【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員。かなり年配の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐ開始　【質問内容】自己紹介と志望動機 車は好きか？どのような車に魅力を感じるか？ ESの内容に沿って学生時代に頑張ったことの深堀 これまでチームで何かを成し遂げた経験 これま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 ESの内容に沿って学生時代に力を入れたことなどの深堀り 志望動機 海外展開に興味があるとのことだが、スズキのどの部署に興味があるのか、また、海外営業となっても必ずしも赴...

【今回のイベントにご応募いただいた動機についてご記入ください（200字以内）】貴社の「先見性ある事業戦略」に感銘を受け、学びたく思ったことが応募動機だ。貴社は、途上国地域に、他社が見向きもしないような時代から積極的に進出された結果、現在では特にインド自動車市場において圧倒的シェア首位の実績を獲得されている。誰も成功を信じな...

【志望動機】子どもたちが社会で活躍するための学びにソフトウェアを通じて貢献できるからです。私は人の生活の役に立つ仕事がしたいと考えています。貴社製品の「キーボー島アドベンチャー」を使用したことがあります。楽しくてのめり込んでいくうちに上達していたという主体的な学びを実現しています。この学びはより優れた社会の担い手となるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接（1：2）の後に人事面接（1：1）　【質問内容】技術面接では志望動機とその内容についての深堀、何をしていきたいか等。人事面接では、勤務地が浜松になる、海外勤務がある、入社までに普通車（MT）をとる必要があるが大丈夫か等を聞かれた。...

【あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて）】私の強みは興味を持ったことについて掘り下げる探求心があることです。その強みを最も発揮したのは私が所属していた部活動で自分の道具を購入したときの経験です。自分のものを購入するとき、今までは先輩と同じものを買えばよかったのですが、私は道具に興味を...

【内容】企業の説明、福利厚生、選考フローの説明　【注意した点・感想】合同説明会の一部でカメラ、スピーカーともにオフな上に本名も表示されないため、特に注意した点は無い。企業の掲げる「小さく・少なく・軽く・短く・美しく」の5つについて知ることができた。それらについておもしろいと思えた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナリティの4科目　【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティを除いて100問程度、約1時間　【対策方法】慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目は現場の社員の方 2回目は人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】海外経験、留学先で通っていた大学の良いところを英語で説明してください、志望理由、なぜ弊社なのか、希望職種、海外営業で大切な能力は何だと思うか、海外営業として活かすことができると...

【試験科目】普通の玉手箱。言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間、普通の玉手箱　【対策方法】市販の問題集をおこなう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】受けている業界、なぜ完成車メーカーに興味を持ったのか、浜松市に来たことあるか、田舎での生活に抵抗はないか、スズキの好きな車はなにか、なぜその車が好きか、他社の選考状況、英語学習について、海外経験はある...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】最も重視した点は2つあります。1つ目は多くの人々の生活に寄り添うことができるという点です。近年、ライフスタイルが変わりゆく中で軽自動車や小型自動車のニーズが高まっています。そして必要最低限のものを所有するようになると考えられる将来、...

【試験科目】言語非言語性格検査英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的だが英語に注意　【対策方法】英語に注意

【スズキを志望する最も重視したポイント】多角的に影響を与える仕事のやりがい及びそれを全力で支えてくれる社風だ。大学で公共的な政策に関し知見を深めている私は、より幅広い対象に向けた価値提供により貢献したいと考えた。中でも基幹産業として経済に大きく寄与する自動車産業の、特に斬新且つ革新的なものづくりであらゆる人に対し製品として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と営業責任　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めから固い雰囲気で志望動機についていきなり質問がなされた。そののちに直販営業を志望していたことからその一方の業販営業についての理解が深まっているかを確認された。また最後には何か言い残したことはないかと...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明だが数百人はいるようだ。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的なアイスブレイクから始まり、エントリーシートの内容に沿った質問がじゅんにされていった。一部特殊な質問事項として、健康状況であったり工場見学時における体力を使うことに関して大丈夫かといった確認がされた。　【雰...

【承諾/辞退理由の詳細】他社内定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】非言語、言語、適正　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】一般的なSPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代の経験と志望理由がメインでした。非常に温和な人事の方が担当して下さっており、世間話などもありました。先輩社員面談を希望したところ、快く応じて下さりました。実際に2週間後に開催もしてくださいました。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、事務系職種の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接が1日で二回ありました。一回目は部門の方で、そのあと15分ほど休憩があり、そのあともう一度人事面接に入りました。聞かれる内容は志望動機や学生時代の経験がメインで、一次面接との整合性に注...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】私が貴社を志望する上で最も重視したポイントは「自動車を生活の足として提供できること」です。これまで私自身は自動車に対し、趣味や娯楽としての観点しか持っていませんでした。ですが、◯◯でのアルバイトにおいて、自動車を生活の足として本当に...

【スズキに興味を持った理由】将来世界で日本の優れた製品を届ける仕事をしたい私にとって、インドなど世界中に価値ある製品を届けることができる貴社に魅力を感じたからです。コロナ禍で多くの企業が厳しい中、年初からの株価伸び率は10％と、トヨタ以上に市場で評価されていることからも貴社の力の強さを感じます。インターンシップを通じて、貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークにて班ごとにそれぞれ自動車業界の存在意義についてであったり、鈴木の強みについて理解を深めるための議論を行い、のちの発表に備えるといった形であった。一般的な企業理解に向けた演習だったと考える。　【ワークの具体的な手順】グループワークと発表　【インターンの感想・注...