【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目は1人が事務職の方 2回目は人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】1回目は自己紹介、学生時代に力を入れたこと、やりたいこと、そのきっかけ、キャリアプラン、英語で自己紹介など、逆質問であったと思う。 2回目は先ほどの面接の感想、他社の選考状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは教えてもらえなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】自己紹介、部活についての深掘り、学生時代に力を入れたこと、その深掘り、スズキの志望動機、事務職でやりたいこと（志望動機と重なっても良い）、スズキの弱みと解決策、浜松勤務となるが問題ない...

【試験科目】言語、非言語など　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【応募理由200字以内】自動車製造における溶接技術の重要性を深く理解し、それを学びたいと考えたからです。貴社の革新的な製造技術、貴社の溶接技術はその高度な品質管理と精度において業界をリードしています。そのような先進的な環境で実践的な経験を積むことで、溶接の専門知識を深め、自動車製造における溶接の重要性をより広く理解したいと...

【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいた研究テーマを記入してください。※まだ研究室に配属されていない方は、どのようなテーマについて研究したいかを記入してください。（100文字以内）】◯◯に用いる◯◯材料の開発です。◯◯を◯◯で行うために、◯◯する現象に着目しています。私はその現象を誘起させる◯◯材料の合成及び評...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。（200字以内）】自身の知識や技術を活かして社会の役に立つという目標を御社で実現したいと考え、志望いたしました。サークル活動を通じて培った知識や技術を提供することで、他者の課題解決に貢献できることにやりがいを感じてきました。御社はものづくりを通じて、200以上の地域で販売して...

【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいた研究テーマを記入してください（100文字以内）】私は永久磁石を使って流体の流れを制御する研究を行っています。実験において、磁石を置くことで加熱面温度が振動するように小刻みに変化し、磁石付近のみならず広範囲で熱交換が促進されることが検証されました。　【今回のイベントにご応募...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに社員の方から会社説明があり、そのあとはグループワークに移行し、都度社員からの説明を挟みながらワークを進めていきました。最後にグループごとに発表を行い、その後は社員との質問コーナーがありました。　【ワークの具体的な手順】海外で売り出す車のコンセプトや仕様を考える内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →どうして始めたか →困難だったこと →何を意識したか →今後の活動にどう活かせるか ・志望動機 なぜこの業界か、その中でなぜスズ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外営業経験者・話を聞いていると入社から30年は経過していると思う　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】・自己紹介 ・スズキの志望理由 ・スズキで何を成し遂げたいか ・スズキの弱みは？ →なぜそれが弱み？ →どうすれば解決できると...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】日本国内のみならずアジアを中心とした世界各国での圧倒的なシェアと強みに魅力を感じ、入社を志望する。貴社は世界12ヵ国でシェアNo.1を誇り、特に、アジアの国々でのシェアは圧倒的であり、インドではスズキ車が全自動車の4割を占めている。これは『世界各国...

【承諾/辞退理由の詳細】あまり自信が志望している業界ではなかった。車もさほど好きではないので向いていないと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログイン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネットやホームページで調べて、スズキ独自の強みについて発表した。事業内容、人、スズキで選択することの出来るキャリアの幅等についてえ調べた。発表後は社員の方からフィードバックを頂き、スズキについての理解を深めた。　【ワー...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】私が貴社を志望する上で最も重視したポイントは、趣味から日常生活まで幅広く人々のニーズに答えることのできる製品を提供している点です。貴社は、日本国内における小型車や軽自動車、第一種、第二種原動機付自転車のニーズをくみ取り、お客様の嗜好や目的にあった車...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が浅めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの開催　【質問内容】ESベースで話が進んでいた。はじめは少し談笑し、緊張をほぐしていただいた。志望理由の確認、スズキの強み、惹かれている車種、大学での経験や、部活内での役職・立ち回りを聞かれた。最後に逆質問を挟ん...

【試験科目】言語・非言語・性格・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】対策書などを繰り返し行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】onecareer

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一名・海外営業の方一名・別回で人事の方一名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後控室へ。少し談笑し、それぞれの面接室へ向かう。一回目の面接が終了した後に、もう一度別の面接室へ向かい、解散。　【質問内容】ESベース＋追加質問。海外営業を志望する理由、自らが生かせる...

【承諾/辞退理由の詳細】国内営業という想像のつきやすい業務を続けられる自信がなくなった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代人事と国内営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で若手人事による流れの説明、面接会場に案内、控室に戻って今後の案内　【質問内容】基本的には一次面接と同様に自己紹介と学生時代に力を入れたこと、スズキと職種の志望動機などだが一つ一つかなり深堀られる。特に営業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って聞かれた。自己紹介と学生時代に力を入れたこと、スズキの志望動機、職種の志望動機、スズキでチャレンジしたいことなど。あまり深くは聞かれなかったが、おそらく面接官...

【試験科目】能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】見たことない問題だったが難易度が低い問題が大量に出題される形式で特に対策しなくても中学校くらいまでの知識で十分で対応できる。

【◆あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。 400字以内 】「モビリティを通して人々を幸せにする」ことである。お客様のニーズを第一に、価値ある製品を追求する貴社でなら、自動車販売を通してお客様に様々な価値を提供できると考えた。私は趣味でバイクに乗っており、バイクには操る楽しさや眺める...

【応募理由】軽量・コストパフォーマンスに優れた車の実現に用いられる技術・材料を現場で学びたいと思い本インターンシップを志望します。 私は貴社のスイフトに乗っていますが車体が軽量なため燃費性能や運動性能が良いにもかかわらず、悪路や雪道の走行でも車体の剛性が優れていると感じています。それらの特性を両立するため車体フレームの設計...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。】車づくりを通して、人々の感動を創出したいと考えています。私が、車づくりに携わりたいと思った根源には、幼少期に車の外観や性能に感動させられたという体験があります。よって、このような体験を未来の子供達やお客様にしていただき、自動車人気の再燃に貢献したいという思いがあります。学生...