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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
1月下旬
最終面接
1月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

年次高めの方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

淡々と質問される形ではなく、面接官との会話の流れに乗って質問がされる形だった。
・志望動機(なぜコンサル業界、なぜアクセンチュア、なぜマーケティング職)
・なりたい社会人像、アクセンチュアに入社してどうなりたいか
・行動のモチベーション
・逆質問

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雰囲気

最終面接で身構えていたが、思っていたよりも穏やかだった。面接というよりも、面接官との会話だった。

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注意した点・感想

会話を意識すること、簡潔かつ分かりやすく答えることに注意した。前述のように、面接とはいえ会話形式で進められた。そのため、自分の言葉で話すように意識した。また、30分と面接時間がかなり短いため、限られた時間でわかりやすく話すようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいの方。中途と言っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接 【質問内容】ケース面接として、「デジタル庁の職員として日本のデジタル化を進める施策を考えよ」というお題が出された。後半は人物面接も多少あったが、ほとんどはケース面接の内容が評価されていたよう...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス、面接開始、面接終了 【GDのテーマ・お題】半導体不足の中で車の納品が遅れているが、納品を待つ間にできる新規事業はないか。 【GDの手順】オーソドックスなグループディスカッションと同じで、役割決めからの時間配分の決定。実際に議論を進めていくという流れであった。半導体の流通を増やすこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス 【質問内容】1.ケース面接 思考10分、発表1分 →面接官からフィードバック 2.面接 学生時代頑張ったこと それがアクセンチュアの業務でどのように活きるのか アクセンチュアを志望...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス 【質問内容】・自己紹介を簡単に ・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・なぜITを使いたいのか ・なぜアクセンチュアか ・サークル活動(これが私の学生時代に力を入れたことだった)で学んだことは何か...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的な対策と変わらない
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス 【GDのテーマ・お題】詳細は書けないが、一般的なケース面接と似たGDのテーマ 【GDの手順】自己紹介 面接官の自己紹介、テーマ発表 グループディスカッション(40分)  一般的なGDのように、役割を分担して、ファシリを中心にディスカッション...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルファーム特有の重さを面接でも感じ、合わないと思った。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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25年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・英語 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】一般的なウェブテスト対策で問題なく対処できます。時期が少し早いので、早めな対策も重要かもしれません。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】大学1年生の冬から独自でスタートした◯◯◯◯のサービスにおいてマーケティングを実行してきた経験があるからだ。SNSやブログを用いて広報活動をしても中々実績が伸びない中で、市場データを分析したり顧客から直接ヒアリングをするなどして、効果的な「売るしくみ」を考えてきた。魅力...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接 【質問内容】通常の面接であったが、自分が休学していた頃の内容を聞かれた。面接という感じの硬い感じではなく、雑談のような雰囲気であった。志望動機等も聞かれたが、詳しい深掘りはあまりなかった。この辺りは、他者と明確...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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