【弊社のインターンシップを選んだ理由を200字以内でお書きください。(必須)(200文字以内)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社の今後の展望や実際に働いていらっしゃる技術者の方の話を伺いたいと思ったからです。自動車業界は百年に一度の変革期と言われており今後、他分野からの参入も激化しより一層競争が激しくなると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員ではなかった。役職はいっていなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、交通費の支給など事務的な話をきく。 そのあとにアンケートを書く。 その後に面接。　【質問内容】なぜスズキを志望したか。スズキの魅力は何か。 スズキでやりたいこと。 将来のキ...

【試験科目】英語、非言語、言語　【対策方法】典型的な玉手箱。英語があるにで注意。おそらくボーダーは低い。他の企業の玉手箱は落ちまくっていたが、ここは通っていた

【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当と質問会・座談会 ↓ 別室で個人面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人面接についてはスズキ曰く、これはあくまで「営業職」「事務職」どちらが適しているかを判断するためにやっているらしい。確かに「なんで営業がいいの？」「転勤は嫌？」「車すき？」というような質問が多...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか。 （400字以内 ）】2点あります。まず御社の経営理念に強く共感しました。「世界の一人でも多くの人に車を届けたい」という思いの下、安価で小型の車の生産に注力している点がトヨタや日産とは決定的に違います。加えて御社の車は安価なだけではなく、デザインや...

【試験科目】言語計数性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場、人事、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で案内を受ける、2つの部屋を移動して面接を受けた。　【質問内容】志望動機、自己PR、強み、学生時代に力を入れたこと、入社後のキャリアプラン、希望職種、などオーソドックスなもの。入社後のキャリアプランや配属について他の...

【スズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか。】「価値ある製品」をつくることを軸とし、世界的なスケールで事業を展開している点を最も重視した。その理由が2点ある。まず、日本のものづくりに携わりたいという自身の思いに合致しているからだ。海外生活を通して日本製品の品質や信頼性の高さを実感し、今後は自分がそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】数人の参加者が待合室に案内され、交通費の支給に関する話を受ける。 そのあとにアンケート（スズキの製品をどれだけしているか）を書く。 面接後、アンケートが書き終われば解散　【質問内容】なぜスズキを志望したか。 直販と...

【試験科目】言語 非言語 英語　【対策方法】通常の玉手箱と同じ。ボーダーは高くない

【内容】・人事面談 ：人事担当者と面談（30分） ・座談会 　：採用担当との少人数での座談会（45分）　【注意した点・感想】本イベントは参加必須ではないが、参加した人から次のステップが案内されるので、早めの選考日程を希望する人は参加したほうがいい。 人事面談ではどういう業界を見ているかやなぜスズキに興味を持ったかなどを...

【スズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか。（400文字）】私が貴社を志望するうえで、最も重視したポイントは「ブランドでおおくの人々を幸せにする」という私の想いを達成できる企業であるかという点です。私はおおくの人々を幸せにしたいという幼いころからの想いから、大学ではブランド・マネジメントを研究しまし...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】通常の説明会である。 30人程度の貸会議場で開催される。 内容はスズキの歴史、理念、業務内容、選考フローなどの説明を受けたのちに、学生の質問に答える形である。 特に気を付ける点はない。 なお、選考要素はない。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接、人事面接、グループワークが行われる。学生が4名受けており、それぞれに時間と面接の部屋が割り振られていた。面接が二つとも終わり次第、学生4名でグループワークを行った。　【質問内容】【技術面接】 ・志望動機...

【試験科目】非言語の四則演算、言語の長文読解、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語の四則演算（9分、50問） 言語の長文読解（15分、8長文×4問） 性格検査（無制限）　【対策方法】参考書を2通り以上解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト完全対策～玉手箱シリーズ～

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】約半年　【採用人数・倍率】580人　【内定者の採用大学・学歴】熊本大学、東京電機大学、千葉大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生、体育会

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。（200文字以内）】貴社を志望した理由は、時代を先駆けたクルマづくりでお客様の心を動かすプロ集団であるからです。貴社は軽ホットハッチやトールワゴンといった小型自動車の新たなジャンルを築かれており、時代を先駆けるモノづくりの達人です。また、貴社のジムニーに乗車した時に、かっこい...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【内容】スズキで何がしたいか、浜松で大丈夫か、なぜスズキか、体力に自信はあるか、スズキで長く働けるか、逆質問　【注意した点・感想】キャリアミーテミングというもので面接ではないと言われますが、実質面接な気がします。ここで落ちる人はいないですが、ここで悪い印象を抱かれると後々に響いてくるのでここま面接だと思ってしっかり対策して...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか。】私が貴社を志望する上でもっとも重視したポイントはお金のない人に楽しい思い出を届けているということです。私は◯◯な家庭で育ちました。ですので旅行に行ったことがないです。しかし小さい頃に年に一回、親の◯◯への買い物についていっていました。その道中の車...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務の方、海外営業の方 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、1日の流れを説明され面接開始　【質問内容】志望動機は何か、学生時代力を入れたことは何か、バイトは何をしていたか、あなたは海外で働くことに対して、どの程度関心を持っているか、一生浜松でも大丈夫か、田舎に...

【試験科目】言語・計数・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】科目は言語・計数・性格検査の3科目、各20分　【対策方法】市販の参考書を1周した

【経緯】ESに合格すると、キャリアミーティングと呼ばれる面談に呼ばれる。ここで全体での質問かいと、社員の方と1対1の面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に6人ほどの学生とともに待機。まずは会社でその時期新聞に載った事柄についての謝罪があった。それぞれ面談に行く人と、その場に残りそこの社員に質問をするも...

【スズキを志望する上で最も重視したポイント、理由】私が最も重要視したポイントは、「小さなクルマ、大きな未来」というスローガンです。私は海外生活の経験から、世界中の人々の生活の向上に役立ちたいという思いがあります。中でも自動車は移動手段として欠かせないもので、快適な暮らしに直結すると考えます。また自動車業界は自動運転など転換...