【試験科目】言語、計算（簡単なものを時間内でできるだけ解く）、英文　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていませんが、計算問題は45問ほどあったと記憶しています。他の分野も完答することは難しいです。私は回答数が少ない方だと思いますが、合格することができました。　【対策方法】単純な思考速度が求められます。すべての問題は難易...

【応募理由】貴社の戦略的思考を実現するための工夫を知りたいからです。私は新製品提案のプレゼンコンテストに出場した際に、実用的な高付加価値の製品は、ユーザーニーズや環境問題を考慮する多角的視点を持つことで生み出されることを学びました。今後需要が増えていくアジア地域で社会のニーズに向き合い事業展開を行うといった戦略的思考を持つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク：グローバルに展開する車両を開発するワーク チーム分け：1チーム4〜5人、6チーム 4つ程度のセクションで区切られているため時間配分はしやすかった。 お昼休憩はチーム内で相談して各自取れる。 丁寧にフィードバックを受けれるので受け取り方によってはスズキの開発に...

【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいた研究テーマを記入してください。（100文字以内）】◯◯を用いた◯◯の◯◯評価です。◯◯可能な◯◯への改善を目的とし、◯◯により高速で◯◯を行う将来の◯◯の◯◯に相当する◯◯実現に貢献します。　【今回のイベントにご応募いただいた理由や学びたいことをご記入ください（200文字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接は年配のベテランぽい男性の方が2人、人事面接は30代くらいの男性の方が1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 1時間程度で終わりました。　【質問内容】技術面接 ・研究テーマ ・研究内容を簡潔に ・やってみたい役職 ・ESの深堀 （...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目ともテストセンターで受けるものとあまり変わらないくらいの難易度。 制限時間は30分程度。　【対策方法】SPIの参考書1冊1周しました

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことが見つかった。　【採用人数・倍率】約200人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学から中堅大学まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いイメージです。

【あなたがスズキを志望する理由（200字以内）】多くの人々に快適と感じられる移動手段を提供したいためです。公共交通機関が発達した今日でも、住む地域によっては交通手段がかなり限られます。貴社の小少軽短美の行動理念に基づいた車はそういったお客様の声を最大限に反映することができ、それぞれの地域のニーズにあった車を提供できると考え...

【応募理由】【ものづくりを通じて、社会の役に立ちたい】これが私の1番の志望理由です。私は幼少期からものづくりが好きで、ロボットのキットをワクワクしながら作製していました。将来的にはモノづくりに携わることが夢で、その中でも貴社のモットーである『価値ある製品を』という言葉に魅力を感じました。将来は人々の暮らしを支えるものづくり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義&グループワークがメインで、社員との懇親会も多くありました。毎日日報を提出し、振り返りを行うことで自動車の理解や自身の成長に繋げることができました。社員の方々からのコメントも以後の就職活動において役に立ちました。　【ワークの具体的な手順】講義を複数受け、それらに関して3...

【応募理由（200字）】私はインターンシップで自動車づくりの業務を理解したいと考えています。貴社のWEBセミナーを拝見し、開発、企画、デザイン、設計、解析、生産という自動車づくりの概略を知りました。その説明を受けて実際の業務に興味を持ち、インターンシップで業務に則したテーマに取り組めると考え応募しました。貴社のインターンシ...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400）】■顧客目線で製品の「感動」を創り出せる■ 上記を重視する理由は、私自身が販売店からの提案を通じて、二輪車の感動を経験したためです。 大学入学時、二輪車どころか新潟県での生活すら初めての私に対し、販売店の方から雪国特有の事情を踏まえた車...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】計数・言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書の周回。 計数が珍しく四則逆算であった。英語検査の自信は全くなかったが、志望職種の特性上、そこまで考慮されなかったのかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・自己PR →辛い経験をどのように乗り越えたか ・営業として結果を出すために必要なものは何か ・二輪配属の可能性は低いが大丈夫か（ESから二輪志望を伝えていたため） ・スズキの志望について、家...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・スズキの志望理由 ・職種の志望理由 ・直販営業と業販営業の説明 →どこで直販営業と業販営業について学んだか ・スズキ車（バイク）を一つ選んでプレゼン →その車（バイク）に実際に乗る,またがる機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 　└始めるに至った経緯 　└困難だったこと 　└今後の仕事にどのように活かすことができるか ・志望動機 　└業界の志望動機、スズキの...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【あなたがスズキを志望するうえで、最も重視したポイントとその理由は何ですか】「日本のモノづくりで世界の暮らしを豊かにしたい」という私の想いが実現可能かを重視した。その中で魅力に感じた点が2点ある。1点目は「価値ある製品」をつくるという企業姿勢に基づく新興国でのシェアの高さだ。自動車は暮らしの質を大きく向上させる一方、価格が...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界への関心がそれほどなく、業界研究などをする中でもスズキとしての強みがコンパクトカーとその値段にあり、その気になれば新興国にシェアをひっくり返されてしまいそうだと感じたため。特に、スズキを引っ張ってきた社長が退任されてしまったことも大きい。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外営業経験者・人事 人事 皆さん40代前後の中堅社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン（1度退出した再入室して後半部を受ける）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・スズキの志望動機 ・スズキで成し遂...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の概要や、業務についての説明を受けました。その後は1チーム5人程度のグループで、どのようなクルマを作るのかグループワークを実施しました。このワークでは具体的にどのようなユーザーに使ってもらいたいのか、どの国で売るのか、どのようなパワートレインを採用するのかなど意見...

【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいた研究テーマを記入してください。（100文字以内）】◯◯のための◯◯の開発を行っています。現行の◯◯は希少で高価な貴金属を多く必要とする課題が残っているため、私は◯◯に着目し省貴金属量で高性能を示す◯◯の開発を行っています。　【今回のイベントにご応募いただいた動機をご記入く...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が上の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは教えてもらえなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】自己紹介、部活についての深掘り、学生時代に力を入れたこと、その深掘り、スズキの志望動機、事務職でやりたいこと（志望動機と重なっても良い）、スズキの弱みと解決策、浜松勤務となるが問題ない...