこととそれを乗り越えた方法、研究活動から得たこと） ・志望理由（なぜボッシュか、なぜその部門なのか） ・学生時代...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】理由は2つある。1つ目は、自分の提案でお客様に価値提供ができるからだ。私はアルバイト先の飲食店でお客様におす...

【ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。】ゼミでは◯◯を学んでおり、生活と深く関わる◯◯や◯◯等に関する過去の事例を基に、判例や学説の分析を行っている。中でも、◯◯に直面する既存の◯◯を、どのように維持すべきか考えている。　【セグメントコースを希望する方は必ず回...

【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことなどを含めてください。（500）】私は◯◯試験を経験した。大学で社会学に出会い、その学問の魅力を知った私はより高い水準で専門的に学びたいと思うようになり、◯◯を知った。一般受験と異なり、定員が非常に少なく、...

【弊社のインターンシップを希望する理由（200字以内）】私は多くの人の命を災害、貧困から救いたいという志から◯◯学科に入学しました。貴社の開発途上国でのインフラ整備等の取り組みはその目標、信念を叶える上で最も現場に近く、専門性を発揮できるものであると考えています。また、そのような人道的かつ生涯学び続ける必要のある環境下での...

【説明会の具体的な内容】若手社員との交流会、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】筋肉隆々文系企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文化部系の明るい人が多い。　【このイベントを通しての感想】本選考直前に改めて聞きたい内容について質問出来るよい機会でした。

【冬季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。】参加を希望する理由は多領域に貢献する貴社のICT技術を実際に体感し、課題の特定から解決策提案という一連の業務工程を通じてICTソリューションの業務についてより深い理解を得るためである。貴社の説明会で航空管制システム...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：◯◯好きの両親の影響で、◯◯少年団に入団。 小3：学級委員長になる。係として細かい役割を与えられるより、クラス全体を見て動く事に魅力を感じ立候補。 小5：再び学級委員長になり、運動会の練習を仕切る。朝練なども企画するが、最初はなかなか人が集まらなかった。...

【説明会の具体的な内容】・企業説明会 ・業務内容 ・業界研究 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニーグループのITでスペシャリストが多い、パンフレットのイメージより、堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系未経験から活躍されている方もいる、社員の方はとても優しい　【こ...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】二つの就活軸を実現できると考え志望する。第一に広い視野で顧客課題に携われることだ。◯◯で◯◯に注力し、◯◯に対してオンライン上で◯◯◯◯した。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたリンクに入室　【質問内容】ケース面接と人物面接のパートに分かれていた。 まずケース面接では詳しいお題は書けないが、他のファームのビジネスコンサルタント職の選考に比べて抽象的なお題だった（面接官によって差はある...

【承諾/辞退理由の詳細】ハードワークは自分には合わないと判断した。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送付されたリンクに飛ぶ。　【質問内容】淡々と質問される形ではなく、面接官との会話の流れに乗って質問がされる形だった。 ・志望動機（なぜコンサル業界、なぜアクセンチュア、なぜマーケティング職） ・なりたい社会人像、アク...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】玉手箱の問題を早く正確に解けるように繰り返し対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送られてきたリンクに入室する。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため書けないが、比較的オーソドックスな課題解決型のGDだった。　【GDの手順】ざっと時間配分を決め、役職は決めずにスタートした。まずはテーマに対して認識を合わせるために、前提のすり合わせを行った。次に、テーマにおける...

【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことなどを含めてください。（300文字以上500文字以下）】私は大学3年次のゼミで、◯◯に参加した経験がある。2年次◯◯を行う形式であったが、更に実践的なことに挑戦したいと考え、3年次は◯◯に参加した。研究を行...

【経緯】プレエントリーが完了した時点で、大学のリクルーターチームから連絡をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】アクセンチュアで働く上で大切にしていること、社内の雰囲気、新入社員に求めるもの、他社と比べた強み、入社を決めたきっかけなどを聞きました。また、ESの添削もしていた...