【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】国語　数学　英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特に対策はしていない。一度玉手箱を受けたことがあれば焦ることはないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】45才海外営業男性　【会場到着から選考終了までの流れ】七人が会場に集合。面接をする人とアンケートに答える人とで進み方が違う。それぞれ両方が終わり次第解散。　【質問内容】どうして数ある自動車企業の中でスズキなのか。海外に行きたいと行ったが、どこに行きたいか。なぜか。学生時代なにを...

【スズキのインターンシップに応募した理由をお聞かせください。】情報系の分野が自動車やものづくりにどのように生かされているかを学びたいからです。現在私は、情報系の大学院に在籍しています。現在研究などで学んでいることが開発現場ではどのように生かされるのかを実際に働いている社員の方との交流を通して学びたいと思っています。また、技...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】将来の自動車についてどのような技術が必要か、またそれらを実現するためにはどのような技術が必要かというテーマに対してグループワークを行いました。話し合いの時間は1時間30分程度、その後に1班に対して5分程度の発表がありました。発表後社員の方との質疑応答があります。　【ワークの...

【スズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由】私が貴社を志望する上で最も重視した点は、「貴社に入社して働くイメージが湧くかどうか」です。そのために必要な要素として「貴社の製品に誇りを持てるかどうか」と「私の経験やスキルが発揮できる仕事があるかどうか」の2つが挙げられると考えています。まず「貴社の製品に誇りが持てる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職社員50代、人事40代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後A,B,Cのグループに分けられ順番に面接、待っている人は就活についてのアンケートの記入 終了後、各自帰宅 　【質問内容】基本的に、なぜスズキか？営業職はしんどいけど大丈夫など また、スズキの商品がどんな...

【内容】質問タイム30分 1対1の面談　【注意した点・感想】1対1で50代ぐらいの社員の方で優しい印象だった。軽い会話であるが実際はESに沿った内容の質問があり、スズキに興味を持った理由を聞かれた。また、私はもともと営業職ではなく事務職志望であったが、採用人数が少ないこともありその場で営業職に変更した。

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】国語32問　12分 数学50問　10分 英語32問　12分　【対策方法】玉手箱　参考書

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計算問題と性格診断です。　【各科目の問題数と制限時間】計算問題が40分ほどありました。性格診断は覚えていません。　【対策方法】玉手箱対策用のテキストを購入し、練習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と志望している部署の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口にて受付を済ませた後、控室に案内されます。そのあと、説明を受けて、人事部の方と面談し、そのあと別室で志望している部署の方と話します。　【質問内容】性格診断を元に、特徴的に出てる要素について、生か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわかりませんでした。年次は高そうです。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に集められ、アンケートを記入します。その後、順番に呼ばれます。　【質問内容】スズキへの志望動機や、やりたいことを話します。私はバイクや四輪が好きだったので、その話をよく聞かれました。なん...

【内容】会社の概要を聞き、社員の方々と懇談会をしました。その後に、筆記試験を行いました。　【注意した点・感想】とても和やかで、学生3人と社員の方5人ほどでかなり砕けたアットホームな雰囲気で話すことができました。そのため、質問の順番の回りが早く、正直大変でしたが、、。他の説明会よりも、社員の方々との距離が近く、緊張は全くしま...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 各45問程度　【対策方法】他の企業では見たことがないものが多く、手こずりました。非言語の方がとても難しく、計算が多かったイメージなので、言語よりも非言語を対策することをお勧めします。グラフからの読み取りをしてから、細かい計算をする問題が多かったです。

【志望動機】私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は地元に密着して働くことができるからです。御社は多種多様な仕事があり、様々な面から地元に貢献することができます。御社に入社し、自分の生まれ育った西部地域を共に盛り上げていきたいです。2つ目は自分の挑戦できるフィールドがあるということです。私は、仕事を通して自分を成長さ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接部屋へ移動　【質問内容】志望動機 自分の強み弱み 体育会系か文化系か、その理由 大学の学部を選んだ理由 どの事業部に興味があるか サークル活動の詳細 他社の選考状況、志望度はどのくらいか 興味関心のあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接の部屋へ移動　【質問内容】自己紹介 志望動機 サークルについて 英語は話せるか 留学について 最近の時事問題 自分の弱み強みは 誰にも負けないということは何か パソコンの資格はあるか 希望部署は 希望...

【志望するにあたって最も重視したポイントとその理由はなんですか。（400字以内 ） 】私は人々の暮らしを豊かにしたいという思いを実現するために貴社を志望する。私は◯◯への留学で◯◯の人々の生活を日本製品が支えているという光景を目の当たりにし、日本の技術力の高さを実感しこう考えるようになった。貴社はインドを中心に海外展開し...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントはなんですか。】貴社の世界中で絶えず魅力ある製品作りを続ける姿勢に共感いたしました。私は幼いころから自動車が好きで、免許を取得して実際に運転するようになると、走ることの喜びや楽しさを体感しました。特にそれらを私に感じさせたのは貴社のスイフトスポーツです。また、貴社はインド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳以上と思われるベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10人ほどの参加者が広い部屋に集まり、初めに流れと交通費の支給に関する話を受ける。面接は4つの部屋行われ、時程は3つに分けられていた。初回に面接の人が受けている間それ以降の人はスズキ製品についてのアンケートを記...

【経緯】エントリーシートの合格者はキャリアミーティングという名で社員と会う機会が設けられる。人事社員への質問会や1対1の面談が行われた。これの参加後にwebテストが受けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に10人ほどの学生が集められ、初めに1対1の面談を行う人と、人事への質問をする人に分けられる。前半面談の...

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】100人以上採用するので、それ以上はいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】国語は普通の玉手箱だったが、数学が図表の読み取りではなく四則演算だった。英語は国語の形式がそのまま英語になったようなものだが、初めて見ると驚くかもしれないので1回は練習の機会があると理想的。