【試験科目】言語、非言語、性格。　【対策方法】特になし

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】顧客に寄り添った車作りをしている点だ。私は世界中に日本の車を広めたいと考えている。この志を実現するためには、それぞれの国や地域の生活に合わせた販売戦略やラインナップを考えていく必要がある。世界にはそれぞれ異なる価値観や生活環境があり...

【スズキを志望する上で最も重視したポイントとその理由は何？（400）】最も重視したポイントは、人々のニーズに寄り添い、生活を豊かにする製品を提供している点だ。貴社は、小型自動車や軽自動車のニーズが高まっている中、独自の高い技術力を活かし、機能性と実用性どちらも妥協することなく、乗り心地や軽快さを追及している。私はその点にと...

【試験科目】計数 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】各項目10〜20分　【対策方法】対策は特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術は部長クラスだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 出席確認 面接についての説明 人事面接 休憩 技術面接 帰宅　【質問内容】人事 静岡で大丈夫なのか 他社選考状況 複数内定をもらった場合、最終的にどのように決めるか 英語は得意か 技...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定が出たため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【あなたがスズキを志望する理由（200字以内）】ただの移動手段に留まらないバイクや自動車を開発したいから。caseなどの推進により自動車の在り方が変化している。しかし、私は移動手段の1つとしてではなく、運転することが目的になるような自動車やバイクを開発したいと考えて貴社を志望する。　【あなたは技術者として、どのような製品を...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。 】私の関心は2つにある。まず、モビリティを通じて人々に喜びを提供することだ。◯◯での幼少期は、自動車が欠かせない日常であり、移動自体が楽しい体験であった。貴社がコンパクトカーを主力として提供し、地域のモビリティニーズに応えるだけでなく、CASE技術...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】私が貴社を志望する上で、最も重視したポイントは、海外における貴社の売上比率が非常に高い点である。私はこれまで留学や旅行で海外を訪れるたび、日本で作られた製品が海を渡り、現地の人々に使われている光景を見て、私がその製品を開発したわけで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半 技術職2人 後半 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議接続後そのまま開始　【質問内容】前半の技術職の方との面談では事前に提出した研究資料に基づいて、主に研究内容についての深堀が行われた。後半の人事の方との面談では、主に勤務地のこだわりや、希望職種など採用...

【志望理由（200字以内）】これからのモビリティ社会の発展に貢献したいと思い、貴社を志望しました。数ある自動車メーカーの中で貴社を志望した理由は、今後も引き続き成長していく企業であると考えたためです。その背景として、今後発展の見込まれるインド市場における圧倒的なシェアを誇っていることや、インターンシップに参加した際に感じた...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格し、福利厚生などの待遇を比較した結果　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【応募した理由】毎日の安心で自由な移動を支える貴社の技術に対する姿勢や取り組みについて学びたいからです。私は、◯◯◯◯◯◯から◯◯◯に乗っています。◯◯◯乗って色々なところに出かけるうちにどこまでも行けるような気持ちになり、大きな可能性を感じました。インターンシップでは人々の移動を支えるだけではなく、夢を与える製品を作るた...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の態度が悪かったから。またスズキ以上に大手の企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】アイスブレイク→英語を話せるかの確認→学生時代に最も力を入れて取り組んだこと→他の選考状況→自動車業界の理由とスズキの志望動機→なぜスズキでないとダメなのか→なぜ事務職なのか→スズキの弱み（考える時間あり）　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：人事（50代の人） 2回目：事務職（40代後半の海外営業職の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に面接の流れについて説明され、面接スタート　【質問内容】1回目：静岡についてどう思うか？→志望動機→なぜスズキなのか？（スズキじゃなくてもいけるよね？と聞かれます...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各項目10〜20分　【対策方法】簡単なため、対策必要なし

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】私が最も重視した点は、貴社が進出が難しい国に果敢に挑戦し、現地のニーズにマッチしたビジネスを展開している点だ。私は、現在進出が難しい新興国の最前線で活躍し、貴社とその国に貢献したいと考えているからだ。貴社はかつて、多くの外資企業が進出を躊躇っていた...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか。】最も重視したポイントは2点ある。1点目は、貴社はアジア新興国において高いシェア率を占めていることだ。幅広い消費者が買える価格帯の製品を世界中に広めることで、移動で人々の暮らしを豊かにできると考えたからだ。自身の海外生活を通して「日本車は壊れにくく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のにモビリティサービスについての理解を深め、新規サービスを立ち上げるにあたって検討が必要な要素について学び、最終日に3,4人帆とにグループに分かれ、自分たちで新たなサービスを考案し、社員に対してプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】1～3日はモビリティサ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分、適性検査30分　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【応募理由（200字以内）】私は、◯◯の研究を行っており、CASEをはじめとする次世代車開発に非常に興味があるため、今回のインターンシップに応募しました。貴社は国内屈指の自動車メーカーであり、特にコンパクトカーをはじめとする小型車技術は業界最高峰の技術を誇っています。貴社のインターンシップの中で、現在の次世代車開発がどのよ...

【営業に興味を持っている理由（400字）】私は人と車の架け橋になりたいと考えているために、営業職に興味を持っている。私は塾講師のアルバイト経験から、生徒一人一人に向き合って、勉強以外の面でも悩みを聞くなど、塾に来たいと思ってもらえるような環境を作ることを意識していた。それにより、塾の生徒数が前年比で◯◯%増加し、生徒の志望...

【志望する上で最も重視したポイント】アジアをはじめとする発展途上国でのシェアが大きいという点に魅力を感じ志望した。以前、東南アジアに旅行した際、日本車が多く使われている光景を目にした。日本の製品が世界で利用されていることは嬉しい反面、ほとんどが古い中古車であり燃費も悪く、排ガスも多い、最新のものに劣るものが多いことに問題を...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目数十分ほど　【対策方法】対策本を解く。周りを見ていてもこのテストのボーダーはあまり高くないと感じた。